Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Entwicklungsprojekte und arbeite mit interdisziplinären Teams.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, weltweit führend in Simulationsschränken.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und habe Einfluss auf internationale Projekte.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant, ein Hidden Champion, ist als Familiengesellschaft auf die Herstellung und den Vertrieb von Simulationsschränken fokussiert. Das Unternehmen ist der weltweit größte Spezialist für Simulationsschränke für das wissenschaftliche und industrielle Labor. Vom Hauptsitz im südlichen Baden-Württemberg und den vier Niederlassungen in New York, Moskau, Hong Kong und Shanghai sowie den Vertriebspartnern betreut und berät das Unternehmen seine Kunden auch vor Ort in über 135 Ländern. Ausgereifte Spitzentechnologien, zukunftsweisende Innovationen und absolute Präzision prägen das Markenbild des Unternehmens. Der Fokus liegt auf der perfekten Simulation von biologischen, chemischen und physikalischen Umweltbedingungen für eine Vielzahl von Branchen.
Das breit gefächerte Geräteportfolio umfasst Inkubatoren, Wachstumsschränke, Ultratiefkühlschränke, Trocken- und Wärmeschränke sowie Klimaschränke und deckt damit die vielfältigen Anforderungen der Branchen und Märkte hervorragend ab, u.a.:
- Automotive
- Biotechnologie
- Chemieindustrie
- Elektro-/Halbleiterindustrie
- Humandiagnostik
- In-Vitro-Fertilisation (IVF)
- Kosmetikindustrie
- Luft-/Raumfahrt Industrie
- Lebensmittel-/ Getränkeindustrie
- Medizinische Forschung
- Pharmazeutische Industrie
Ergänzend zum Produktprogramm bietet unser Mandant seinen Kunden eine umfangreiche Auswahl an Optionen und Zubehör. So können sie Standardgeräte auf ihr Anforderungsprofil optimieren.
Positionsbeschreibung
Als Projektleiter (m/w/d) im Bereich Research & Development übernehmen Sie die eigenverantwortliche Leitung und Koordination anspruchsvoller Entwicklungsprojekte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Dabei steuern Sie interdisziplinäre Teams aus Elektronikentwicklung, Konstruktion, Einkauf und weiteren Fachbereichen und sorgen für die Einhaltung von Terminen, Qualität und Projektzielen. Sie behalten jederzeit den Überblick über technische und organisatorische Themen, treiben Entscheidungen aktiv voran und entwickeln gemeinsam mit den Spezialisten pragmatische Lösungswege. Darüber hinaus begleiten Sie komplette Geräte und Systeme von der Entwicklungsphase bis zur Serienreife und arbeiten eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern und Lieferanten zusammen.
Aufgabe:
- Sie führen und entwickeln interdisziplinäre Projektteams aus den Bereichen Forschung & Entwicklung, Einkauf, Produktmanagement und Industrial Engineering.
- Abstimmung externen Partnern und Lieferanten
- Begleitung von Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis zur Serienreife
- Sie verantworten die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Projekte hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualität und technischer Performance.
- Sie steuern den Produktentwicklungsprozess (PDP) und stellen die Einhaltung der Entwicklungsstandards sicher.
- Sie wenden Shopfloor-Management-Methoden im Lean-Development-Umfeld an und treiben kontinuierliche Verbesserungen aktiv voran.
- Sie unterstützen bei technischen und organisatorischen Herausforderungen und tragen damit maßgeblich zum Projekterfolg bei.
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Medizintechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement technischer Entwicklungsprojekte
- Erfahrung im Umfeld Forschung & Entwicklung bzw. Produktentwicklung
- Sehr gutes technisches Verständnis sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse moderner Projektmanagement-Methoden und Tools
- Hohe Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönlichkeit
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Projekten den Überblick zu behalten
- Klare und verbindliche Kommunikation gegenüber internen Teams, Fachbereichen und externen Partnern
- Durchsetzungsvermögen kombiniert mit einer kooperativen und teamorientierten Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Themen und Entscheidungen aktiv voranzutreiben
- Technisches Interesse und Bereitschaft, sich in unterschiedliche Themenfelder einzuarbeiten
- Analytische und strukturierte Denkweise mit pragmatischer Lösungsorientierung
- Schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, situationsabhängig zwischen Detailtiefe und Gesamtüberblick zu wechseln
Wünschenswert
- Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. Medizintechnik, Pharma, Laborgeräte oder Automotive)
- Kenntnisse agiler Projektmanagementmethoden
- Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. IPMA, PMI oder PRINCE2)
- Shopfloor-Management-Methoden im Lean-Development-Umfeld
Wir bieten
- Spannende und innovative Entwicklungsprojekte in einem internationalen Umfeld
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
- Ausgewogenes Verpflegungsangebot im Betriebsrestaurant
- Fundierte Einarbeitung & individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Flache Hierarchien & ein familiäres Team
- Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
Projektteam und Kontaktinformation
Projektleiter: Felix Petzold
Brückenstraße 2
51379 Leverkusen
Tel: 02171 – 36 35 -0
f.petzold@kempersrecruiting.de
Projektleiter R Arbeitgeber: kempers Recruiting & Consulting GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende und innovative Entwicklungsprojekte in einem internationalen Umfeld bietet. Mit einer hohen Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die familiäre Teamkultur und flachen Hierarchien schaffen ein angenehmes Arbeitsklima, während attraktive Vergütungen und Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge die langfristige Perspektive unterstützen.
Kontaktdaten:
kempers Recruiting & Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter R erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter R mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei kempers Recruiting & Consulting GmbH für die Position als Projektleiter R bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für kempers Recruiting & Consulting GmbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kempers Recruiting & Consulting GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei kempers Recruiting & Consulting GmbH passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei kempers Recruiting & Consulting GmbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
