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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb innovativer Temperiergeräte in Norddeutschland.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Hersteller von Temperiergeräten für verschiedene Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Home Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen und kompetenten Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder technische Ausbildung, Vertriebserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten und enge Zusammenarbeit mit Marketing und Innendienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller von innovativen Temperiergeräten und -anlagen für Forschung, Anwendungstechnik und Produktion für unterschiedlichste Branchen. Wir suchen eine(n) Sales Manager (m/w/div.) / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Region Norddeutschland (Schwerpunkt Hannover, Hamburg, Bremen).
Sie sind verantwortlich für den Vertrieb der Geräte und Anlagen zur exakten Temperierung in der Region Nord. Dabei betreuen und beraten Sie Bestandskunden und kümmern sich eigenständig um die Akquisition von Neukunden. Sie sind Teil eines Vertriebsteams und berichten an den Vertriebsleiter Deutschland.
Ihr Aufgabenbereich:
- Durch die Weiterentwicklung der Bestandskunden und durch die Akquisition von Neukunden schöpfen Sie das Wachstumspotenzial Ihres Vertriebsgebietes voll aus und sichern so die gesetzten Absatz- und Umsatzziele.
- Sie finden den richtigen Weg, um Kunden für unsere Premium-Produkte und -Lösungen zu begeistern.
- Als Berater und Partner unserer Kunden führen Sie Verkaufsgespräche und begleiten den Verkaufsprozess vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
- Über ein CRM-System führen Sie ein regelmäßiges Reporting durch.
- Sie beobachten Marktentwicklungen und integrieren diese in Ihre Vertriebsstrategie.
- Sie arbeiten eng mit dem Marketing, dem Innendienst und Ihren Vertriebskollegen im Außendienst zusammen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Unternehmerisches Denken und hohe Vertriebsmotivation
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft mit technischer Zusatzqualifikation, alternativ eine technische Ausbildung (z.B. Mechatroniker für Kältetechnik)
- Erfahrung im Vertrieb von Laborgeräten/Temperierlösungen oder Großgeräten/Anlagen o.ä.
- Erfahrung in der Betreuung von Bestandskunden und der Gewinnung von Neukunden
- Verständnis für technische Applikationen
- Kenntnisse im Bereich Kältetechnik, Temperierung sind wünschenswert
Was macht diese Aufgabe spannend für Sie?
- Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem Weltmarktführer mit beratungsintensiven Anlagen und Produkten.
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und schätzen kurze Entscheidungswege.
- Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket, sowie einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
- Sie arbeiten gerne mit kompetenten KollegInnen im Innen- und Außendienst zusammen.
- Sie arbeiten vom Home Office aus und sind gerne regelmäßig bei Ihren Kunden vor Ort.
Gebietsleiter:in Vertrieb Arbeitgeber: kempers Recruiting & Consulting GmbH
Kontaktperson:
kempers Recruiting & Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter:in Vertrieb
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Temperierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Vertriebskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen. Zeige, wie du Bestandskunden betreut und Neukunden gewonnen hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für die technischen Aspekte der Produkte hast. Dies wird dir helfen, Kunden kompetent zu beraten und Vertrauen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter:in Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Gebietsleiter:in Vertrieb zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb von technischen Produkten und deine Fähigkeit zur Kundenakquise.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Vertrieb klar darstellen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du Bestandskunden betreut und Neukunden gewonnen hast.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Betone deine Leidenschaft für technische Produkte und deine Motivation, im Vertrieb erfolgreich zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kempers Recruiting & Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die Temperiergeräte und -anlagen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte verstehst und wie diese Lösungen den Kunden helfen können.
✨Bereite Verkaufsstrategien vor
Überlege dir konkrete Strategien, wie du Bestandskunden weiterentwickeln und Neukunden akquirieren würdest. Sei bereit, deine Ansätze im Interview zu erläutern und zu begründen.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung hervor. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie du diese in Verkaufsgesprächen adressierst.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Marketing und Innendienst erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Dies zeigt, dass du gut ins Vertriebsteam passt.
