Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die SAP-Systemlandschaft und entwickle innovative Lösungen im Vertrieb und Service.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Simulationsschränke mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Sei Teil spannender internationaler Projekte und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im SAP-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant, ist als Familiengesellschaft auf die Herstellung und den Vertrieb von Simulationsschränken fokussiert.
Das Unternehmen ist der weltweit größte Spezialist für Simulationsschränke für das wissenschaftliche und industrielle Labor. Über 22.000 Geräte verlassen jährlich das Werk in Tuttlingen.
Das Unternehmen ist mit einem Gruppenumsatz von ca. 100 Mio. € und ca. 460 Mitarbeitern international in über 135 Ländern tätig.
Vom Hauptsitz in Tuttlingen und den vier Niederlassungen in New York, Moskau, Hong Kong und Shanghai sowie den Vertriebspartnern betreut und berät das Unternehmen seine Kunden auch vor Ort in über 135 Ländern.
Ausgereifte Spitzentechnologien, zukunftsweisende Innovationen und absolute Präzision prägen das Markenbild des Unternehmens.
Der Fokus liegt auf der perfekten Simulation von biologischen, chemischen und physikalischen Umweltbedingungen für eine Vielzahl von Branchen.
Ob Zell- oder Gewebekultivierung, Langzeitlagerung, Produkt- oder
Materialtest: Nahezu alle namhaften Unternehmen und Forschungseinrichtungen setzen Simulationsschränke unseres Mandanten.
Das breit gefächerte Geräteportfolio umfasst Inkubatoren, Wachstumsschränke, Ultratiefkühlschränke, Trocken- und Wärmeschränke sowie Klimaschränke und deckt damit die vielfältigen Anforderungen der Branchen und Märkte hervorragend ab, u. a.:
- Elektro-/Halbleiterindustrie
- Luft-/Raumfahrt Industrie
- Lebensmittel-/ Getränkeindustrie
- Medizinische Forschung
- Pharmazeutische Industrie
Ergänzend zum Produktprogramm bietet unser Mandant seinen Kunden eine umfangreiche Auswahl an Optionen und Zubehör.
So können sie Standardgeräte auf ihr Anforderungsprofil optimieren.
Für unseren Mandanten suchen wir am Standort Tuttlingen einen
- SAP Inhouse Consultant (m/w/d)
- Positionsbeschreibung
Als SAP Inhouse Consultant übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP SD/CS (Vertrieb & Service).
Gemeinsam mit den Fachbereichen analysieren Sie Geschäftsprozesse, entwickeln praxisnahe SAP-Lösungen und begleiten deren Umsetzung – von der Anforderungsaufnahme bis zum produktiven Einsatz.
Dabei verbinden Sie Prozessverständnis mit technischem SAP-Know-how und fungieren als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Implementierungspartnern.
Neben der Betreuung des operativen Tagesgeschäfts gestalten Sie aktiv nationale und internationale SAP-Projekte und tragen maßgeblich zur Standardisierung und Digitalisierung der Unternehmensprozesse bei.
Durch die anstehenden Rollouts internationaler Vertriebsgesellschaften sowie die geplante S/4HANA-Transformation erwartet Sie ein abwechslungsreiches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum.
- Berichtet an
- Teamleitung Business Process
- Aufgabe
- Analyse, Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Vertrieb und Service
- Beratung der Fachbereiche hinsichtlich effizienter SAP-Lösungen und Prozessverbesserungen
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module SD und CS
- Umsetzung von Customizing-Anpassungen sowie Begleitung von SAP-Entwicklungen gemeinsam mit externen Partnern
- Mitarbeit und Teilprojektverantwortung bei internationalen SAP-Rollouts und Digitalisierungsprojekten
- Vorbereitung und Begleitung zukünftiger S/4HANA-Migrationsprojekte
- Bearbeitung und Priorisierung von Change Requests sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
- Durchführung von Tests, Dokumentationen und Anwenderschulungen
- Unterstützung des 2nd-Level-Supports für SAP-Anwendungen
- Enge Zusammenarbeit mit Key Usern sowie den Fachbereichen Vertrieb, Service und Logistik
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Key User, SAP Modulverantwortlicher oder SAP Inhouse Consultant
- Fundierte Kenntnisse im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt SD (Sales & Distribution) und idealerweise CS (Customer Service)
- Erfahrung in Prozessanalyse, Prozessoptimierung und Digitalisierungsprojekten
- Sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse im Vertrieb und Service, Idealerweise erste Erfahrung mit SAP-Projekten oder internationalen Rollouts
- Kenntnisse in SAP ECC; Erfahrungen mit S/4HANA sind von Vorteil, Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Persönlichkeit
- Ausgeprägtes Prozessverständnis und Freude daran, Abläufe nachhaltig zu verbessern
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und externen Partnern
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Analytische Denkweise kombiniert mit pragmatischer Lösungsorientierung
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Interesse an Digitalisierung und kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Projekte voranzutreiben
- Wünschenswert
- Erfahrung als SAP Key User im Vertrieb oder Service
- Erfahrung in produzierenden mittelständischen Unternehmen
- Kenntnisse angrenzender SAP-Prozesse (z. B. Logistik oder CRM)
- Erfahrung in internationalen SAP-Rollouts
- Erste Berührungspunkte mit S/4HANA-Migrationsprojekten
- Erfahrung im Change Management oder Business Process Management
- Spannende SAP-Projekte mit internationalem Bezug
- Aktive Mitgestaltung der zukünftigen SAP-Landschaft
- Hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
- Fundierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebsrestaurant mit ausgewogenem Verpflegungsangebot
- Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- #J-18808-Ljbffr
SAP Inhouse Consultant SD/CS Arbeitgeber: kempers Recruiting & Consulting GmbH
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Head of International Sales & Business Development, geprägt von einer starken Unternehmenskultur, die Exzellenz und Innovation fördert. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem internationalen Netzwerk und der Chance, an bedeutenden Projekten in der Medizintechnik mitzuwirken. Die Lage in Deutschland ermöglicht zudem einen direkten Zugang zu einem dynamischen Markt und einem breiten Spektrum an Kundenbeziehungen.
Kontaktdaten:
kempers Recruiting & Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Inhouse Consultant SD/CS erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei kempers Recruiting & Consulting GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie kempers Recruiting & Consulting GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant SD/CS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf kempers Recruiting & Consulting GmbH und die ausgeschriebene Position SAP Inhouse Consultant SD/CS zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kempers Recruiting & Consulting GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von kempers Recruiting & Consulting GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
