Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Zeitwirtschaft und Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender.
- Unternehmen: Kelvion, ein führendes Unternehmen im Bereich Wärmetauscher mit innovativer Zukunft.
- Vorteile: 35 Std./Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Moderne Technologien und gute Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wärmetechnologie in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei Kelvion. Wärmeaustausch ist unser Geschäft. Weltweit. Als Technologiemarktführer produzieren wir seit den 1920er Jahren Wärmetauscher für nahezu alle denkbaren industriellen Anwendungen und bieten passgenaue Lösungen selbst für komplexeste Umgebungsbedingungen – seit 2015 unter dem Namen Kelvion.
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Vorbereitung und Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Anhörungen
- Durchführung von täglichen und monatlichen Reportings
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Unterstützung bei organisatorischen HR-Themen
- Übernahme weiterer administrativer Tätigkeiten im Personalbereich
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources / Personalarbeit
- Kenntnisse in Entgeltabrechnungsthemen sind von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationsstärke sowie ausgeprägte Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Bei der Kelvion PHE GmbH trifft Tradition auf innovative Zukunft. Seit Jahrzehnten entwickeln und produzieren wir technologisch komplexe Wärmetauscher für zahlreiche industrielle Anwendungen. Als Teil eines modernen, weltweit operierenden Konzerns mit mittelständisch aufgebauten Standorten bieten wir Ihnen:
- Eine Ihrem Erfahrungs- und Ausbildungsstand angemessene Vergütung nach Tarifvertrag Metall + Elektro
- Wöchentliche Arbeitszeit von 35 Std./Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Befristeter Vertrag (12 Monate) mit Option auf langfristige Übernahme
- Eine durch den Arbeitgeber geförderte betriebliche Altersvorsorge
- Ein umfangreiches Onboarding-Programm mit Produktschulungen
- Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein Tätigkeitsumfeld mit modernen und zukunftsweisenden Technologien
- Firmenfitness mit Hansefit und Gemeinschaftsaktivitäten wie Firmenläufe
- Mitarbeitendenangebote namhafter Hersteller über Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse an einer vielseitigen Tätigkeit bei uns geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
HR Service Partner/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kelvion PHE
Kelvion bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Tradition auf Innovation trifft. Mit einer tariflich geregelten Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, betrieblicher Altersvorsorge und zahlreichen Mitarbeiterangeboten, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Service Partner/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Kelvion und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten, zögere nicht. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Service Partner/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen, und zeige, wie du unsere Anforderungen erfüllst. Das macht einen großen Unterschied!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen schließlich das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kelvion PHE vorbereitet
✨Informiere dich über Kelvion
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Kelvion und deren Produkte verschaffen. Schau dir an, wie sie Wärmetauscher herstellen und welche innovativen Lösungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit HR-Themen erfolgreich bearbeitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zeitwirtschaft oder beim Onboarding neuer Mitarbeitender zu sprechen.
✨Zeige deine Organisationsstärke
Da die Stelle eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du deine Aufgaben organisierst. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du mehrere Projekte gleichzeitig gemanagt hast.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du nach dem Onboarding-Programm fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten und Teil des Teams zu werden.
