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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Profi-Tiefbaukunden und bearbeite Aufträge eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Kemmler Baustoffe GmbH - Vorreiter im modernen Bauen in Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Ergonomischer Arbeitsplatz und modernes IT-Equipment.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Baustoffhandel, Quereinsteiger willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst in der Abteilung Tiefbau (m/w/d) Die Kemmler Baustoffe GmbH ist Schrittmacher im modernen Bauen in Süddeutschland. Mehr als 1.500 Mitarbeiter erbringen an über 30 Standorten seit über 135 Jahren täglich Spitzenleistungen für unsere Kunden. Wir handeln mit Baustoffen und Fliesen für Profikunden wie auch für private Bauherren und stehen für nachhaltige Kundenbeziehungen sowie permanente Weiterentwicklung. Wir setzen in unserer Unternehmenskultur auf stetige Verbesserung, Eigeninitiative und kurze Entscheidungswege. Im Zuge des weiteren Wachstums und der Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ambitionierten Vertriebsmitarbeiter im Innendienst in der Abteilung Tiefbau (m/w/d) für unseren Standort in Nürtingen. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft mit.
Ihre Aufgaben
- Persönliche Kundenberatung unserer Profi-Tiefbaukunden
- Eigenverantwortliche Abwicklung von der Angebotserstellung über die Auftragsannahme bis hin zur Rechnungsstellung
- Kontinuierliche Analyse des Marktes für eine passgenaue Weiterentwicklung des Sortiments
- Betreuung von Neu- und Bestandskunden
- Aufnahme und Bearbeitung von Reklamationen
- Schnittstelle zwischen Vertrieb, Logistik und Lieferanten
Ihr Profil
- Kaufmännische Berufsausbildung im Groß- und Außenhandel oder gleichwertige Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung im Baustoffhandel
- Quereinsteiger willkommen
- Sicheres und sympathisches Auftreten
- Hohe Durchsetzungskraft mit einer ausgeprägten Kundenorientierung
- Hochmotivierter Teamplayer mit Ambitionen sich weiterzuentwickeln
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Freude an Verbesserungen
Unser Angebot
- 30 Tage Urlaub
- Großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner IT-Ausstattung
- Attraktive Personalrabatte, z.B. Bike-Leasing, Mitarbeitervergünstigungen, Corporate Benefits
- Erfolgsbeteiligung & Urlaubsgeld
- Angebot zur medizinischen Vorsorgeuntersuchung
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Abt. Tiefbau Arbeitgeber: Kemmler-Baustoffe-N
Kontaktperson:
Kemmler-Baustoffe-N HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Abt. Tiefbau
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Kemmler Baustoffe GmbH. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Kemmler und über aktuelle Trends im Tiefbau. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Abt. Tiefbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Tiefbau-Abteilung einbringen kannst. Je konkreter du bist, desto besser können wir uns vorstellen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kemmler-Baustoffe-N vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kemmler Baustoffe GmbH verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, ihre Werte und ihre Produkte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenservice verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle einen hohen Grad an Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten unter Beweis stellst. Erzähl von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Teamdynamik zeigen, dass du langfristig denkst und an deiner Entwicklung interessiert bist.