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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Prozesse und arbeite im Recruiting mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das industrielle Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine HR-Kenntnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in in Wirtschaft, Psychologie oder Personalmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Kreativität und Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Unsere Mission ist es mit Innovationskraft und Nachhaltigkeit die industrielle Transformation voranzutreiben. Ob bei der Optimierung von Rechenzentren, der Weiterentwicklung der Wasserstoffproduktion oder der Neugestaltung von Kühl- und Klimatechniksystemen stärken unsere thermischen Schlüsseltechnologien zahlreiche Branchen weltweit. Als One Kelvion arbeiten wir kontinuierlich an Lösungen, die unsere Kunden noch erfolgreicher machen und gleichzeitig zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei verschiedenen HR-Prozessen (z. B. Organisationsgestaltung, jährliche Performance Reviews)
- Mitarbeit im Recruitingprozess: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Pflege und Aktualisierung von Prozessdaten
- Unterstützung bei Change- und Projektmanagement-Aktivitäten: Planung, Timing und Umsetzung von Projekten
- Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg*innen aus unterschiedlichen Regionen (APAC, EMEA, Amerika)
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im HR-Alltag
- Optional: Mitwirkung bei Themen rund um SAP SuccessFactors und SharePoint
Deine Skills & Dein Profil:
- Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Organisationstalent und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Gute IT-Kenntnisse: insbesondere Excel, Word, PowerPoint; Kenntnisse in SharePoint sind ein Plus
- Grundverständnis von HR-Prinzipien oder Interesse, sich darin weiterzuentwickeln
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; du arbeitest in einem internationalen Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an Teamarbeit
- Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, effizient zu arbeiten
Unser Erfolg basiert auf Zusammenarbeit: wir fördern vielfältiges Denken, hören einander zu und schätzen jede einzelne Stimme. Kreativität entfaltet sich bei Kelvion dort, wo Menschen gehört, ihre Ideen willkommen geheißen und ihre Beiträge anerkannt werden. Mit einem flexiblen Arbeitsansatz stellen wir das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Dies stärkt die Bereitschaft, sich einzubringen und eröffnet damit neue Karrierechancen. Wir ermutigen engagierte Persönlichkeiten, ihre Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen, neue Wege zu gehen und gemeinsam mit uns Zukunft zu gestalten.
Werkstudent (mwd) – HR Recruiting Support Arbeitgeber: Kelvion Holding
Kontaktperson:
Kelvion Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (mwd) – HR Recruiting Support
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Uni-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Wir sollten auch typische Fragen vorbereiten und unsere Antworten üben, damit wir selbstbewusst auftreten und überzeugen können.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews durchblicken, warum du für HR und Recruiting brennst. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und uns von anderen Bewerbern abheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (mwd) – HR Recruiting Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemanden anderen drüber schauen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kelvion Holding vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Kelvion setzt auf Innovation und Nachhaltigkeit, also überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Werkstudent im HR-Recruiting unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im Recruiting-Prozess mitarbeiten wirst, solltest du grundlegende HR-Prinzipien verstehen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse und dein Interesse an diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In einem internationalen Umfeld ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Gedanken zu teilen. Das zeigt, dass du teamfähig bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Excel, Word und PowerPoint präsentierst. Wenn du Kenntnisse in SharePoint hast, erwähne das unbedingt, da es ein Pluspunkt ist!