Purchasing Manager (m/w/d) - German speaking
Purchasing Manager (m/w/d) - German speaking

Purchasing Manager (m/w/d) - German speaking

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Einkauf und entwickle strategische Prozesse zur Kostenoptimierung.
  • Arbeitgeber: International anerkannter Technologiepartner im Werkzeugmaschinenbau mit stabiler Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Langfristige Arbeitsplatzperspektiven und persönliche Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Innovation und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation des Einkaufs und setze nachhaltige Impulse für das Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Einkauf, idealerweise im Maschinenbau.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein international anerkannter Technologiepartner im Bereich des Werkzeugmaschinenbaus. Als mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung verbindet unser Mandant kurze Entscheidungswege, persönliche Zusammenarbeit und langfristige Arbeitsplatzperspektiven mit der Stabilität einer erfolgreichen Unternehmensgruppe. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer hohen Fertigungstiefe, einem starken Innovationsfokus und der engen Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Produktion und Verwaltung.

Der Leiter Einkauf verantwortet die strategische Neuausrichtung und Professionalisierung des Einkaufs innerhalb der Supply Chain. Im Fokus stehen nachhaltige Kostenoptimierungen sowie der Aufbau leistungsfähiger, stärker internationaler Lieferantenstrukturen. Er entwickelt den strategischen Einkauf weiter und befähigt das Team, eigenständig wertschöpfend zu arbeiten. Er analysiert die vorhandenen Strukturen im operativen Einkauf und leitet daraus eine Verbesserung der eingeschliffenen Prozesse ab. Die Rolle erfordert eine starke Transformationskompetenz zur Weiterentwicklung einer gewachsenen Organisation. Als gestaltende Führungskraft agieren Sie nicht als „Durchsetzer“, sondern als überzeugender Impulsgeber, der Entwicklung ermöglicht und nachhaltige Wirkung erzielt.

Verantwortlichkeiten:

  • Gesamtverantwortung für den Einkauf und dessen strategische Weiterentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Montage und Supply Chain
  • Umsetzung nachhaltiger Kostensenkungsprogramme
  • Ausbau und Weiterentwicklung des strategischen Einkaufs
  • Steuerung und Weiterentwicklung des operativen Einkaufs
  • Einführung und Ausarbeitung von KPIs zur Messung der Performance im Einkauf
  • Einführung und Weiterentwicklung digitaler Einkaufstools (z.B. eProcurement, Lieferantenportal)
  • Aufbau eines leistungsstarken und motivierten Teams
  • Unterstützung bei der Auswahl und Qualifizierung neuer Lieferanten
  • Aktive Beteiligung an der Verbesserung der gesamten Produktion entlang der Wertströme im Unternehmen
  • Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit anderen internen Fachabteilungen (Entwicklung, QM, Fertigung, Vertrieb, Service, AZ, Logistik)

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder vergleichbar
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Einkauf, idealerweise im Maschinenbau oder industriellen Mittelstand
  • Fundierte Kenntnisse im strategischen Einkauf und Lieferantenmanagement
  • Erfahrung im internationalen Einkauf
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Diese Position richtet sich an eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Einkauf aktiv transformieren und als strategischen Erfolgsfaktor im Unternehmen etablieren möchte.

Purchasing Manager (m/w/d) - German speaking Arbeitgeber: kempers Recruiting & Consulting GmbH

Unser Mandant bietet als mittelständisches Unternehmen im Werkzeugmaschinenbau eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die durch kurze Entscheidungswege und persönliche Zusammenarbeit geprägt ist. Die Unternehmenskultur fördert nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die Implementierung nachhaltiger Prozesse, was den Mitarbeitern langfristige Perspektiven und ein erfüllendes Arbeitsumfeld ermöglicht. Zudem profitieren Sie von einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, aktiv an der Transformation des Einkaufs mitzuwirken.
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Kontaktperson:

kempers Recruiting & Consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Purchasing Manager (m/w/d) - German speaking

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Einkauf und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Purchasing Manager (m/w/d) - German speaking

Strategischer Einkauf
Lieferantenmanagement
Internationale Beschaffung
Kostenoptimierung
Prozessverbesserung
Transformationskompetenz
Führungskompetenz
Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
Lean Management
Wertstromanalyse
KPIs zur Performance-Messung
Digitale Einkaufstools (z.B. eProcurement)
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Teamaufbau und -entwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du als Leiter Einkauf übernehmen würdest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kempers Recruiting & Consulting GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur des Mandanten. Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt, das Wert auf persönliche Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen parat haben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle des Einkaufsleiters strategische Neuausrichtung und Professionalisierung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vorbereiten, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Denke an Erfolge in der Kostenoptimierung oder im Lieferantenmanagement.

Zeige Transformationskompetenz

Die Position erfordert starke Transformationskompetenz. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in einem Team oder einer Organisation initiiert und erfolgreich umgesetzt hast. Dies könnte auch die Einführung neuer digitaler Einkaufstools umfassen.

Frage nach den KPIs

Stelle während des Interviews Fragen zu den KPIs, die im Einkauf verwendet werden. Dies zeigt dein Interesse an der Performance-Messung und dass du bereit bist, die Verantwortung für die Weiterentwicklung des operativen Einkaufs zu übernehmen.

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