Director R&D (m/w/d)

MANDANTENBESCHREIBUNG

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Medical IT mit Hauptsitz im Mönchengladbacher Raum. Seit der Gründung vor über drei Jahrzehnten entwickelt und realisiert das Unternehmen innovative Hard- und Softwarelösungen für Krankenhäuser, Kliniken und medizinische Einrichtungen weltweit. Als spezialisierter Systemdienstleister bietet das Unternehmen ganzheitliche IT-Lösungen – von der Planung über die Integration bis hin zur Inbetriebnahme.

Ziel ist es, klinische Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten und gleichzeitig die Patientensicherheit zu erhöhen. Mit über 100 Mitarbeitenden und Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien sind sie international aufgestellt und erwirtschaften einen Umsatz im niedrigen zweistelligen Millionenbereich. Seit kurzer Zeit gehören Sie zu einer europäischen Unternehmensgruppe mit Fokus auf Medizintechnik, Krankenhausinfrastruktur und digitale Gesundheitslösungen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung des Produktportfolios im Bereich medizinischer IT- und Hardwarelösungen.
• Führung eines interdisziplinären Teams von rund 15 Mitarbeitenden aus den Bereichen Entwicklung, Software, Projektmanagement, Produktmanagement und technische Redaktion.
• Verantwortung für den gesamten End-to-End-Produktentwicklungsprozess.
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Budgetzielen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und Methoden.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie angrenzenden Bereichen wie Vertrieb, Produktion und QM/RA.

Produkt- & Systemverantwortung

• Verantwortung für die Entwicklung von integrierten Hardware- /Software-Systemlösungen.
• Steuerung des gesamten End-to-End-Produktentwicklungsprozesses.
• Weiterentwicklung der Produkt- und Technologiestrategie (inkl. Plattform- und Architekturentscheidungen).
• Verantwortung für Time-to-Market, Qualität und Budget im Entwicklungsbereich.
• Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (MedTech).
• Risikomanagement und Priorisierung von Entwicklungsprojekten.
• Weiterentwicklung der Software- und Systemarchitektur.
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams innerhalb der Gruppe.
• Identifikation neuer Technologien und Innovationstreiber.

Führung & Organisation

• Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams von insgesamt 15 Mitarbeitenden.
• Gruppenweite Abstimmung der R&D Roadmap.
• Weiterentwicklung der Organisation in Richtung Skalierbarkeit, Effizienz und klare Rollenstrukturen.
• Aufbau einer leistungsorientierten und vertrauensvollen Teamkultur.

Prozesse, Methoden & Ecosystem

• Einführung und Etablierung strukturierter Entwicklungsprozesse (z. B. Stage-/Toll-Gate).
• Weiterentwicklung von Tools, Methoden und Standards in der Produktentwicklung.
• Sicherstellung effizienter Entwicklungsabläufe und verkürzter Time-to-Market.
• Unterstützung eines modernen Projektcontrollings.

Schnittstellenmanagement

• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Produktion, QM/RA sowie Service.
• Übersetzung von Markt- und Kundenanforderungen in Produkt- und Entwicklungsroadmaps.
• Steuerung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit entlang der Wertschöpfungskette.

Profil

• Studium im Bereich Ingenieurwesen, Medizintechnik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung technischer Produkte (Hardware und Software).
• Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Rolle.
• Erfahrung in der Führung von gemischten Teams.
• Fundierte Erfahrung im End-to-End-Produktentwicklungsprozess.
• Erfahrung in der Einführung und Optimierung strukturierter Entwicklungsprozesse (z. B. Stage-/Toll-Gate, agile Methoden).
• Gutes Verständnis von Embedded-Systemen.
• Gute Kenntnisse im Bereich Produktmanagement und Produktstrategie.
• Verständnis für Software-Architekturen und digitale Geschäftsmodelle.
• Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (idealerweise Medizintechnik DIN 60601, ISO 13485).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten

• Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und direkter Zugang zur Unternehmensleitung.
• Die Möglichkeit, das Unternehmen gemeinsam mit einem engagierten und professionellen Managementteam strategisch weiterzuentwickeln.
• Ein innovatives Medizintechnikunternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und hohen Gestaltungsmöglichkeiten.