Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und transformiere die regionale Fertigungsingenieurorganisation über mehrere Standorte.
- Unternehmen: Kelvion, ein Vorreiter in industrieller Transformation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitsweise, Karrierechancen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und umfangreiche Führungserfahrung in der Fertigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bei Kelvion ist es unsere Mission, die industrielle Transformation durch Innovation und Nachhaltigkeit zu führen. Unsere mission-kritischen thermischen Lösungen befähigen Industrien weltweit. Wir suchen einen starken und inspirierenden Regional Head of Manufacturing Engineering, um unsere regionale Organisation im Bereich Fertigungstechnik zu leiten und zu transformieren.
Diese sichtbare Führungsrolle hat eine strategische Verantwortung für die Fertigungstechnik an 3 Standorten in Deutschland und 3 Standorten in den Niederlanden. Der erfolgreiche Kandidat wird die Automatisierungsstrategie, industrielle Ingenieurstandards, CAPEX-Ausführung und Initiativen zur Fertigungstransformation vorantreiben und gleichzeitig eine starke regionale Ingenieurgemeinschaft aufbauen.
Als Führungskraft werden Sie regionale ME-Teams coachen und entwickeln, Fertigungsstrategien über die Werke hinweg abstimmen und die Umsetzung globaler Standards, Best Practices und fortschrittlicher Fertigungstechnologien sicherstellen. Sie werden als vertrauenswürdiger Partner für Operations, HSE, Werksleitung und globale Fertigungstechnik-Führung agieren.
Führung & Organisationsentwicklung- Leiten, inspirieren und entwickeln der regionalen Fertigungstechnikorganisation an allen zugewiesenen Fertigungsstandorten.
- Eine leistungsstarke Ingenieurkultur etablieren, die sich auf Sicherheit, Innovation, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung konzentriert.
- Eine regionale „ME-Community“ durch regelmäßige virtuelle und persönliche Zusammenarbeitstreffen aufbauen und stärken.
- Lokale Fertigungstechnikleiter und technische Spezialisten coachen und betreuen.
- Regelmäßig die organisatorischen Fähigkeiten bewerten und Schulungs- sowie Nachfolgeentwicklungspläne definieren.
- Ressourcengaps identifizieren und interne sowie externe Unterstützungsangebote evaluieren, um die regionalen Ingenieurfähigkeiten zu stärken.
- Die regionale Fertigungstechnikstrategie im Einklang mit globalen Betriebszielen vorantreiben.
- Automatisierungs- und Digitalisierungsinitiativen leiten, um Produktivität, Qualität, Sicherheit und Fertigungsflexibilität zu verbessern.
- Fortschrittliche Fertigungstechnologien, automatisierte Lösungen, Robotik und Konzepte für intelligente Fabriken identifizieren und implementieren.
- Die Implementierung und Standardisierung globaler digitaler Fertigungstools wie MES, e-Maint, Dozuki und verwandte Industrie 4.0-Lösungen unterstützen.
- Datengetriebenes Entscheiden und Transparenz der Fertigungsleistung an allen Standorten fördern.
- Sicherstellen, dass alle sicherheitsrelevanten Maßnahmen, die technische Lösungen erfordern, konsequent in der gesamten Region in enger Zusammenarbeit mit HSE-Teams umgesetzt werden.
- Ingenieurbasierte Risikominderungsinitiativen und sichere Ausstattungsstandards in den Fertigungsbetrieben vorantreiben.
- Regionale CAPEX-Projekte von der Konzeptentwicklung bis zur erfolgreichen operativen Übergabe leiten und kontrollieren.
- Projektgeschäftsmodelle mit Fokus auf Sicherheit, Wachstum, Produktivitätsverbesserung, Automatisierung und ROI entwickeln und bewerten.
- Sicherstellen, dass Projekte termingerecht, im Budgetrahmen und gemäß technischer Spezifikationen ausgeführt werden.
