Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere HR-Datenanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Unternehmen: KEMNA-Gruppe, ein führendes Bauunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Analytik und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, IT oder Business Analytics und Erfahrung in HR Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Die KEMNA-Gruppe ist eine moderne Unternehmensgruppe mit langer Tradition und vereint die Bereiche Rohstoffgewinnung, Baustoffproduktion und Verkehrswegebau. Als eines der größten Bauunternehmen sowie einer der leistungsstärksten Asphaltproduzenten Deutschlands gestalten wir seit vielen Jahren die Infrastruktur von morgen. Mit rund 2.200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 70 Standorten realisieren und gestalten wir gemeinsam die Infrastruktur von morgen.
Für unsere Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Analytics Expert (mIwId). Diese neu geschaffene Schlüsselrolle bietet erhebliches Potenzial, die Art und Weise, wie wir Daten für HR-Einblicke nutzen, zu gestalten und zu verbessern. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre eigenen Ideen einzubringen, Prozesse zu optimieren und neue Impulse in einem sich entwickelnden Umfeld einzubringen. Als Stabsstelle berichten Sie direkt an die Leiterin HR.
Bauen Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Optimierung von HR-Datenanalysen und Dashboards, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen
- Weiterentwicklung unseres HR-Berichtswesens auf das nächste Level durch Entwicklung innovativer Lösungen und Standards
- Identifizierung, Entwicklung und Analyse relevanter HR-KPIs zur Generierung wertvoller Erkenntnisse, die das Unternehmen voranbringen
- Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und Trendanalysen
- Mitgestaltung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Wirtschaft, IT, Business Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR Analytics oder HR Controlling
- Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Systemen, SQL und Datenvisualisierungstools
- Starke analytische Fähigkeiten und IT-Affinität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Profunde Erfahrung im Projektmanagement und hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management
Unser Angebot:
- Raum für Entwicklung und die Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld mit Gestaltungsfreiheit
- Möglichkeit sowohl zur persönlichen als auch fachlichen Weiterentwicklung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer langfristigen Perspektive
- Attraktives Vergütungspaket
- 30 Tage Urlaub/Jahr (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)
- Qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team
Jetzt direkt über das Online-Formular ohne Anschreiben bewerben, wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
HR Analytics Expert (mIwId) (Human Resources Controlling, Wirtschaft, IT, Business Analytics, Per... Arbeitgeber: KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG Hauptverwaltung
Die KEMNA-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Pinneberg nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. In einem dynamischen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der HR-Analytik mitzuwirken, während Sie von einem engagierten Team unterstützt werden. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, was die Work-Life-Balance fördert.
Kontaktdaten:
KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG Hauptverwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Analytics Expert (mIwId) (Human Resources Controlling, Wirtschaft, IT, Business Analytics, Per... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über KEMNA und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmensvision hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um mehr über die HR-Strategien und Herausforderungen bei KEMNA zu erfahren. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Analytics Expert (mIwId) (Human Resources Controlling, Wirtschaft, IT, Business Analytics, Per... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR Analytics Bereich. Welche Tools hast du genutzt? Welche Projekte hast du geleitet? Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG Hauptverwaltung vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Analytics Expert vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Datenanalyse und HR-Controlling direkt auf die Aufgaben des Unternehmens angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Analysen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen haben. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Präsentationsstärke erfordert, übe, komplexe Daten einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen und Analysen klar und überzeugend präsentieren kannst, um das Management bei strategischen Entscheidungen zu unterstützen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
