Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den Betrieb und die Optimierung unserer globalen SAP SuccessFactors Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das industrielle Transformation durch Technologie vorantreibt.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, internationale Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit Verantwortung und innovativen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und trage zur digitalen Transformation bei.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und gute Kenntnisse in HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, mit Innovationskraft und Nachhaltigkeit die industrielle Transformation voranzutreiben.
Ob bei der Optimierung von Rechenzentren, der Weiterentwicklung der Wasserstoffproduktion oder der Neugestaltung von Kühl- und Klimatechniksystemen – unsere thermischen Schlüsseltechnologien stärken zahlreiche Branchen weltweit.
Als „One Kelvion“ arbeiten wir kontinuierlich an Lösungen, die unsere Kunden noch erfolgreicher machen und gleichzeitig zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen.
- Wir gestalten Zukunft – gemeinsam
- Als
SAP Success Factors Application Specialist spielen Sie eine zentrale Rolle beim Betrieb, der Optimierung und der Weiterentwicklung unserer globalen HR-Applikationslandschaft.
In enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll und externen Partnern stellen Sie einen zuverlässigen operativen Betrieb sicher und tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung von SAP Success Factors sowie verwandten HR-Technologien bei.
Diese Position vereint Application Management, technisches Fachwissen und Innovationskraft. Über die Bearbeitung von Incidents und Service Requests hinaus gestalten Sie neue Funktionen, treiben Systemerweiterungen voran und unterstützen Initiativen zur digitalen HR-Transformation in unserem globalen Unternehmen.
- Ihre Aufgaben
- Sicherstellung eines stabilen und zuverlässigen Betriebs der globalen SAP Success Factors Plattform von Kelvion sowie der angebundenen HR-Anwendungen als Teil unseres internen Enterprise Applications Teams.
- Bearbeitung von Incidents, Service Requests und anwendungsbezogenen Fragestellungen bei gleichzeitiger Gewährleistung einer hohen Benutzerzufriedenheit.
- Enge Zusammenarbeit mit HR zur Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Systemerweiterungen sowie Prozessverbesserungen.
- Übersetzung freigegebener Geschäftsanforderungen in nachhaltige Anwendungslösungen und Change-Initiativen.
- Koordination von Releases, Testaktivitäten, Deployments und der Stabilisierung nach Produktivsetzung.
- Überwachung und Betreuung der Schnittstellen zwischen Success Factors, SAP ECC, SAP S/4HANA, Payroll-Systemen, Concur und Service Now.
- Vorantreiben von Automatisierungs-, Standardisierungs- und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen innerhalb der HR-Applikationslandschaft.
- Koordination externer Application-Management-Dienstleister, SAP-Support- und Implementierungspartner bei gleichzeitiger Wahrung der internen Lösungsverantwortung.
- Unterstützung von HR-Technologieprojekten, Rollouts und Transformationsinitiativen.
- Mitwirkung an Application Governance, Security, Compliance und operativer Exzellenz.
- Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung mit SAP Success Factors, idealerweise mit fundierter Expertise in Employee Central sowie Erfahrung in Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation oder Learning.
- Erfahrung im Application Management, HRIS-Umfeld, Enterprise Application Support oder in HR-Technologieumgebungen.
- Gutes Verständnis von HR-Prozessen und integrierten Systemlandschaften.
- Erfahrung mit SAP-Cloud-Lösungen, Schnittstellen, APIs, Middleware oder Monitoring von Integrationen.
- Kenntnisse von Ticketmanagement-Plattformen wie Service Now.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit HR-Stakeholdern, Fachbereichen und externen Partnern.
- Strukturierte, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
- Begeisterung für Cloud-Technologien, Enterprise Applications und digitale Transformation.
- Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Was wir Ihnen bieten
- Kombination aus operativer Verantwortung, Innovation und kontinuierlicher Weiterentwicklung von Anwendungen.
- Arbeit in einer modernen hybriden Systemlandschaft bestehend aus Success Factors, SAP ECC, SAP S/4HANA, Concur und Service Now.
