Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Operational Excellence Strategie und setze kontinuierliche Verbesserungen um.
- Unternehmen: Kelvion, ein führendes Unternehmen in der Wärmetauscher-Technologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in OPX.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei Kelvion. Wärmeaustausch ist unser Geschäft. Weltweit. Als Technologiemarktführer produzieren wir seit den 1920er Jahren Wärmetauscher für nahezu alle denkbaren industriellen Anwendungen und bieten passgenaue Lösungen selbst für komplexeste Umgebungsbedingungen – seit 2015 unter dem Namen Kelvion.
Gesamtverantwortung für die Operational Excellence (OPX) Strategie im Werk Sarstedt sowie deren nachhaltige Umsetzung.
- Steuerung und Priorisierung aller kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen (Lean, Six Sigma, Kaizen)
- Entwicklung und Standardisierung von Wertstrom- und Produktionssystemen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der OPX-Organisation
- Aufbau einer nachhaltigen Lean- und Continuous-Improvement-Kultur durch Trainings und Workshops
- Etablierung eines Performance-Management-Systems inkl. KPI-Strukturen
- Überwachen der Wirksamkeit der Verbesserungsinitiativen und der Durchführung notwendiger Anpassungen
- Regelmäßiges Reporting an den VP Ops
- Aufbau von engen Beziehungen zu Abteilungsleitern, Teamleitern und anderen Interessengruppen, um eine reibungslose Umsetzung der Veränderungen sicherzustellen
- Leitung von funktionsübergreifenden Projektteams
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich OPX, vorzugsweise in der Metallindustrie
- Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten
- Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden und -Tools
- Erfahrung mit MES-Systemen
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Grundkenntnisse in ERP-Systemen
- Idealerweise Erfahrung mit Tools wie MS Planner, Visio, oder Power BI
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation überzeugend zu agieren, Teams zu befähigen und zu motivieren
- Teamorientierung und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Hands-on-Mentalität und Präsenz auf dem Shopfloor
- Analytisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Lösungsorientierung
- Eigeninitiative sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke bei der Umsetzung
Bei der Kelvion PHE II GmbH trifft Tradition auf innovative Zukunft. Seit Jahrzehnten entwickeln und produzieren wir technologisch komplexe Wärmetauscher für zahlreiche industrielle Anwendungen. Als Teil eines modernen, weltweit operierenden Konzerns mit mittelständisch aufgebauten Standorten bieten wir Ihnen:
- Eine Ihrem Erfahrungs- und Ausbildungsstand angemessene Vergütung nach Tarifvertrag Metall + Elektro
- Eine durch den Arbeitgeber geförderte betriebliche Altersvorsorge
- Wöchentliche Arbeitszeit von 35 Std./Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Ein umfangreiches Onboarding-Programm mit Produktschulungen
- Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein Tätigkeitsumfeld mit modernen und zukunftsweisenden Technologien
- Firmenfitness mit Hansefit und Gemeinschaftsaktivitäten wie Firmenläufe
- Mitarbeitendenangebote namhafter Hersteller über Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse an einer vielseitigen Tätigkeit bei uns geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
OPX Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kelvion PHE
Kelvion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Bereich Lagersteuerung nicht nur eine faire Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Technologien. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem umfassenden Onboarding-Programm und attraktiven Angeboten über Corporate Benefits, was Kelvion zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
