Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere SAP-Prozesse und begleite internationale Rollouts.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit globaler Reichweite und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle SAP aktiv weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Umfeld und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges, mittelständisches Familienunternehmen und weltweit führender Spezialist für Simulationsschränke für Wissenschaft, Forschung und Industrie. Rund 460 Mitarbeitende erwirtschaften einen Gruppenumsatz von ca. 100 Mio. Euro. Die Produkte werden in mehr als 135 Ländern eingesetzt.
Im Zuge der weiteren Digitalisierung, internationaler SAP-Rollouts und der perspektivischen Transformation auf SAP S/4HANA suchen wir einen SAP Inhouse Consultant (m/w/d).
Die Position
Sie möchten SAP nicht nur betreuen, sondern Prozesse aktiv weiterentwickeln? Als SAP Inhouse Consultant übernehmen Sie eine zentrale Rolle zwischen Fachbereichen, interner IT und externen SAP-Partnern. Der fachliche Schwerpunkt liegt auf den Prozessen rund um Vertrieb und Service – insbesondere SAP SD und angrenzenden Prozessen wie CS. Sie begleiten die SAP-Landschaft vom operativen Tagesgeschäft über Prozessoptimierungen bis hin zu internationalen Rollouts und der zukünftigen S/4HANA-Transformation.
Berichtslinie: Teamleitung Business Process
Ihre Aufgaben
- Analyse, Optimierung und Standardisierung von SAP-gestützten Geschäftsprozessen
- Schwerpunkt auf den Prozessen in Vertrieb und Service (SAP SD / CS)
- Beratung der Fachbereiche und Übersetzung fachlicher Anforderungen in SAP-Lösungen
- Betreuung, Customizing und Weiterentwicklung bestehender SAP-Prozesse
- Steuerung und Zusammenarbeit mit externen SAP-Entwicklungs- und Implementierungspartnern
- Mitarbeit bzw. Übernahme von Teilprojektverantwortung bei internationalen SAP-Rollouts
- Mitwirkung bei der Vorbereitung der zukünftigen S/4HANA-Transformation
- Bewertung und Priorisierung von Change Requests
- Testing, Dokumentation, Anwenderschulungen und Unterstützung im 2nd-Level-Support
- Enge Zusammenarbeit mit Key Usern aus Vertrieb, Service, Logistik und weiteren Fachbereichen
Idealerweise bringen Sie mit
- Erfahrung im SAP-Umfeld, z. B. als Inhouse Consultant, SAP Consultant, Modulverantwortlicher oder erfahrener Key User
- Gute Kenntnisse in SAP SD oder vergleichbaren vertriebsnahen SAP-Prozessen
- Kenntnisse in SAP CS sind optional
- Alternativ Erfahrung in angrenzenden Modulen bzw. Prozessen, z. B. MM, LE/Logistik, CRM oder übergreifenden Order-to-Cash-Prozessen
- Erfahrung mit SAP ECC; erste Berührungspunkte mit S/4HANA sind willkommen
- Verständnis für Prozessanalyse, Customizing und die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und SAP-Dienstleistern
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Auch Kandidatinnen und Kandidaten, die heute als SAP Key User oder Modulverantwortliche arbeiten und den nächsten Schritt in Richtung Inhouse Consulting gehen möchten, sind ausdrücklich interessant.
Was Sie erwartet
Die Position bietet deutlich mehr als klassische SAP-Betreuung. In den kommenden Jahren stehen wichtige Veränderungen der Systemlandschaft an:
- Weiterentwicklung und Harmonisierung der Geschäftsprozesse
- Digitalisierung bestehender Abläufe
- Vorbereitung und Umsetzung der S/4HANA-Transformation
- Viel Gestaltungsspielraum und direkter Kontakt zu den Fachbereichen
Dazu kommen flexible Arbeitszeiten, 1 Tag Homeoffice pro Woche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Betriebsrestaurant sowie ein langfristig orientiertes mittelständisches Umfeld.
SAP Inhouse Consultant Arbeitgeber: Kempers Recruiting & Consulting GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einer attraktiven Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem langfristig orientierten, familiären Umfeld, in dem Teamarbeit und offene Kommunikation großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Kempers Recruiting & Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Inhouse Consultant erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kempers Recruiting & Consulting GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Kempers Recruiting & Consulting GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kempers Recruiting & Consulting GmbH und die ausgeschriebene Position SAP Inhouse Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kempers Recruiting & Consulting GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kempers Recruiting & Consulting GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
