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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Optimierung der SAP-Module SD, CS sowie Unterstützung beim S4/HANA Migrationsprojekt.
- Arbeitgeber: International anerkannter Technologiepartner im Werkzeugmaschinenbau mit stabiler Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektive, persönliche Weiterentwicklung, kostenloses Frühstück und Zuschuss für Mittagessen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Prozesse und arbeite in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in SAP SD, CS.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
MANDANTENBESCHREIBUNG Unser Mandant ist ein international anerkannter Technologiepartner im Bereich des Werkzeugmaschinenbaus mit ca. 560 Mitarbeitenden. Als mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung verbindet unser Mandant kurze Entscheidungswege, persönliche Zusammenarbeit und langfristige Arbeitsplatzperspektiven mit der Stabilität einer erfolgreichen Unternehmensgruppe. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer hohen Fertigungstiefe, einem starken Innovationsfokus und der engen Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Produktion und Verwaltung.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Module SD, CS
- Analyse, Pflege und Optimierung vorhandener SAP-Prozesse
- Konzeptionierung, Design und Implementierung neuer SAP-Prozesse
- Aktive Unterstützung und Mitwirkung beim S4/HANA Migrationsprojekt
- Erstellung von Prozessdokumentationen
- Beratung und Betreuung der Anwender, Fachbereiche und Führungskräfte in SAP-Prozess und Systemfragen sowie Durchführung von Schulungen
- Anwendersupport im 1st und 2nd Level, Fehleranalyse und –behebung
- Ansprechsperson für Key User und Fachbereiche bei Fragen oder Problemen im SAP-Umfeld
- Erstellung und Abstimmung von Lasten- und Pflichtenheften mit den Fachbereichen
- Unterstützung bei SAP-Rollouts in weiteren Produktions- und Vertriebsgesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe
- Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Beratern und Entwicklern
- Projektbetreuung/-management von modulinternen und modulübergreifenden Implementierungs- und Veränderungsprojekten, sowohl intern als auch mit externen Dienstleistern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie als Berater (m/w/d) in den SAP-Modulen SD, CS
- Erfahrungen in S4/HANA Migrationsprojekten
- Fundierte Kenntnisse in den Geschäftsprozessen Vertrieb, Service
- Erfahrung im Bereich Support und Anwenderbetreuung sind von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Team- und prozessorientierte Denk- und Vorgehensweise, hohe Eigeninitiative, gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Lösungskompetenz, Ergebnisorientierung und Einsatzbereitschaft
- Erfahrungen in einem der folgenden SAP Modulen sind wünschenswert und von Vorteil: PP, PM, FI, CO, QM, WM, MM
- Grundkenntnisse in ABAP und ABAP OO von Vorteil
Wir bieten:
- Langfristige Perspektive in einem modernen und stetig wachsenden Unternehmen
- Vielfältige Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Täglich kostenloses Frühstück und Zuschuss für das Mittagessen
- Bike-Leasing
- Fahrgeldzuschuss
- Unfallversicherung für berufliche und private Unfälle
- Jährliches Gesundheitsbudget
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
SAP Inhouse Consultant SD/CS Arbeitgeber: kempers Recruiting & Consulting GmbH
Kontaktperson:
kempers Recruiting & Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Inhouse Consultant SD/CS
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Module, die sie nutzen. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Lösung ihrer Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Inhouse Consultant SD/CS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kempers Recruiting & Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Module
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen SD und CS vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen konkret darstellen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten dieser Module verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Anwenderbetreuung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SAP-Bereich oder nach den Zielen des S4/HANA Migrationsprojekts.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews darauf achten, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.