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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Führungskräfte und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: KEMNA BAU ist ein traditionsreiches Bauunternehmen mit über 2.100 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung ab 2025, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Unternehmenserfolg mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Personalwesen und ein gutes Gespür für Menschen mitbringen.
- Andere Informationen: Die Hauptverwaltung wird bald in einem hochmodernen Neubau sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Wurzeln von KEMNA BAU gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem steht der Name KEMNA für Qualität und Tradition in der Rohstoffgewinnung, Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist die KEMNA-Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und gehört mit ihren rund 2.100 Mitarbeitenden und 70 Standorten zu den namhaften Bau-, Baustoff- sowie Rohstoffunternehmen der Branche.
Für unsere Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg (ab September 2025 in einem Neubau auf dem modernsten Stand der Technik in Pinneberg-Süd) suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (mIwId).
In dieser entscheidenden Rolle agieren Sie als erste Ansprechperson für die Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich und gestalten so den Beitrag von HR zum Unternehmenserfolg wesentlich mit. Im regelmäßigen Dialog mit dem Business nehmen Sie wichtige Impulse für HR auf, andererseits steuern Sie mit Ihrem breiten HR-Know-how zielgerichtet die Umsetzung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten.
Bauen Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
HR Business Partner (mIwId) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtscha... Arbeitgeber: KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (mIwId) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtscha...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über KEMNA BAU und deren Unternehmenskultur. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in Gesprächen zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von KEMNA BAU. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und Erwartungen an einen HR Business Partner zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Weiterentwicklung im HR-Bereich. Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen, um zu demonstrieren, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (mIwId) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtscha...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KEMNA BAU und deren Unternehmensgeschichte. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensgeschichte
Informiere dich über die Wurzeln und die Entwicklung von KEMNA BAU. Zeige im Interview, dass du die Tradition und die Werte des Unternehmens schätzt und verstehst, wie diese in deine Rolle als HR Business Partner passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zur Unternehmensentwicklung zu verdeutlichen.
✨Zeige dein HR-Know-how
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Best Practices im Personalwesen vertraut bist. Diskutiere, wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um die personalwirtschaftlichen Prozesse bei KEMNA BAU zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
