Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Produktion und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Pulverbeschichtung.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und ein herzliches Willkommen am ersten Arbeitstag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe dein Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Metallverarbeitung und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Kemper Oberflächentechnik GmbH & Co. KG ist seit 1949 als familiengeführtes Unternehmen der Experte für die Pulverbeschichtung im Unternehmensverbund KEMPER • SURFACE SERVICES. Mit unseren rund 300 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden neben der Pulverbeschichtung von Profilen und Blechen aus Aluminium und Stahl für Fenster, Fassaden, Haustüren, Wintergärten oder Balkone auch Lager- und Logistikdienstleistungen und einen individuell zugeschnittenen Service.
Aufgaben:
- Je nach Qualifikation und beruflichem Werdegang steuerst du eigenständig ein Team von 3 bis 15 Mitarbeitern in der Produktion.
- Du verantwortest die dir zugewiesenen Produktionsaufträge und unterstützt dein Produktionsteam aktiv im operativen Tagesgeschäft.
- Auftragsbezogene Dokumente bearbeitest du eigenständig und sorgfältig.
- Auch die operative Abstimmung mit Schnittstellen gehört zu deinem Aufgabenbereich.
- Du erkennst Verbesserungspotenziale, setzt Maßnahmen um und machst Prozesse noch besser.
- Dein Team führst du mit Engagement, entwickelst es weiter und sorgst für Motivation im Alltag.
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Metallverarbeitung, gerne kombiniert mit einer bereits absolvierten Aufstiegsqualifikation.
- Erfahrung in der Führung eines Produktionsteams.
- Versiert im Umgang mit einem ERP-System sowie fundierte Kenntnisse in den MS-Office Anwendungsprogrammen.
- Bereitschaft für die Arbeit in einem Zweischichtsystem und gegebenenfalls auch an Wochenenden.
- Arbeitsweise, die sowohl selbständig als auch kooperativ ist, begleitet von einem hohen Qualitätsbewusstsein.
- Pragmatische Herangehensweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit.
Wir bieten:
- Überdurchschnittliche Vergütung.
- Prämiensystem.
- Betriebliche Krankenversicherung (bKV).
- 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
- 30 Tage Urlaub je Kalenderjahr.
- Kostenlose Gestellung von Arbeitskleidung.
- Möglichkeit des Bikeleasings.
- Strukturiertes Onboarding.
- Begrüßungsgeschenk am ersten Arbeitstag.
Teamleiter (m/w/d) Produktion Arbeitgeber: Kemper Oberflächentechnik & Co. KG
Die Kemper Oberflächentechnik GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld fördert, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit 30 Tagen Urlaub, einem strukturierten Onboarding-Prozess und der Möglichkeit zum Bikeleasing schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen die individuelle Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter in der Produktion.
Kontaktdaten:
Kemper Oberflächentechnik & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Produktion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter in der Produktion interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kemper Oberflächentechnik GmbH & Co. KG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Führung von Produktionsteams am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen direkten Draht zum Unternehmen herzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Produktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Produktion und Führung. Zeige auf, wie du dein Team motivierst und Prozesse verbesserst. Das ist wichtig für die Rolle als Teamleiter!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kemper Oberflächentechnik & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Kemper Oberflächentechnik. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse verbessert hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Aussagen greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du an einer positiven Arbeitsatmosphäre interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Da die Position einen starken Fokus auf operative Abläufe hat, sei darauf vorbereitet, eventuell praktische Aufgaben oder Szenarien zu besprechen. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, um deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
