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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Bereiche des Unternehmens kennen und berate unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Kemmler Baustoffe GmbH - Vorreiter im modernen Bauen in Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und persönliche Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft im Bauwesen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife oder vergleichbarer Abschluss, Engagement und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1031 - 1181 € pro Monat.
Die Kemmler Baustoffe GmbH ist Schrittmacher im modernen Bauen in Süddeutschland. Mehr als 1.500 Mitarbeiter erbringen an über 30 Standorten seit über 135 Jahren täglich Spitzenleistungen für unsere Kunden. Wir handeln mit Baustoffen und Fliesen für Profikunden wie auch für private Bauherren und stehen für nachhaltige Kundenbeziehungen sowie permanente Weiterentwicklung. Wir setzen in unserer Unternehmenskultur auf stetige Verbesserung, Eigeninitiative und kurze Entscheidungswege. Im Zuge des weiteren Wachstums und der Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ambitionierten Auszubildenden für unseren Standort in Nürtingen.
Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft mit.
Ihre Aufgaben
- Kennenlernen der gesamten Niederlassung in einem mehrmonatigen Hausdurchlauf
- Führen von persönlichen und telefonischen Kundenberatung in den Fachabteilungen
- Erstellung von Angeboten und Aufträgen für unsere Privat- und Profikunden
- Pflege und Überwachung der optimalen Lagerbestände
- Administrative Unterstützung der Fachabteilungen
- Weiterbildung durch Teilnahmen an internen und externen Schulungen
- Erarbeitung und Umsetzung von Verkaufsfördermaßnahmen und Kundenevents
Ihre Qualifikation
- Mittlere Reife oder vergleichbarer Bildungsabschluss
- Engagement und Arbeitsbereitschaft
- Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und gute Umgangsformen
- Teamfähigkeit und Selbstständigkeit
Unser Angebot
- Wir laden gerne zu einem Probearbeitstag ein
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Persönliche Ansprechpartner und Paten während der Ausbildung
- Die Möglichkeit frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und eigenständig Ideen einzubringen
- Lebendige, menschliche Arbeitsatmosphäre
- Intensive Einarbeitung
- Übernahmemöglichkeit nach erfolgreichem Abschluss
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür den Button "Jetzt bewerben".
Bei Rückfragen melden Sie sich gerne bei: Kemmler Baustoffe Nürtingen GmbH, Frau Tamara Nazemi, Lauterstraße 117, 72622 Nürtingen, Tamara.Nazemi@kemmler.de
Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) 2026 Arbeitgeber: Kemmler Baustoffe GmbH
Kontaktperson:
Kemmler Baustoffe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) 2026
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt bei Kemmler Baustoffe nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze deinen Probearbeitstag optimal! Bereite dich gut vor, indem du dir überlegst, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Fähigkeiten präsentieren kannst. Das ist deine Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Auszubildenden oder Mitarbeitern! Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps. Oft bekommst du wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich besser in der Ausbildung zurechtzufinden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Groß- und Außenhandel zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Kemmler Baustoffe zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für die Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement brennst!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze den Button 'Jetzt bewerben' auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kemmler Baustoffe GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Kemmler Baustoffe GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, ihre Werte und ihre Produkte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder deiner Ausbildung, die deine Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Engagement zeigen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Qualifikationen lebendig zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Du könntest nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Ausbildung fragen.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei freundlich, lächle und sei selbstbewusst – das hilft dir, eine gute Verbindung zum Interviewer aufzubauen.