- Nachhaltige Umsetzung von Einsparungen und formelle Projektabschlüsse mit Operations sicherstellen.
- Best-Practice-Austausch zwischen den Fertigungsstandorten bezüglich technischer Lösungen, Automatisierungskonzepten, Ausstattungsstandards und Prozessverbesserungen durchsetzen.
- Standardisierung von Fertigungsprozessen, Ingenieurmethoden und operativen KPIs in der Region vorantreiben.
- Standortleistungen benchmarken und Verbesserungspotenziale durch strukturierte Analysen identifizieren.
- Sicherstellen, dass standardisierte Berechnungsmethoden für die Kapazitäts- und Personalplanung an allen Standorten verwendet werden.
- Sicherstellen der Genauigkeit und Konsistenz der Fertigungsstammdaten, einschließlich Stücklisten, Arbeitsabläufen, Arbeitsstandards und ERP-bezogenen Produktionsdaten.
- Sicherstellen, dass Zeitstudien gemäß anerkannten industriellen Ingenieurstandards wie REFA und MTM durchgeführt werden.
- Sicherstellen, dass qualifiziertes und geschultes Personal industrielle Ingenieur- und Arbeitsmessungsaktivitäten durchführt.
- Standardisierte Kapazitätsplanungsprozesse an allen regionalen Standorten vorantreiben, um eine optimale Nutzung von Ausrüstung, Arbeitskräften und Produktionsressourcen sicherzustellen.
- Sicherstellen einer genauen und vorausschauenden FTE-Planung im Einklang mit der Produktionsnachfrage, Investitionsstrategien, Automatisierungsinitiativen und operativen Zielen.
- Standardberechnungsmethoden für die Kapazitäts- und Personalplanung an allen Werken etablieren und durchsetzen.
- Operations bei der Identifizierung von Engpässen, dem Ausbalancieren von Kapazitäten und der Entwicklung skalierbarer Fertigungskonzepte für zukünftiges Wachstum unterstützen.
Abschluss in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Fertigungstechnik, Automatisierungstechnik oder einem verwandten technischen Bereich. Umfassende Führungserfahrung in der Fertigungstechnik in einem internationalen Industrieumfeld. Starker Hintergrund in Automatisierung, Fertigungstransformation und industrieller Digitalisierung. Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von CAPEX-Investitionen und komplexen standortübergreifenden Ingenieurprojekten. Fundierte Kenntnisse in Lean Manufacturing, Methoden des industriellen Ingenieurwesens und Produktionssystemen. Erfahrung mit ERP-Systemen, MES-Plattformen und Technologien zur Fertigungsautomatisierung. Starke Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Fließende Englisch- und Polnischkenntnisse; zusätzliche regionale Sprachen sind von Vorteil. Reisebereitschaft zu regionalen Fertigungsstandorten.
Bei Kelvion gedeihen wir durch Zusammenarbeit, schätzen Vielfalt des Denkens und würdigen jede Stimme. Unser flexibler Ansatz in der Arbeitsweise stellt die Gesundheit und Zufriedenheit der Menschen in den Vordergrund, fördert das Engagement und eröffnet Karrierechancen.
Regional Head of Manufacturing Engineering (m/f/d) Arbeitgeber: Kelvion Holding
Kelvion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt seiner Mission stellt. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Vielfalt bietet das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einer internationalen Umgebung zu wachsen, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Karriere durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Head of Manufacturing Engineering (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich vernetzt, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Kelvion im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Head of Manufacturing Engineering (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kelvion Holding vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Kelvion vertraut. Sie legen großen Wert auf Innovation und Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Automatisierung und digitale Transformation. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie den Erfolg des Unternehmens gefördert haben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und -führung zu sprechen. Betone, wie du Teams inspiriert und eine leistungsstarke Engineering-Kultur etabliert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei Kelvion zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Unternehmen fördert, und wie sie die Zusammenarbeit und Kreativität unterstützen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.