Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze unsere Niederlassungen im Forderungsmanagement und Zahlungsabwicklung.
- Unternehmen: Kemmler Baustoffe GmbH ist ein führendes Unternehmen im modernen Bauen in Süddeutschland.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Interesse an Finanzen und Risikobewertung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nachwuchsführungskraft Forderungsmanagement (m/w/d)
Die Kemmler Baustoffe GmbH ist Schrittmacher im modernen Bauen in Süddeutschland. Mehr als 1.400 Mitarbeiter erbringen an über 30 Standorten seit über 140 Jahren täglich Spitzenleistungen für unsere Kunden. Wir handeln mit Baustoffen und Fliesen für Profikunden wie auch für private Bauherren und stehen für nachhaltige Kundenbeziehungen sowie permanente Weiterentwicklung. Wir setzen in unserer Unternehmenskultur auf stetige Verbesserung, Eigeninitiative und kurze Entscheidungswege. Im Zuge des weiteren Wachstums und der Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine ambitionierte Nachwuchsführungskraft Forderungsmanagement (m/w/d) für unsere Zentrale in Tübingen . Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft mit.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung unserer Handelsniederlassungen bei allen Fragen rund um Forderungen, Bonitätsprüfung und Zahlungsabwicklung
- Aktives Forderungsmanagement im engen Austausch mit unseren Niederlassungen und Kunden
- Analyse und Bewertung von Kundenrisiken sowie Festlegung von Kreditlimiten
- Absicherung von Forderungsausfallrisiken in Zusammenarbeit mit Warenkreditversicherern
- Begleitung und Steuerung von Inkassoverfahren sowie Bearbeitung von Kundeninsolvenzen
- Mitgestaltung der kontinuierlichen Optimierung und Automatisierung unserer Prozesse
- Perspektivisch: Übernahme der fachlichen Verantwortung für unser Forderungsmanagement-Team mit sieben Teammitgliedern
Qualifikationen
- Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische bzw. juristische Ausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung in Buchhaltung, Mahnwesen oder Kreditmanagement
- Interesse an Finanzen, Risikobewertung und Prozessoptimierung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten in Kombination mit hohem Risikobewusstsein
- Hohes Maß an Eigenmotivation, Lernbereitschaft und Freude an Weiterentwicklung
- Souveränes Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere gute Excel-Kenntnisse
- Der Wunsch, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen
Unser Angebot
- Strukturierter Einstieg mit intensiver Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Entwicklungsfähige Rolle – ideal für engagierte Talente auf dem Weg zur ersten Führungsaufgabe
- Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, erfolgreichen Handelsunternehmen
- Individuelle Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsgespräche
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke & Obst, Mitarbeiterparkplätze sowie betriebliche Altersvorsorge
Jetzt bewerben
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – nutzen Sie dazu einfach den Button über die Homepage.
Bei Rückfragen melden Sie sich gerne bei:
#J-18808-Ljbffr
Nachwuchsführungskraft Forderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Kemmler Baustoffe GmbH
Die Kemmler Baustoffe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart-Wangen nicht nur eine lebendige und menschliche Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Aufgaben. Mit 30 Tagen Urlaub, internen Schulungen und attraktiven Personalrabatten fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigeninitiative und kontinuierlichen Verbesserung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Nachwuchsführungskraft Forderungsmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Kemmler Baustoffe GmbH und deren Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und dein Risikobewusstsein zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Forderungsmanagement gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Kemmler arbeitet oder dort gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Prozessoptimierung und Automatisierung zu beantworten. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um die Effizienz im Forderungsmanagement zu steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsführungskraft Forderungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Kemmler Baustoffe GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Buchhaltung, im Mahnwesen oder im Kreditmanagement sowie deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Forderungsmanagement und deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen, zum Ausdruck bringst. Zeige auf, wie du zur kontinuierlichen Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen:Nutze den Button „Jetzt bewerben“ auf der Website von Kemmler Baustoffe GmbH, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kemmler Baustoffe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Kemmler Baustoffe GmbH. Sie legen Wert auf Eigeninitiative und kontinuierliche Verbesserung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Forderungsmanagement angesiedelt ist, solltest du dich mit Themen wie Bonitätsprüfung, Zahlungsabwicklung und Risikobewertung vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Die Rolle erfordert ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Risiken analysiert und Entscheidungen getroffen hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Entwicklung innerhalb des Unternehmens stellst. Dies signalisiert, dass du langfristig an einer Karriere bei Kemmler Baustoffe interessiert bist.
