Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung offener Kinder- und Jugendarbeit sowie Beziehungsarbeit mit Jugendlichen.
- Unternehmen: Die Stadt Kempen bietet eine attraktive Altstadt und gute Infrastruktur für ihre 35.000 Einwohner.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstellen mit SuE-Zulage und zusätzlichen Urlaubstagen im öffentlichen Dienst.
- Weitere Informationen: Einsatzorte sind Calimero (St. Hubert) oder Mounty (Tönisberg) mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Arbeiten in kreativen Teams und eigenverantwortlichen Gestaltungsspielräumen im Jugendzentrum.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Kinderarbeit.
Verstärken Sie das Team der Stadt Kempen! Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Kempen zu einem sehenswerten regionalen Anziehungspunkt.
Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Kempen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeitende für die offene Kinder- und Jugendarbeit im Jugendzentrum (m/w/d). Es handelt sich um zwei unbefristete Teilzeitstellen im Umfang von jeweils 20 Wochenstunden. Der Einsatz erfolgt wahlweise an den Standorten Calimero (St. Hubert) oder Mounty (Tönisberg).
Ihre Aufgaben:
- Planung, Organisation und Durchführung offener Kinder- und Jugendarbeit (6–27 Jahre)
- Gestaltung und Weiterentwicklung des offenen Treffs sowie projekt- und gruppenbezogener Angebote
- Beziehungsarbeit, Beratung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in unterschiedlichen Lebenslagen
- Förderung von Partizipation, sozialem Lernen und eigenverantwortlicher Freizeitgestaltung
- Krisenintervention sowie pädagogische Arbeit mit herausfordernden Zielgruppen
- Mobile Jugendarbeit im Sozialraum
- Zusammenarbeit mit Schulen, ASD und weiteren sozialen Einrichtungen (inkl. Kinderschutz nach § 8a SGB VIII)
- Organisation von Veranstaltungen, Ferienprogrammen und Jugendkulturprojekten
- Übernahme von Vertretungs- und Leitungsaufgaben in Randzeiten
- Verwaltungsaufgaben, Dokumentation, Statistik und Öffentlichkeitsarbeit
- Mitwirkung an Qualitätsentwicklung und konzeptioneller Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen:
- eine nach der Entgeltgruppe S 11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD‑V) – Besonderer Teil Sozial‑ und Erziehungsdienst ausgewiesene Stelle zzgl. SuE‑Zulage bis zu einer Höhe von 180 Euro monatlich
- neben dem jährlichen Urlaubsanspruch bis zu zwei Regenerationstage (zusätzliche Urlaubstage)
- die Möglichkeit die SuE‑Zulage in zwei Umwandlungstage (zusätzliche Urlaubstage) umzuwandeln
- einen sicheren Arbeitsplatz mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes
- Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
- verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. vergünstigte Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios und Massagenangebote)
- Personalentwicklungsmöglichkeiten durch systematische und individuell zugeschnittene Fort‑ und Weiterbildungsangebote
- Arbeiten auf Augenhöhe im Rahmen der agilen Führungskultur
- Arbeiten in kreativen und innovativen Teams und Arbeitsgruppen
- eigenverantwortliche Handlungs- und Gestaltungsspielräume
Sie zeichnet aus:
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie eine klare pädagogische Haltung
- Inklusive und wertschätzende Grundhaltung gegenüber allen jungen Menschen, unabhängig von Herkunft, Fähigkeiten, Identität oder Lebenslage
- starke Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
- Kreativität und Ideenreichtum bei der Entwicklung und Umsetzung von Angeboten und Projekten
- selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
- Interesse an kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung und Fortbildung
- sicherer, souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen und Zielgruppen
- kompetentes Auftreten in Gesprächsführung, Beratung und Konfliktsituationen
- Empathie, Wertschätzung und eine reflektierte pädagogische Grundhaltung
- ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und gutes Organisationsvermögen
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Interkulturelle Offenheit und Sensibilität
Sie bringen mit:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik (Dipl. (FH) / BA) mit staatlicher Anerkennung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (Dipl. (FH) / BA) oder eine vergleichbare pädagogische bzw. sozialwissenschaftliche Qualifikation
- Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
- mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Arbeit mit Kindern sind wünschenswert
- Bereitschaft zu Arbeitszeiten im Nachmittagsbereich (Arbeitszeitrahmen von 15:00 – 20:00 Uhr) sowie zu Abend- und gelegentlichen Wochenenddiensten (z. B. bei Veranstaltungen und Projekten)
- das Vorliegen eines eintragslosen erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses bei Einstellung
- sicherer Umgang mit EDV‑Programmen (MS‑Office, Windows)
- wünschenswert wäre ein Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Die Stadt Kempen verfolgt Ziele zur Frauenförderung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen. Schwerbehinderte und diese gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Die Stadt Kempen behält sich vor, bei genügend internen Bewerbenden die Bewerbungen von Externen nicht weiter zu berücksichtigen.
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Herr Straeten unter der Rufnummer 02152/ zur Verfügung, allgemeine Rückfragen richten Sie bitte unter der Rufnummer 02152/ an Frau Horstmann (Personalabteilung).
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum . Klicken Sie dafür auf den Online-Bewerbung-Button unten. Bewerbungen per Post oder per Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Mitarbeitende für die offene Kinder- und Jugendarbeit im Jugendzentrum (m/w/d) Arbeitgeber: Kempen
Die Stadt Kempen bietet einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge. Die Stadt fördert Frauen und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Das Team arbeitet an innovativen Projekten zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeitende für die offene Kinder- und Jugendarbeit im Jugendzentrum (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kempen schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kempen zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kempen zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kempen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeitende für die offene Kinder- und Jugendarbeit im Jugendzentrum (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kempen suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kempen einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kempen vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
