Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Einkauf und entwickle strategische Prozesse zur Kostenoptimierung.
- Arbeitgeber: International anerkannter Technologiepartner im Werkzeugmaschinenbau mit stabiler Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Arbeitsplatzperspektiven und persönliche Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Innovation und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation des Einkaufs und setze nachhaltige Impulse für das Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Einkauf, idealerweise im Maschinenbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international anerkannter Technologiepartner im Bereich des Werkzeugmaschinenbaus. Als mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung verbindet unser Mandant kurze Entscheidungswege, persönliche Zusammenarbeit und langfristige Arbeitsplatzperspektiven mit der Stabilität einer erfolgreichen Unternehmensgruppe. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer hohen Fertigungstiefe, einem starken Innovationsfokus und der engen Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Produktion und Verwaltung.
Der Leiter Einkauf verantwortet die strategische Neuausrichtung und Professionalisierung des Einkaufs innerhalb der Supply Chain. Im Fokus stehen nachhaltige Kostenoptimierungen sowie der Aufbau leistungsfähiger, stärker internationaler Lieferantenstrukturen. Er entwickelt den strategischen Einkauf weiter und befähigt das Team, eigenständig wertschöpfend zu arbeiten. Er analysiert die vorhandenen Strukturen im operativen Einkauf und leitet daraus eine Verbesserung der eingeschliffenen Prozesse ab. Die Rolle erfordert eine starke Transformationskompetenz zur Weiterentwicklung einer gewachsenen Organisation. Als gestaltende Führungskraft agieren Sie nicht als „Durchsetzer“, sondern als überzeugender Impulsgeber, der Entwicklung ermöglicht und nachhaltige Wirkung erzielt.
Verantwortlichkeiten:
- Gesamtverantwortung für den Einkauf und dessen strategische Weiterentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Montage und Supply Chain
- Umsetzung nachhaltiger Kostensenkungsprogramme
- Ausbau und Weiterentwicklung des strategischen Einkaufs
- Steuerung und Weiterentwicklung des operativen Einkaufs
- Einführung und Ausarbeitung von KPIs zur Messung der Performance im Einkauf
- Einführung und Weiterentwicklung digitaler Einkaufstools (z.B. eProcurement, Lieferantenportal)
- Aufbau eines leistungsstarken und motivierten Teams
- Unterstützung bei der Auswahl und Qualifizierung neuer Lieferanten
- Aktive Beteiligung an der Verbesserung der gesamten Produktion entlang der Wertströme im Unternehmen
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit anderen internen Fachabteilungen (Entwicklung, QM, Fertigung, Vertrieb, Service, AZ, Logistik)
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung im Einkauf, idealerweise im Maschinenbau oder industriellen Mittelstand
- Fundierte Kenntnisse im strategischen Einkauf und Lieferantenmanagement
- Erfahrung im internationalen Einkauf
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Diese Position richtet sich an eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Einkauf aktiv transformieren und als strategischen Erfolgsfaktor im Unternehmen etablieren möchte.
Purchasing Manager (m/w/*) - (in German) Arbeitgeber: kempers Recruiting & Consulting GmbH
Kontaktperson:
kempers Recruiting & Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Purchasing Manager (m/w/*) - (in German)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob im Einkauf zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im strategischen Einkauf überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Einkauf! Teile in Gesprächen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast oder wie du Teams motiviert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir unterstützen dich dabei, den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Purchasing Manager (m/w/*) - (in German)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kempers Recruiting & Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Mandanten. Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur persönlichen Zusammenarbeit und den kurzen Entscheidungswegen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kostenoptimierungen oder strategische Einkaufsprozesse umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Transformationskompetenz zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Lean Management
Falls du Kenntnisse im Bereich Lean Management oder Wertstrom hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Zeige, wie du diese Methoden nutzen kannst, um die Effizienz im Einkauf zu steigern und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Einkauf oder wie das Unternehmen die digitale Transformation im Einkauf vorantreibt. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.