- Zusammenarbeit mit internationalen HR-, IT- und Business-Stakeholdern.
- Gestalten Sie die Zukunft der HR-Technologie in einem globalen Industrieunternehmen und übernehmen Sie Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung einer modernen SAP Success Factors Landschaft.
- Werden Sie Teil einer modernen Enterprise Applications Organisation, in der operative Exzellenz und kontinuierliche Innovation Hand in Hand gehen.
Our mission is to lead the industrial transformation by championing innovation and sustainability.
From optimising data centres and advancing hydrogen production to revolutionising refrigeration and HVAC systems, our mission-critical thermal solutions empower industries around the globe.
United as “One Kelvion,” our global team delivers innovative solutions that drive customer success and support a sustainable future.
- Together, We Shape the Future
- As our
SAP Success Factors Application Specialist, you will play a key role in operating, optimizing and evolving our global HR application landscape.
Working closely with HR, payroll and external partners, you will ensure reliable day-to-day operations while actively contributing to the continuous improvement of SAP Success Factors and related HR technologies.
This role combines application management, technical expertise and innovation.
Beyond incident and service request handling, you will help shape new capabilities, drive system enhancements and support digital HR transformation initiatives across our global organization.
- Your Responsibilities
- Ensure stable and reliable operation of Kelvion's global SAP Success Factors platform and connected HR applications as part of our in-house Enterprise Applications team.
- Manage incidents, service requests and application-related issues while delivering a high-quality user experience.
- Collaborate closely with HR to identify, evaluate and implement system enhancements and process improvements.
- Translate approved business requirements into sustainable application solutions and change initiatives.
- Coordinate releases, testing activities, deployments and post-release stabilization.
- Monitor and support interfaces between Success Factors, SAP ECC, SAP S/4HANA, payroll systems, Concur and Service Now.
- Drive automation, standardization and continuous improvement initiatives across the HR application landscape.
- Coordinate external application management providers, SAP support and implementation partners while maintaining ownership of solutions internally
- Support HR technology projects, rollouts and transformation initiatives.
- Contribute to application governance, security, compliance and operational excellence.
Your Profile
- Proven experience with SAP Success Factors, ideally with strong expertise in Employee Central and exposure to Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation or Learning.
Background in application management, HRIS, enterprise application support or HR technology environments.
- Good understanding of HR processes and integrated system landscapes.
- Experience with SAP cloud solutions, interfaces, APIs, middleware or integration monitoring.
- Knowledge of ticket management platforms such as Service Now.
- Strong analytical and problem-solving skills with a continuous improvement mindset.
- Ability to work effectively with HR stakeholders, business users and external partners.
- Structured, proactive and ownership-driven working style.
- Passion for cloud technologies, enterprise applications and digital transformation.
- Why Join Us
- Combine operational responsibility with innovation and continuous application improvement.
- Work with a modern hybrid landscape spanning Success Factors, SAP ECC, SAP S/4HANA, Concur and Service Now.
- Collaborate with international HR, IT and business stakeholders.
- Help shape the future of HR technology within a global industrial organization while owning and continuously improving a modern SAP Success Factors landscape
- Join a modern Enterprise Applications organization where operational excellence and continuous innovation go hand in hand.
- Fluent English; German is beneficial.
SAP SuccessFactors & HR Applications Specialist(m/f/d)) Arbeitgeber: Kelvion Holding
Kelvion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt seiner Mission stellt. Mit einem flexiblen Arbeitsansatz und einer Kultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier wird Kreativität geschätzt und jeder Beitrag anerkannt, was zu einem motivierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP SuccessFactors & HR Applications Specialist(m/f/d)) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kelvion Holding bewerben
Viele Unternehmen, wie Kelvion Holding, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors & HR Applications Specialist(m/f/d)) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kelvion Holding und die ausgeschriebene Position SAP SuccessFactors & HR Applications Specialist(m/f/d)) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kelvion Holding vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kelvion Holding an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
