Abteilungsleiter vertrieb, abteilungsleiter projektmanagement
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Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Stellenbeschreibung Unser Mandant ist ein Familienunternehmen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb von Temperiergeräten spezialisiert hat. Mit Niederlassungen in verschiedenen Weltwirtschaftszentren und einem flächendeckenden Vertriebsnetz betreut und berät das Unternehmen seine Kunden weltweit. Automotive • Lebensmittel-/ Getränkeindustrie • Medizinische Forschung • Für unseren Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Senior Business Unit Manager (m/w/d) Als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Produktentwicklung und Marketing gewährleisten Sie eine effiziente Umsetzung individueller Kundenwünsche. Zudem tragen Sie aktiv zur Erreichung der Umsatzziele bei und stärken die Marktposition der Marke nachhaltig. Berichtet an: CTO Identifikation von Marktchancen und -risiken sowie deren Einbezug in die mittelfristige Planung Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Weiterentwicklung der Geschäftseinheit Fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP Erfahrung mit Projektmanagement-Tools und Reporting-Systemen Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Abgeschlossenes technisches Studium z. B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Kenntnisse im Produktmanagement, Projektmanagement und Entwicklung Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-System(en), vorzugsweise SAP Gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen Das Unternehmen baut seine Marktanteile weltweit sukzessive weiter aus. Dies geschieht v.a. durch Weiterentwicklung des eigenen Produktportfolios. Es bestehen gute berufliche und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten in einem international stark wachsenden Unternehmen.

Abteilungsleiter vertrieb, abteilungsleiter projektmanagement Arbeitgeber: kempers Recruiting & Consulting GmbH

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Als Familienunternehmen legt es großen Wert auf eine kollegiale Unternehmenskultur und fördert aktiv die Identifikation mit den Unternehmenszielen, während die internationale Ausrichtung spannende Herausforderungen und Perspektiven eröffnet.
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Kontaktperson:

kempers Recruiting & Consulting GmbH HR Team

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