Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kulturelle Marketingstrategien für führende Marken in der Automobilbranche.
- Unternehmen: Kreative Agentur in Berlin Kreuzberg mit Fokus auf Mode und Lifestyle.
- Vorteile: Inspirierendes Arbeitsumfeld, Deutschlandticket oder Jobrad zur Unterstützung deiner Mobilität.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das außergewöhnliche Ergebnisse erzielt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Strategien und arbeite mit einem kreativen Team an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in Strategie und Markenberatung, idealerweise im Automobilsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
WEN WIR SUCHEN. Wir suchen eine:n Strategy Director (d/w/m) mit relevanter Berufserfahrung im Bereich strategischer Markenführung und kommunikationsstrategischer Marketing-Planung im Agenturumfeld und einem Fokus auf Automotive. Du hast großes Interesse an Fashion, Lifestyle- und Designthemen und der Mitwirkung von kreativen Gestaltungsprozessen und findest die richtige Balance zwischen Eigeninitiative und Teamgeist. Du bietest ein breites Strategieportfolio von Brand bis Comms Planning. Du sprichst perfekt Deutsch und kommunizierst sicher auf Englisch.
DEINE MISSION. Dein Fokus liegt auf der Entwicklung kultureller Marketingstrategien für führende globale und lokale Marken, insbesondere für einen unserer wichtigsten Kunden in der Automobilbranche. Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team aus Strateg:innen, Art Directors, Konzeptentwickler:innen und Architekt:innen arbeitest du daran, Marken als einflussreiche Player in unserer Kultur zu positionieren. Du hast ein Verständnis für Effectiveness-Tracking und Mediastrategien – und setzt Kanal- und Kampagnenpläne, sowie Reportings selbstständig auf. Du analysierst und nutzt Daten so, dass daraus kreative, kulturell relevante und strategisch sinnvolle Strategien und Konzepte entstehen. Du hast ein feines Gespür für daten- und insightgetrieben kreative Exzellenz und Zeitgeist. Deine strategischen Konzepte zeichnen sich durch intellektuelle Tiefe, klare Struktur und ästhetische Raffinesse aus. Auch in herausfordernden und dynamischen Situationen bewahrst du Ruhe, agierst professionell und bringst die notwendige Entscheidungsfreude und Proaktivität ein. Du trittst direkt mit der Geschäftsführung und wichtigen Stakeholdern in Kontakt und moderierst Diskussionen auf hohem Niveau, um strategische Ziele abzustimmen. Durch effektives Stakeholder-Management führst du Kund:innen auf einer kulturellen Transformationsreise, schaffst Konsens und stellst sicher, dass die vorgeschlagenen Initiativen durch die klare Darstellung ihres Nutzens und ihrer Wirkung akzeptiert werden.
WAS DU MITBRINGST. Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Strategie, Markenberatung, Digitalstrategie, Social Media oder Cultural Marketing, idealerweise in führenden Kreativagenturen, Digitalagenturen, Mediaagenturen, Beratungen oder marktorientierten Branchen. Nachweislicher Erfolg in der Entwicklung und Umsetzung von Marken- und Kulturstrategien für globale und/oder lokale Kund:innen, vorzugsweise mit Erfahrung im Automobilsektor oder vergleichbar komplexen Branchen. Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Führungskräften auf C-Level und Senior-Stakeholdern, mit der Fähigkeit, komplexe strategische Ideen in überzeugende Narrative zu übersetzen, die Abstimmung und Entscheidungsfindung fördern. Tiefes Verständnis kultureller Trends, Communities und Bewegungen, mit der Fähigkeit, den Zeitgeist in Markenstrategien zu übersetzen, die kreative Exzellenz mit kommerzieller Relevanz verbinden und sowohl visionär als auch umsetzbar sind. Starke analytische Fähigkeiten und Sicherheit in datengetriebenen Entscheidungen, unter Nutzung von Research, Konsumenten-Insights und Leistungskennzahlen zur Untermauerung kultureller Strategien. Nachweisliche Fähigkeit, in hochdynamischen, stressigen Umgebungen zu arbeiten und dabei Klarheit, Ruhe und Entscheidungsfreude zu bewahren. Erfahrung in der Navigation komplexer organisatorischer Strukturen und in der kompetenten sowie empathischen Begleitung von Kund:innen durch Transformationsprozesse. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch oder weitere Sprachen von Vorteil). Fähigkeit, strukturierte, intellektuell fundierte und ästhetisch anspruchsvolle Strategien zu entwickeln, die sowohl Kund:innen als auch interne Teams inspirieren.
WAS WIR BIETEN. Wir sind stets auf der Suche nach innovativen, progressiven und kreativen Köpfen, die unser Team bereichern. KEMMLER KEMMLER vereint vielfältige Talente, die interdisziplinär denken und gemeinsam außergewöhnliche, unkonventionelle Ergebnisse schaffen. Unser Office ist zudem als inspirierender Campus gestaltet und bietet Raum für Austausch, Kreativität und Zusammenarbeit. Zusätzlich unterstützen wir deine Mobilität mit dem Deutschlandticket oder Jobrad.
INTERESSE GEWECKT? Dann schicke uns deinen CV inkl. ein paar Arbeitsproben sowie ein paar Sätze zu dir - warum du Teil von KEMMLER KEMMLER werden möchtest. Deine Ansprechpartnerin ist Inga Siepmann. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über uns WIR SIND KEMMLER KEMMLER. Eine inhabergeführte Agentur in Berlin Kreuzberg. Wir haben uns auf Mode- und Lifestylekunden spezialisiert und arbeiten mit Marken wie Breuninger, Bikini Berlin, BMW M oder Zalando. Kemmler Kemmler wurde gegründet, um mehr Bedeutung, Schönheit und Kultur in Marketing und Kommunikation zu bringen. Wir verbinden ambitioniertes Design und Daten mit kulturellen Einblicken und entwickeln Ideen, die von der physischen bis zur digitalen Welt reichen.
Strategy Director (m/w/d) | Automotive Arbeitgeber: Kemmler Kemmler
KEMMLER KEMMLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe in einem inspirierenden Campus in Berlin Kreuzberg zusammenbringt. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovatives Denken bietet das Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Unterstützung durch Mobilitätsangebote wie das Deutschlandticket oder Jobrad unterstreicht das Engagement für die Mitarbeiterzufriedenheit und -mobilität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategy Director (m/w/d) | Automotive erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Kemmler Kemmler.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Kemmler Kemmler ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Kemmler Kemmler könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Kemmler Kemmler beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy Director (m/w/d) | Automotive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Kemmler Kemmler:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Kemmler Kemmler einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kemmler Kemmler vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Kemmler Kemmler einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Kemmler Kemmler relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Kemmler Kemmler einfügt.
