CSO in Augsburg

CSO in Augsburg

Augsburg Vollzeit 75600 - 92400 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die internationale Vertriebsstrategie und entwickle innovative Marketingansätze.
  • Unternehmen: Erfolgreiches Technologieunternehmen in der Medizintechnik mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktive Perspektiven, dynamisches Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Führung eines engagierten Teams und direkte Berichterstattung an den CEO.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Augenheilkunde und baue internationale Beziehungen auf.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb medizinischer Produkte.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Technologieunternehmen aus der Medizintechnikbranche für die Augenheilkunde. Als etablierter Anbieter innovativer Lösungen entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen technologisch anspruchsvolle Systeme und Produkte für den medizinischen Einsatz. Mit einem breiten Produkt- und Leistungsportfolio, einer starken internationalen Marktpräsenz und einem hohen Anspruch an Qualität und Präzision hat sich das Unternehmen in seinem spezialisierten Marktsegment erfolgreich positioniert. Kontinuierliche Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie ein klarer Fokus auf technologische Innovationen bilden die Grundlage für den nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Gesucht wird ein: Als CSO übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den nationalen und internationalen Vertrieb, Inside Sales und das Marketing. Zu ihren Aufgaben gehört die Entwicklung einer mittelfristigen (3 Jahre) internationalen Vertriebsstrategie für das gesamte Produktportfolio in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Geschäftsleitung, basierend auf der Analyse der internationalen Wettbewerbssituation heute und in Zukunft. Ein Fokus wird der weitere Ausbau des internationalen Distributoren Netzwerkes sein.

  • Identifikation wesentlicher Wachstumsregionen und Erarbeitung einer zielgerichteten Strategie zur Erschließung.
  • Intelligentes Zusammenspiel von klassischem B2B-Vertrieb, Key Account Management und digitalen Ansätzen zur gezielten Marktbearbeitung.
  • Identifikation strategisch relevanter Kundengruppen und Aufbau langfristiger, tragfähiger Beziehungen.
  • Betreuung von Schlüsselkunden direkt, Vertragsverhandlungen auf Entscheiderebene und Entwicklung individueller Betreuungskonzepte zur Sicherung der Kundenzufriedenheit und Loyalität.
  • Berichterstattung direkt an den CEO.

Anzahl Mitarbeiter ca. 20 Mitarbeiter (Area Manager, Key Account Manager, Inside Sales)

Aufgabenbereich:

  • Entwicklung einer mittelfristigen (3 Jahre) internationalen Vertriebsstrategie für das gesamte Produktportfolio in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Geschäftsleitung.
  • Planung der Umsetzung der Vertriebsstrategien in den verschiedenen Marktregionen inkl. Pricing & Positionierung.
  • Entwicklung und Steuerung der ganzheitlichen Marketingstrategie zur Unterstützung der Vertriebsziele.
  • Zielgruppenanalyse und Marktpotenzialbewertung in Europa und Rest of World.
  • Aufbau und Pflege von Key Opinion Leader (KOL) Netzwerken.
  • Wettbewerbsbeobachtung und Ableitung strategischer Maßnahmen.
  • Aufbau und Steuerung eines Key Account Managements.
  • Partner- & Distributionsmanagement im internationalen Umfeld.

Schwerpunkte: Europa, Asien und Lateinamerika

  • Weitere Entwicklung der bestehenden Distributoren (KPIs zur Performance Messung).
  • Entwicklung von Maßnahmenplänen für die effiziente Marktbearbeitung mit ihrem Team aus Sales, Key Account Management und Area Sales Managern.
  • Marktbeobachtung und Feedbackaufnahme aus internationalen Märkten für das Produktmanagement.

Aufgabe in der DACH-Region:

  • Aktive Führung der Außendienstmitarbeiter (KPI basierte Steuerung).
  • Fachliche und disziplinarische Führung, Kontrolle und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
  • Vertragsverhandlung und Abschlüsse begleiten.
  • Aufbau und Ausbau einer CRM-Datenbank inkl. Lead-Nurturing.
  • Budgetierung & Reporting.
  • Planung und Erreichung von Umsatzzielen und KPIs (Leads, Abschlüsse, Demo-Quote).
  • Monatliches Reporting an Geschäftsführung.
  • Umsatz- und Pipeline-Controlling mit CRM-Tools.

Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder naturwissenschaftliches Studium.
  • Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im internationalen Vertrieb medizinischer Produkte, vorzugsweise in der Ophthalmologie.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung einer Vertriebsstrategie mit hoher Umsetzungskompetenz.
  • Nachweislich Erfahrung im Aufbau von Distributoren.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, auch auf C-Level.
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Vertriebsteams.
  • Erfahrung im Marketing erwünscht.
  • Hohe Kundenorientierung und Verständnis für die Bedürfnisse verschiedener Kundensegmente.
  • Flexibilität und Reisebereitschaft für nationale und internationale Kundentermine und Messen.
  • Offenheit und Interesse an cross-funktionaler Zusammenarbeit.
  • MS Office und insbesondere Excel.
  • Gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ansprechpartner: Michael Kempers, Brückenstr. 2, 51379 Leverkusen, Germany

CSO in Augsburg Arbeitgeber: Kempers Recruiting & Consulting GmbH

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einer attraktiven Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem langfristig orientierten, familiären Umfeld, in dem Teamarbeit und offene Kommunikation großgeschrieben werden.

K

Kontaktdaten:

Kempers Recruiting & Consulting GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so CSO in Augsburg erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Kempers Recruiting & Consulting GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Kempers Recruiting & Consulting GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Kempers Recruiting & Consulting GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Kempers Recruiting & Consulting GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CSO in Augsburg mit Bravour zu bestehen

Strategische Vertriebsplanung
Internationale Vertriebserfahrung
Entwicklung von Vertriebsstrategien
Key Account Management
Verhandlungsstärke auf C-Level
Führungskompetenz
Kundenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Kempers Recruiting & Consulting GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Kempers Recruiting & Consulting GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kempers Recruiting & Consulting GmbH vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!