Regionalvertriebsleiter / Teamleiter Vertrieb (m/w/x)

Regionalvertriebsleiter / Teamleiter Vertrieb (m/w/x)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und entwickle ein dynamisches Vertriebsteam und gestalte die Vertriebsstrategie aktiv mit.
  • Unternehmen: KEMMLIT, Marktführer für hochwertige WC-Trennwände und Objektlösungen seit über 50 Jahren.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitsgestaltung.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, entwickle dein Team und gestalte die Zukunft im Vertrieb.
  • Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und in der Führung von Vertriebsteams erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Freiraum für Möglichmacher. Bei KEMMLIT verbinden wir Leidenschaft, Qualität und Teamgeist – seit über 50 Jahren. Als Marktführer für hochwertige WC-Trennwände, Spinde und Objektlösungen steht unser Name für "Made in Germany" mit Anspruch. Erfolg entsteht bei uns durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, mutig handeln und gemeinsam Zukunft gestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Regionalvertriebsleiter (m/w/x). Sie sind eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit und möchten Verantwortung übernehmen, Menschen weiterentwickeln und gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Erfolge erzielen? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine zentrale Führungsrolle in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen zu übernehmen.

In dieser Position führen Sie ein rund 20-köpfiges Vertriebsteam aus festangestellten Außendienstmitarbeitern und selbstständigen Handelsvertretern. Als Coach, Impulsgeber und Ansprechpartner auf Augenhöhe unterstützen Sie Ihr Team bei der erfolgreichen Marktbearbeitung und gestalten die zukünftige Entwicklung Ihrer Vertriebsregion aktiv mit.

Ihre Aufgaben

  • Führung und Entwicklung des Vertriebsteams
  • Fachliche und persönliche Führung eines Vertriebsteams mit rund 20 Mitarbeitenden
  • Motivation, Coaching und Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder
  • Unterstützung bei Kundenterminen und anspruchsvollen Vertriebsprojekten
  • Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Teamkultur
  • Strategische und operative Verantwortung für Ihre Vertriebsregion
  • Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebsstrategien
  • Identifikation und Erschließung neuer Markt- und Wachstumspotenziale
  • Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten
  • Sicherstellung einer professionellen Betreuung und erfolgreichen Umsetzung von Kundenprojekten gemeinsam mit Ihrem Team
  • Aktive Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden bei komplexen Projekten, technischen Fragestellungen und Verhandlungen
  • Sparringspartner für Ihr Team bei der Entwicklung individueller Kundenlösungen und der Betreuung von Schlüsselkunden
  • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit sowie einer nachhaltigen Marktbearbeitung in Ihrer Region
  • Analyse relevanter Vertriebskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Vertriebsziele
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Innendienst, Marketing und Fachberatung
  • Aktive Mitgestaltung von Vertriebsprozessen und Unternehmensentwicklung

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb
  • Erfolgreiche Praxis in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
  • Technisches Verständnis sowie ein gutes Gespür für Markt- und Kundenanforderungen
  • Unternehmerisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Unser Angebot

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
  • Ein etabliertes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
  • Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
  • Ein engagiertes und erfahrenes Vertriebsteam
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Flexible Arbeitsgestaltung zwischen Standort, Homeoffice und Außendienst

Ihr Dienstsitz befindet sich in Dußlingen. Ergänzend dazu sind regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands Bestandteil der Tätigkeit. Jetzt bewerben! Innovation entsteht da, wo Anpacken auf Ideen trifft.

Regionalvertriebsleiter / Teamleiter Vertrieb (m/w/x) Arbeitgeber: Kemmlit Bauelemente GmbH

KEMMLIT ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und wachsendes Umfeld bietet, sondern auch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördert. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gehaltspaket, einschließlich eines leistungsorientierten Bonusmodells, ermöglicht KEMMLIT seinen Außendienstmitarbeitern im technischen Vertrieb, ihre Karriere aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Werden Sie Teil einer High-Performance-Kultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, echte Veränderungen zu bewirken.

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Kontaktdaten:

Kemmlit Bauelemente GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Regionalvertriebsleiter / Teamleiter Vertrieb (m/w/x) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Führungs- und Vertriebskompetenzen unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Während des Gesprächs solltest du deine Motivation und Begeisterung für die Position und das Unternehmen deutlich machen. Das kann einen großen Unterschied machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalvertriebsleiter / Teamleiter Vertrieb (m/w/x) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamentwicklung
Motivation
Coaching
Vertriebserfahrung
Kundenmanagement
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die Leidenschaft und Teamgeist mitbringen. Lass deine individuelle Note durchscheinen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast!

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kemmlit Bauelemente GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über KEMMLIT und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft und den Teamgeist teilst, die das Unternehmen auszeichnen. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Vertriebsteam erfolgreich geführt oder motiviert hast. Diese Geschichten zeigen deine Erfahrung und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie KEMMLIT die Entwicklung neuer Vertriebsstrategien angeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Da die Rolle viel mit der Entwicklung von Teammitgliedern zu tun hat, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere unterstützt und förderst. Teile Beispiele, wie du als Coach agiert hast und welche Erfolge daraus entstanden sind.