Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team zur Entwicklung innovativer Medizintechniklösungen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im Bereich Medical IT mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Hohe Verantwortung, Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und verbessere die Patientensicherheit weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktentwicklung und Führung von interdisziplinären Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Medical IT mit Hauptsitz im Mönchengladbacher Raum. Seit der Gründung vor über drei Jahrzehnten entwickelt und realisiert das Unternehmen innovative Hard- und Softwarelösungen für Krankenhäuser, Kliniken und medizinische Einrichtungen weltweit. Als spezialisierter Systemdienstleister bietet das Unternehmen ganzheitliche IT-Lösungen – von der Planung über die Integration bis hin zur Inbetriebnahme.
Ziel ist es, klinische Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten und gleichzeitig die Patientensicherheit zu erhöhen. Mit über 100 Mitarbeitenden und Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien sind sie international aufgestellt und erwirtschaften einen Umsatz im niedrigen zweistelligen Millionenbereich. Die Gruppe verfolgt das Ziel, eine führende europäische MedTech-Plattform aufzubauen, die weltweit hochwertige und integrierte Lösungen für Krankenhäuser aus einer Hand anbietet.
Gesucht wird ein(e): Director Entwicklung (m/w/d)
Als Director Entwicklung (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung des Produktportfolios im Bereich medizinischer IT- und Hardwarelösungen. Sie führen ein interdisziplinäres Team von rund 15 Mitarbeitenden aus den Bereichen Entwicklung, Software, Projektmanagement, Produktmanagement und technische Redaktion und verantworten den gesamten End-to-End-Produktentwicklungsprozess.
- Verantwortung für die Entwicklung von integrierten Hardware- /Software-Systemlösungen
- Steuerung des gesamten End-to-End-Produktentwicklungsprozesses
- Weiterentwicklung der Produkt- und Technologiestrategie (inkl. Plattform- und Architekturentscheidungen)
- Verantwortung für Time-to-Market, Qualität und Budget im Entwicklungsbereich
- Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (MedTech)
- Risikomanagement und Priorisierung von Entwicklungsprojekten
- Weiterentwicklung der Software- und Systemarchitektur
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams innerhalb der Gruppe
- Identifikation neuer Technologien und Innovationstreiber
Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams von insgesamt 15 Mitarbeitenden aus Entwicklung, Software, Produktmanagement und technische Redaktion. Gruppenweite Abstimmung der R&D Roadmap. Weiterentwicklung der Organisation in Richtung Skalierbarkeit, Effizienz und klare Rollenstrukturen. Aufbau einer leistungsorientierten und vertrauensvollen Teamkultur.
- Einführung und Etablierung strukturierter Entwicklungsprozesse (z. B. Stage-/Toll-Gate) im Rahmen der R&D Prozesslandschaft
- Weiterentwicklung von Tools, Methoden und Standards in der Produktentwicklung
- Sicherstellung effizienter Entwicklungsabläufe und verkürzter Time-to-Market
- Unterstützung eines modernen Projektcontrollings
- Schnittstellenmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Produktion, QM/RA sowie Service
- Übersetzung von Markt- und Kundenanforderungen in Produkt- und Entwicklungsroadmaps
- Steuerung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit entlang der Wertschöpfungskette
Anforderungsprofil:
- Studium im Bereich Ingenieurwesen, Medizintechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung technischer Produkte (Hardware und Software)
- Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Rolle
- Erfahrung in der Führung von gemischten Teams
- Fundierte Erfahrung im End-to-End-Produktentwicklungsprozess
- Erfahrung in der Einführung und Optimierung strukturierter Entwicklungsprozesse (z. B. Stage-/Toll-Gate, agile Methoden)
- Gutes Verständnis von Embedded-Systemen
- Gute Kenntnisse im Bereich Produktmanagement und Produktstrategie
- Verständnis für Software-Architekturen und digitale Geschäftsmodelle
- Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (idealerweise Medizintechnik DIN 60601, ISO 13485)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits:
- Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und direkter Zugang zur Unternehmensleitung – verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, das Unternehmen gemeinsam mit einem engagierten und professionellen Managementteam strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltig in die Zukunft zu führen.
- Ein innovatives Medizintechnikunternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld mit internationaler Kundenbasis im Klinik- und Healthcare-Sektor sowie technologisch anspruchsvollen Lösungen für die digitale medizinische Bildgebung.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und hohen Gestaltungsmöglichkeiten in einem mittelständisch geprägten Unternehmen.
Direktor:in Entwicklung Arbeitgeber: kempers Recruiting & Consulting GmbH
Unser Kunde bietet als international tätiges Unternehmen im Bereich Medical IT nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung innovativer Lösungen für den Gesundheitssektor mitzuwirken. Die enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung ermöglicht es Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen strategisch weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Digitalisierung des Gesundheitswesens arbeitet.
Kontaktdaten:
kempers Recruiting & Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Direktor:in Entwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der MedTech-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten! Du wirst oft deine Ideen und Projekte vorstellen müssen. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, damit du im Gespräch glänzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direktor:in Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in der Medizintechnik zu arbeiten. Lass deine Leidenschaft für innovative Lösungen durchscheinen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kempers Recruiting & Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Medizintechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Methoden du eingesetzt hast, um die Effizienz und Zusammenarbeit zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Entwicklungsprozess oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
