Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Kommunikation mit Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen im Bauwesen mit über 2.000 Mitarbeitenden seit 1867.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Einarbeitung durch ein engagiertes HR-Team und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohnabrechnung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job DescriptionDie Wurzeln unserer Unternehmung gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem stehen wir für Qualität und Tradition in der Rohstoffgewinnung, Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist unsere Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und gehört mit ihren rund 2.000 Mitarbeiterinnen xayajpt und Mitarbeitern und 60 Standorten zu den namhaften Bau-, Baustoff- sowie Rohstoffunternehmen der Branche.
Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter - Entgeltabrechnung / Baulohn (m/w/d) Arbeitgeber: KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
Die KEMNA-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld. Mit einer starken Unternehmenskultur und einem engagierten Team von rund 2.200 Mitarbeitern an über 70 Standorten gestalten wir gemeinsam die Infrastruktur von morgen und fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter - Entgeltabrechnung / Baulohn (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Baulohn. Da du in diesem Bereich arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du die Besonderheiten und Herausforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Bauindustrie verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Lohn- und Gehaltsabrechnung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Best Practices zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kenntnisse in gängigen Abrechnungssystemen und MS Office, insbesondere Excel. Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch praktische Beispiele zu geben, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenorientierung und Kommunikation zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder externen Partnern kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter - Entgeltabrechnung / Baulohn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Abrechnungssystemen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Baulohn und deine Kundenorientierung ein.
Dokumente überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere im Baulohn. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Abrechnungssysteme demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Abrechnungssystemen vertraut bist. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Systemen zu teilen und wie du sie effektiv genutzt hast, um die Abrechnungen zu optimieren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Stellen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Diskretion und Integrität hervorheben
In der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist der Umgang mit sensiblen Daten entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit vertraulichen Informationen umgegangen bist und warum Integrität für dich wichtig ist.
