Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung der Niederlassungen.
- Unternehmen: Kemmler Baustoffe GmbH - Vorreiter im modernen Bauen in Süddeutschland.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeitervorteile, Bike-Leasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und bring deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Die Kemmler Baustoffe GmbH ist Schrittmacher im modernen Bauen in Süddeutschland. Mehr als 1.400 Mitarbeiter erbringen an über 30 Standorten seit über 140 Jahren täglich Spitzenleistungen für unsere Kunden. Wir handeln mit Baustoffen und Fliesen für Profikunden wie auch für private Bauherren und stehen für nachhaltige Kundenbeziehungen sowie permanente Weiterentwicklung. Wir setzen in unserer Unternehmenskultur auf stetige Verbesserung, Eigeninitiative und kurze Entscheidungswege. Im Zuge des weiteren Wachstums und der Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ambitionierten Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) für unseren Standort in Tübingen. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft mit.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Betreuung und Beratung der Niederlassungen sowie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen lohn- und gehaltsrelevanten Fragestellungen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Prüfung von Arbeitszeit-, Fehlzeit- und Abwesenheitsdaten
- Erstellung und Bearbeitung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Administrative Abwicklung von Eintritten, Austritten und internen Versetzungen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung der Prozesse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ihre Qualifikation
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Steuerfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Entgeltabrechnung.
- Sie bringen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie idealerweise in der Personalsachbearbeitung mit.
- Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und verantwortungsbewusst und behandeln vertrauliche Daten stets diskret.
- Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit, Ihre Freude an der Arbeit mit Menschen sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise.
- Sie sind ein engagierter Teamplayer, arbeiten gerne mit Kolleginnen und Kollegen zusammen und unterstützen eine konstruktive Zusammenarbeit.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise mit Lohnabrechnungs- oder HR-Software (Loga) vertraut.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Unser Angebot
- Die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
- Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Prozesse eigenständig voranzutreiben und weiterzuentwickeln.
- Ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz mit aktueller IT-Ausstattung.
- Attraktive Mitarbeitervorteile und Personalrabatte, z. B. Bike-Leasing.
- Erfolgsbeteiligung sowie zusätzliches Urlaubsgeld.
- Individuelle interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Kemmler Baustoffe GmbH
Die Kemmler Baustoffe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart-Wangen nicht nur eine lebendige und menschliche Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Aufgaben. Mit 30 Tagen Urlaub, internen Schulungen und attraktiven Personalrabatten fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigeninitiative und kontinuierlichen Verbesserung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
