Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Vertriebsstrategien für den deutschen Schulmarkt und leite ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen für digitale Kommunikationslösungen mit über 11.000 Kunden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit innovativen Softwarelösungen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bildungssektor, und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führender Anbieter digitaler Kommunikations- und Informationslösungen. Es entwickelt innovative Software- und Hardwareprodukte, die vor allem in Schulen, Unternehmen und Behörden zum Einsatz kommen. Zu den Kernprodukten zählen digitale Schwarze Bretter, cloudbasierte Schulplattformen sowie Digital Signage Systeme für interne und externe Kommunikation. Mit über 11.000 Kunden, mehr als 25.000 aktiven Displays und rund 1,5 Millionen täglichen Nutzern seiner digitalen Anwendungen zählt das Unternehmen zu den Marktführern im Bereich Digital Whiteboards sowie Digital Signage- und EdTech-Technology. Das Unternehmen beschäftigt über 100 Mitarbeitende und kooperiert mit bekannten Technologie- und Vertriebspartnern wie großen internationalen Elektronik- und Mobilfunkherstellern. Großer Wert wird auf nutzerfreundliche Lösungen, Datenschutzkonformität und Skalierbarkeit gelegt. Ziel ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, ihre interne und externe Kommunikation effizienter, digitaler und zukunftsfähig zu gestalten.
Als Chief Sales Officer (CSO) bei unserem Kunden übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle mit Verantwortung für Vertrieb, Marketing und Produktmanagement. Sie entwickeln und implementieren eine klare Vertriebsstrategie für den deutschen Schulmarkt und weitere ausgewählte Segmente, steuern den Multi-Channel-Vertrieb und optimieren die Präsenz des Unternehmens in Ausschreibungen und bei wichtigen Entscheidungsträgern. Zudem leiten Sie den Aufbau eines ganzheitlichen Go-to-Market-Ansatzes, fördern die enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und treiben Innovationen, insbesondere im Bereich Software und Plattformlösungen, voran. Als sichtbare Führungspersönlichkeit leiten Sie ein engagiertes Team, entwickeln Strukturen und Prozesse aktiv weiter und tragen entscheidend zum Wachstum sowie zur erfolgreichen Positionierung unseres Kunden im Markt bei.
Aufgabenbereich
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung einer klaren, zielgerichteten Vertriebsstrategie speziell für den deutschen Schulmarkt (Digitalpakt 2.0) sowie ausgewählte weitere Anwendungsbereiche
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Anpassung der Vertriebsstrategie
- Sicherstellung einer strategischen und zielgerichteten Platzierung in Ausschreibungen
- Steuerung und Ausbau von Partnerschaften mit Distributoren und Fachhändlern
- Entwicklung von Prozessen zur effizienten Kanalsteuerung und Optimierung der Absatzwege
- Enge Koordination und Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Produktmanagement und Marketing zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Markt- und Kundenstrategie
- Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts in allen Vertriebskanälen und bei allen Stakeholdern
- Organisation von Events, Workshops oder Präsentationen bei Schulträgern, Fachhändlern und Ausschreibungsstellen
- Aufbau und Steuerung eines ganzheitlichen Go-to-Market-Ansatzes mit klar definierten Zielgruppensegmenten (Schulen, Schulträger, Universitäten, Distributoren etc.)
- Entwicklung und Implementierung einer mehrjährigen Marketingstrategie inklusive Maßnahmenplanung, Umsetzung und Erfolgsmessung
- Initiierung und Förderung innovativer Ansätze zur frühzeitigen Ansprache von Lehramtsstudierenden an Universitäten zur langfristigen Marktpositionierung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Integration von Marktfeedback und Kundenanforderungen in die Produktentwicklung
- Förderung von Innovationen, insbesondere im Software-Bereich, durch proaktives Management von Produktideen und Markttrends
Führung & Organisation
- Führung und Weiterentwicklung eines dynamischen, interdisziplinären Teams (Vertrieb, Marketing, Produktmanagement) mit aktuell ca. 6 Mitarbeitenden
- Auswahl und Rekrutierung von weiteren Mitarbeitenden
- Aufbau und Implementierung klarer Strukturen, Prozesse und KPIs zur Professionalisierung und Effizienzsteigerung im Vertrieb
- Sichtbare Führungspersönlichkeit sein, die das Team motiviert, klare Ziele kommuniziert
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf den Bildungssektor oder komplexe Beschaffungsprozesse, insbesondere im Schul- oder öffentlichen Markt
- Mehrjährige Führungserfahrung in interdisziplinären Teams (Vertrieb, Marketing und Produktmanagement)
- Fundiertes Verständnis von Ausschreibungsprozessen und der Beschaffungskette im Schulbereich (Schulen, Schulträger, Länder/Bund, Fördermittel)
- Starke Software-Affinität, mit Fokus auf Software- und Plattformlösungen
- Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung von Vertriebs- und Go-to-Market-Strategien
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit internen und externen Partnern
- Kundenorientierung und Fähigkeit, Marktfeedback in Produktinnovationen umzusetzen
- Strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf Prozess- und KPI-Entwicklung im Vertrieb
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Führungspersönlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Chief Sales Officer Arbeitgeber: kempers Recruiting & Consulting GmbH
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Head of International Sales & Business Development, geprägt von einer starken Unternehmenskultur, die Exzellenz und Innovation fördert. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem internationalen Netzwerk und der Chance, an bedeutenden Projekten in der Medizintechnik mitzuwirken. Die Lage in Deutschland ermöglicht zudem einen direkten Zugang zu einem dynamischen Markt und einem breiten Spektrum an Kundenbeziehungen.
Kontaktdaten:
kempers Recruiting & Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Sales Officer erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und ihren Produkten – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Innovationen im Bereich Software und digitale Lösungen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du kreative Ansätze verfolgt hast – das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Sales Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Chief Sales Officer bist. Lass deine Leidenschaft für den Bildungssektor durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Zahlen und Erfolge sprechen immer für sich und machen deinen Lebenslauf lebendiger!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kempers Recruiting & Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Digital Education und Softwarelösungen vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im deutschen Schulmarkt verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme gelöst und Ziele erreicht hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und klare Ziele kommunizierst.
