Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Entwicklungsprojekte und arbeite mit interdisziplinären Teams.
- Unternehmen: Familienunternehmen und Weltmarktführer im Bereich Simulationsschränke.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und habe Einfluss auf internationale Projekte.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant, ein Hidden Champion, ist als Familiengesellschaft auf die Herstellung und den Vertrieb von Simulationsschränken fokussiert. Das Unternehmen ist der weltweit größte Spezialist für Simulationsschränke für das wissenschaftliche und industrielle Labor. Vom Hauptsitz im südlichen Baden-Württemberg und den vier Niederlassungen in New York, Moskau, Hong Kong und Shanghai sowie den Vertriebspartnern betreut und berät das Unternehmen seine Kunden auch vor Ort in über 135 Ländern. Ausgereifte Spitzentechnologien, zukunftsweisende Innovationen und absolute Präzision prägen das Markenbild des Unternehmens. Der Fokus liegt auf der perfekten Simulation von biologischen, chemischen und physikalischen Umweltbedingungen für eine Vielzahl von Branchen.
Das breit gefächerte Geräteportfolio umfasst Inkubatoren, Wachstumsschränke, Ultratiefkühlschränke, Trocken- und Wärmeschränke sowie Klimaschränke und deckt damit die vielfältigen Anforderungen der Branchen und Märkte hervorragend ab, u.a.:
- Automotive
- Biotechnologie
- Chemieindustrie
- Elektro-/Halbleiterindustrie
- Humandiagnostik
- In-Vitro-Fertilisation (IVF)
- Kosmetikindustrie
- Luft-/Raumfahrt Industrie
- Lebensmittel-/Getränkeindustrie
- Medizinische Forschung
- Pharmazeutische Industrie
Ergänzend zum Produktprogramm bietet unser Mandant seinen Kunden eine umfangreiche Auswahl an Optionen und Zubehör. So können sie Standardgeräte auf ihr Anforderungsprofil optimieren.
Als Projektleiter (m/w/d) im Bereich Research & Development übernehmen Sie die eigenverantwortliche Leitung und Koordination anspruchsvoller Entwicklungsprojekte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Dabei steuern Sie interdisziplinäre Teams aus Elektronikentwicklung, Konstruktion, Einkauf und weiteren Fachbereichen und sorgen für die Einhaltung von Terminen, Qualität und Projektzielen. Sie behalten jederzeit den Überblick über technische und organisatorische Themen, treiben Entscheidungen aktiv voran und entwickeln gemeinsam mit den Spezialisten pragmatische Lösungswege. Darüber hinaus begleiten Sie komplette Geräte und Systeme von der Entwicklungsphase bis zur Serienreife und arbeiten eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern und Lieferanten zusammen.
Aufgaben:
- Sie führen und entwickeln interdisziplinäre Projektteams aus den Bereichen Forschung & Entwicklung, Einkauf, Produktmanagement und Industrial Engineering.
- Abstimmung mit externen Partnern und Lieferanten.
- Begleitung von Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis zur Serienreife.
- Sie verantworten die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Projekte hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualität und technischer Performance.
- Sie steuern den Produktentwicklungsprozess (PDP) und stellen die Einhaltung der Entwicklungsstandards sicher.
- Sie wenden Shopfloor-Management-Methoden im Lean-Development-Umfeld an und treiben kontinuierliche Verbesserungen aktiv voran.
- Sie unterstützen bei technischen und organisatorischen Herausforderungen und tragen damit maßgeblich zum Projekterfolg bei.
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Medizintechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement technischer Entwicklungsprojekte.
- Erfahrung im Umfeld Forschung & Entwicklung bzw. Produktentwicklung.
- Sehr gutes technisches Verständnis sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kenntnisse moderner Projektmanagement-Methoden und Tools.
- Hohe Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Persönlichkeit:
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Projekten den Überblick zu behalten.
- Klare und verbindliche Kommunikation gegenüber internen Teams, Fachbereichen und externen Partnern.
- Durchsetzungsvermögen kombiniert mit einer kooperativen und teamorientierten Arbeitsweise.
- Hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Themen und Entscheidungen aktiv voranzutreiben.
- Technisches Interesse und Bereitschaft, sich in unterschiedliche Themenfelder einzuarbeiten.
- Analytische und strukturierte Denkweise mit pragmatischer Lösungsorientierung.
- Schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, situationsabhängig zwischen Detailtiefe und Gesamtüberblick zu wechseln.
wünschenswert:
- Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. Medizintechnik, Pharma, Laborgeräte oder Automotive).
- Kenntnisse agiler Projektmanagementmethoden.
- Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. IPMA, PMI oder PRINCE2).
- Shopfloor-Management-Methoden im Lean-Development-Umfeld.
Wir bieten:
- Spannende und innovative Entwicklungsprojekte in einem internationalen Umfeld.
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive.
- Ausgewogenes Verpflegungsangebot im Betriebsrestaurant.
- Fundierte Einarbeitung & individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
- Flache Hierarchien & ein familiäres Team.
- Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit.
Projektleiter: Felix Petzold
Brückenstraße 2
51379 Leverkusen
Tel: 02171 – 36 35 -0
f.petzold@kempersrecruiting.de
Projektleiter R&D Arbeitgeber: kempers Recruiting & Consulting GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende und innovative Entwicklungsprojekte in einem internationalen Umfeld bietet. Mit einer hohen Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die familiäre Teamkultur und flachen Hierarchien schaffen ein angenehmes Arbeitsklima, während attraktive Vergütungspakete und regelmäßige Mitarbeiterevents zusätzliche Anreize bieten.
Kontaktdaten:
kempers Recruiting & Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter R&D erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Entwicklungen im Bereich R&D.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei den richtigen Leuten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter R&D mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position als Projektleiter R&D brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kempers Recruiting & Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Da es sich um einen Hidden Champion handelt, ist es wichtig, die Werte und Ziele zu verstehen, um im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der interdisziplinären Zusammenarbeit demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Projektleiter R&D zu erfahren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du dich mit den neuesten Entwicklungen in den Bereichen Ingenieurwesen und Produktentwicklung vertraut machen. Sei bereit, über aktuelle Trends und Technologien zu sprechen, die für die Branche relevant sind.