Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Medizintechnikprodukte und führe ein interdisziplinäres Team.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im Bereich Medical IT mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Hohe Verantwortung, Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktentwicklung und Führung von interdisziplinären Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Medical IT mit Hauptsitz im Mönchengladbacher Raum. Seit der Gründung vor über drei Jahrzehnten entwickelt und realisiert das Unternehmen innovative Hard- und Softwarelösungen für Krankenhäuser, Kliniken und medizinische Einrichtungen weltweit. Als spezialisierter Systemdienstleister bietet das Unternehmen ganzheitliche IT-Lösungen – von der Planung über die Integration bis hin zur Inbetriebnahme.
Ziel ist es, klinische Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten und gleichzeitig die Patientensicherheit zu erhöhen. Mit über 100 Mitarbeitenden und Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien sind sie international aufgestellt und erwirtschaften einen Umsatz im niedrigen zweistelligen Millionenbereich. Die Gruppe verfolgt das Ziel, eine führende europäische MedTech-Plattform aufzubauen, die weltweit hochwertige und integrierte Lösungen für Krankenhäuser aus einer Hand anbietet.
Als Director Entwicklung (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung des Produktportfolios im Bereich medizinischer IT- und Hardwarelösungen. Sie führen ein interdisziplinäres Team von rund 15 Mitarbeitenden aus den Bereichen Entwicklung, Software, Projektmanagement, Produktmanagement und technische Redaktion und verantworten den gesamten End-to-End-Produktentwicklungsprozess.
- Verantwortung für die Entwicklung von integrierten Hardware- /Software-Systemlösungen
- Steuerung des gesamten End-to-End-Produktentwicklungsprozesses
- Weiterentwicklung der Produkt- und Technologiestrategie (inkl. Plattform- und Architekturentscheidungen)
- Verantwortung für Time-to-Market, Qualität und Budget im Entwicklungsbereich
- Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (MedTech)
- Risikomanagement und Priorisierung von Entwicklungsprojekten
- Weiterentwicklung der Software- und Systemarchitektur
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams innerhalb der Gruppe
- Identifikation neuer Technologien und Innovationstreiber
Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams von insgesamt 15 Mitarbeitenden aus Entwicklung, Software, Produktmanagement und technische Redaktion. Gruppenweite Abstimmung der R&D Roadmap. Weiterentwicklung der Organisation in Richtung Skalierbarkeit, Effizienz und klare Rollenstrukturen. Aufbau einer leistungsorientierten und vertrauensvollen Teamkultur.
- Einführung und Etablierung strukturierter Entwicklungsprozesse (z. B. Stage-/Toll-Gate) im Rahmen der R&D Prozesslandschaft
- Weiterentwicklung von Tools, Methoden und Standards in der Produktentwicklung
- Sicherstellung effizienter Entwicklungsabläufe und verkürzter Time-to-Market
- Unterstützung eines modernen Projektcontrollings
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Produktion, QM/RA sowie Service. Übersetzung von Markt- und Kundenanforderungen in Produkt- und Entwicklungsroadmaps. Steuerung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit entlang der Wertschöpfungskette.
Anforderungsprofil:
- Studium im Bereich Ingenieurwesen, Medizintechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung technischer Produkte (Hardware und Software)
- Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Rolle
- Erfahrung in der Führung von gemischten Teams
- Fundierte Erfahrung im End-to-End-Produktentwicklungsprozess
- Erfahrung in der Einführung und Optimierung strukturierter Entwicklungsprozesse (z. B. Stage-/Toll-Gate, agile Methoden)
- Gutes Verständnis von Embedded-Systemen
- Gute Kenntnisse im Bereich Produktmanagement und Produktstrategie
- Verständnis für Software-Architekturen und digitale Geschäftsmodelle
- Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (idealerweise Medizintechnik DIN 60601, ISO 13485)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits & Opportunities:
- Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und direkter Zugang zur Unternehmensleitung; verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, das Unternehmen gemeinsam mit einem engagierten und professionellen Managementteam strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltig in die Zukunft zu führen.
- Ein innovatives Medizintechnikunternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld mit internationaler Kundenbasis im Klinik- und Healthcare-Sektor sowie technologisch anspruchsvollen Lösungen für die digitale medizinische Bildgebung.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und hohen Gestaltungsmöglichkeiten in einem mittelständisch geprägten Unternehmen.
Leiter:in Entwicklung Arbeitgeber: kempers Recruiting & Consulting GmbH
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Medizintechnik, insbesondere als Leiter:in Entwicklung. Mit einem dynamischen Team und flachen Hierarchien ermöglicht das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die aktive Mitgestaltung innovativer Produkte, die die Gesundheitsversorgung weltweit verbessern. Die enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Markt zu arbeiten, machen diese Position besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
kempers Recruiting & Consulting GmbH Recruiting-Team
