Specialist HR Projects (m/w/d)

Sie wollen HR nicht nur begleiten, sondern neu denken? Sie haben Lust, Projekte mit Wirkung umzusetzen und moderne Personalarbeit erlebbar zu machen? Wir bieten echte Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, HR aktiv zu prägen. In dieser zentralen Rolle bringen Sie sich nicht nur in die Transformation von HR ein, sondern machen mit Ihrer Persönlichkeit den Unterschied!

Ihre Aufgaben bei uns im Team:

• Sie treiben spannende HR-Projekte mit Energie, Struktur und einem klaren Zielbild voran und bringen diese in die Umsetzung.
• Gemeinsam denken wir HR neu - wirken Sie aktiv mit, innovative HR-Instrumente, -Systeme und Standards zu erarbeiten, die Einführung zu begleiten und im HR-Alltag zu verankern.
• Sie hinterfragen bestehende Abläufe, identifizieren Potenziale und entwickeln moderne, wirkungsvolle HR-Prozesse.
• Kommunikations- und Change-Management-Maßnahmen für neue Systeme und HR-Initiativen initiieren Sie proaktiv und begleiten diese souverän.
• Sie unterstützen bei strategischen Themen und schaffen Klarheit, wenn es um die adressatengerechte und überzeugende Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen oder Projektupdates geht.
• Sie arbeiten eng mit dem HR-Team, Führungskräften und Fachbereichen zusammen und bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Praxis-Erfahrung im HR-Umfeld und in der Projektarbeit, idealerweise in der Einführung von HR-Systemen oder digitalen HR-Prozessen.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und ein sicheres Gespür für Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Routinierter Umgang mit den MS Office-Produkten, insbesondere Power Point und Excel.

Das bieten wir Ihnen:

• Echte Gestaltungsfreiheit mit Abwechslung und Raum für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld.
• Spannende Themen an der Schnittstelle von Menschen, Prozessen und Veränderung mit hoher Sichtbarkeit.
• Umfassende, qualifizierte Einarbeitung in Ihre Aufgaben mit erfahrenen und engagierten KollegInnen an Ihrer Seite.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer langfristigen Perspektive.
• Attraktives Vergütungspaket.
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage.
• Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Unterstützungsprogramm für Beratung in besonderen Belastungssituationen durch das Fürstenberg Institut.

Über uns: Die KEMNA-Gruppe ist eine moderne Unternehmensgruppe mit langer Tradition und vereint die Bereiche Rohstoffgewinnung, Baustoffproduktion und Verkehrswegebau. Als eines der größten Bauunternehmen sowie einer der leistungsstärksten Asphaltproduzenten Deutschlands gestalten wir seit vielen Jahren gemeinsam mit rund 2.200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 70 Standorten die Infrastruktur von morgen.

Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Bewerben Sie sich einfach über unser Online-Formular – ganz ohne Anschreiben!