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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Bettenbelegung und Sicherstellung einer optimalen Auslastung aller Klinikbereiche.
- Arbeitgeber: Eines der größten Gesundheitsunternehmen in Rheinland-Pfalz mit über 4.300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
- Andere Informationen: Sichere Perspektiven und attraktive Mitarbeitervorteile in einer dynamischen Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 15 Kliniken und neun zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt.
Wir bieten Ihnen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kemperhof in Koblenz eine Perspektive als Pflegefachkraft als zentraler Bettenmanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Die Aufgabe des Bettenbelegungsmanagements besteht darin, die stationären elektiven und notfallmäßigen Aufnahmen zu koordinieren und eine kontinuierliche und gleichmäßige Auslastung aller Klinikbereiche sicherzustellen, sowie eine optimale Ausnutzung der Bettenkapazitäten zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung der Aufnahme- und Belegungsprozesse mit dem Ziel eine bestmögliche Belegung sicherzustellen
- Zentrale Steuerung der Bettenbelegung für Elektiv- und Notfallpatienten
- Organisation des Patientenabflusses aus der Zentralen Notaufnahme
- Echtzeit-Übersicht der Belegung und Sicherstellung einer zeitnahen Bettenfreigabe
- Zentrale Suche nach fachlich und organisatorisch geeigneten Betten für die Notfallpatient:innen der IDA im engen Austausch mit den weiterbehandelnden Fachabteilungen
- Mitwirkung bei der Erlössicherung durch Management der Behandlungs- und Wahlleistungsverträge bei Notfallpatient:innen
- Bedarfsgerechte Unterstützung des pflegerischen und ärztlichen Dienstes bei der Administration
Profil/Qualifikationen:
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Soziale Kompetenz, hohe Serviceorientierung und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Effiziente sowie zielorientierte organisatorische Fähigkeiten in eigenständiger Arbeitsweise
- Erkennen und Analysieren von Schnittstellenproblematiken und abteilungsspezifischen Problemfeldern
- Konstruktive, selbstverständliche Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen
- Offenheit gegenüber Veränderungen und neuen Entwicklungen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
Unser Angebot:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
- Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
- Einstieg: 1500 € Willkommensprämie nach der Probezeit für Pflegefachkräfte, 1-2 Tage online Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
- Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an: Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH, DLC Personal & Soziales, Bewerbermanagement, Koblenzer Str. 115-155, 56073 Koblenz. Jetzt bewerben unter bewerbung@gk.de.
Pflegefachkraft als zentraler Bettenmanager | w/m/d Arbeitgeber: Kemperhof
Kontaktperson:
Kemperhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als zentraler Bettenmanager | w/m/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Krankenhaus vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in der Klinik zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als zentraler Bettenmanager | w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deiner Bewerbung hervor, welche relevanten Erfahrungen du mitbringst. Besonders im Bereich der Pflege und Organisation ist es wichtig, dass wir sehen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kemperhof vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein verschaffen. Schau dir die verschiedenen Kliniken und deren Angebote an. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das hilft dir, während des Interviews anschaulich zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst. Frage nach den Herausforderungen im Bettenmanagement oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht. Das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Position.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer möchten sehen, wie gut du ins Team passt und ob du die Werte des Unternehmens teilst.