Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren erfolgreichen Standort in Stammheim mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Kemmler Baustoffe GmbH – ein innovatives Familienunternehmen im modernen Bauen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, persönliche Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Führungskräftetraining für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Sei der Gestalter und treibe nachhaltiges Wachstum in einem starken Markt voran.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Kemmler Baustoffe GmbH ist Schrittmacher im modernen Bauen in Süddeutschland. Mehr als 1.400 Mitarbeiter erbringen an über 30 Standorten seit über 140 Jahren täglich Spitzenleistungen für unsere Kunden. Wir handeln mit Baustoffen und Fliesen für Profikunden wie auch für private Bauherren und stehen für nachhaltige Kundenbeziehungen sowie permanente Weiterentwicklung. Wir setzen in unserer Unternehmenskultur auf stetige Verbesserung, Eigeninitiative und kurze Entscheidungswege.
Im Zuge des weiteren Wachstums und der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ambitionierten Geschäftsführer / Niederlassungsleiter (m/w/d) für unseren bereits heute sehr erfolgreichen Standort in Stammheim.
Als Geschäftsführer verantworten Sie die wirtschaftliche, personelle und strategische Entwicklung der Niederlassung Stammheim. Sie führen Ihr Team klar, nahbar und konsequent, gerade auch in einem herausfordernden Marktumfeld. Sie sind nicht Verwalter, sondern Gestalter: Sie kennen Ihre Zahlen, Ihre Kunden und Ihre Mannschaft und schaffen es, Stabilität und Entwicklung miteinander zu verbinden.
- Übernahme der Gesamtverantwortung für einen etablierten und erfolgreichen Standort sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams
- Weiterführung und Ausbau der starken Marktposition des Standorts sowie gezielte Nutzung zusätzlicher Marktpotenziale
- Sicherstellung nachhaltigen Wachstums durch konsequente Kundenorientierung, vertriebsstarke Impulse und unternehmerisches Handeln
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse, Strukturen und Projekte zur Steigerung von Effizienz und Qualität
- Förderung, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten Teams, um bestehende Erfolge zu sichern und neue Potenziale zu erschließen
- Pflege und Ausbau der hervorragenden Beziehungen zu bestehenden Schlüsselkunden sowie strategische Weiterentwicklung des Kundenportfolios
- Gesamtverantwortung für die Zielerreichung des Standorts inklusive Kosten-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Vertrieb
- Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb – idealerweise im Aufbau und Ausbau von Märkten, Kundenstruktur und im Bereich Baustoffe
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung
- Unternehmerisches Denken, Pioniergeist und die Fähigkeit, Marktpotenziale zu erkennen und konsequent zu nutzen
- Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in der Motivation und Weiterentwicklung von Vertriebsteams
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Zielorientierung – Sie treiben Wachstum mit Energie und Leidenschaft voran
- Freude am direkten Kundenkontakt, an der Neukundengewinnung und am Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Dynamische Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, Prioritätensinn und Offenheit für neue Vertriebswege und -Strategien
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und unternehmerischer Freiheit
- Die Möglichkeit, den Standort aktiv weiterzuentwickeln und etwas Eigenes aufzubauen
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung in einem gesunden, dynamischen und starken Familienunternehmen
- Ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis vor Ort mit Perspektive und Sicherheit
- Strukturierte Einarbeitung sowie intensives internes und externes Führungskräftetraining zur optimalen Vorbereitung auf Ihre Aufgabe
Geschäftsführer / Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kemmler Baustoffe Heilbronn GmbH
Die Kemmler Baustoffe GmbH bietet Ihnen als Geschäftsführer / Niederlassungsleiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und erfolgreichen Familienunternehmen zu arbeiten, das seit über 140 Jahren im modernen Bauen in Süddeutschland tätig ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und kurze Entscheidungswege fördert, sind Sie hier nicht nur Verwalter, sondern Gestalter. Profitieren Sie von einem verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum und der Chance, den Standort Stammheim aktiv weiterzuentwickeln und langfristige Erfolge zu sichern.
Kontaktdaten:
Kemmler Baustoffe Heilbronn GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer / Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch die Menschen dahinter.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! In einem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, wo du Teams erfolgreich geleitet hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen Einblick in deinen Führungsstil.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen. Lass deine individuelle Note durchscheinen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kemmler Baustoffe Heilbronn GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Kemmler Baustoffe GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Eigeninitiative und kontinuierlicher Verbesserung verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Rolle als Geschäftsführer zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Marktpotenziale erkannt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du nachhaltige Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diskutiere Strategien, die du angewendet hast, um Kundenbedürfnisse zu erkennen und darauf zu reagieren – das wird deine Fähigkeit zur Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Standorts zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu entwickeln. Es hilft dir auch, ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.
