Specialist HR Projects (m/w/d)

HR bedeutet für Sie mehr bewegen als verwalten. Sie haben Lust Großes zu verändern und Prozesse neu zu denken. Wir bieten echte Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance HR aktiv zu prägen. In dieser zentralen Rolle bringen Sie sich nicht nur aktiv in die Transformation unserer HR‑Landschaft ein, sondern machen mit Ihrer Persönlichkeit den Unterschied!

Ihre Aufgaben bei uns im Team:

• Sie übernehmen die Projektleitung bei der Einführung unseres neuen Personalmanagementsystems: Von der Idee bis zum Rollout steuern und verantworten Sie das Projekt.
• Sie legen einen klaren Fokus auf die Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Budgetvorgaben und arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern wie IT, Geschäftsführung oder externen Dienstleistern auf Augenhöhe zusammen.
• Gemeinsam verändern wir die HR‑Welt konzeptionell – wirken Sie aktiv mit, neue und innovative HR‑Prozesse zu erarbeiten, mit Leben zu erfüllen und die Einführung zu begleiten.
• Kommunikations‑ und Change‑Management‑Maßnahmen für neue Systeme und HR‑Initiativen initiieren Sie proaktiv und begleiten diese souverän.
• Sie unterstützen unsere HR‑Leitung wirkungsvoll im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Themen und schaffen Klarheit, wenn es um die strukturierte Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen oder Berichten für das Management geht.
• Sie sind Dreh‑ und Angelpunkt für das Schnittstellenmanagement und behalten stets den Überblick über anstehende Meetings, laufende Aufgaben und Projekte.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts‑)Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation – wichtig: Sie brennen für eine moderne HR!
• Mehrjährige Praxis‑Erfahrung im HR‑Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Projektmanagement und HR‑(-IT)-Systemen.
• Fundierte Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Konzepten zu verschiedenen HR‑Themen wie Diversity oder Employer Branding.
• Eine strukturierte Arbeitsweise, die von Teamgeist, Kommunikationsstärke und Anpassungsfähigkeit geprägt ist sowie ein hoher Qualitätsanspruch und eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Der routinierte Umgang mit den MS Office‑Produkten und ein übergreifendes Verständnis für HRIS‑Systeme ist für Sie selbstverständlich.

Das bieten wir Ihnen:

• Echte Gestaltungsfreiheit mit Abwechslung und Raum für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld.
• Umfassende, qualifizierte Einarbeitung in Ihre Aufgaben mit erfahrenen und engagierten KollegInnen an Ihrer Seite.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer langfristigen Perspektive.
• Attraktives Vergütungspaket.
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage.
• Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.