Senior Business Unit Manager

Stellenbeschreibung

Unser Mandant ist ein Familienunternehmen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb von Temperiergeräten spezialisiert hat. Das Unternehmen ist Weltmarktführer bei der Ausstattung von wissenschaftlichen und industriellen Laboren.

Mit Niederlassungen in verschiedenen Weltwirtschaftszentren und einem flächendeckenden Vertriebsnetz betreut und berät das Unternehmen seine Kunden weltweit.

Ausgereifte Spitzentechnologien, zukunftsweisende Innovationen und absolute Präzision prägen das Markenbild. Der Fokus liegt auf der perfekten Simulation biologischer, chemischer und physikalischer Umweltbedingungen für eine Vielzahl von Branchen, wie z.B.:

• Automotive

• Biotechnologie

• Chemieindustrie

• Elektro-/Halbleiterindustrie

• Humandiagnostik

• In-Vitro-Fertilisation (IVF)

• Kosmetikindustrie

• Luft-/Raumfahrt Industrie

• Lebensmittel-/ Getränkeindustrie

• Medizinische Forschung

• Pharmazeutische Industrie

Ergänzend zum Produktprogramm bietet das Unternehmen seinen Kunden eine umfangreiche Auswahl an Optionen und Zubehör. So lassen sich Standardgeräte für das jeweilige Anforderungsprofil optimieren, auch maßgeschneiderte Lösungen sind möglich.

Für unseren Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Senior Business Unit Manager (m/w/d)

Positionsbeschreibung

Die Business Unit hat derzeit 21 Mitarbeiter und erwirtschaftet ein Umsatz von 12 Mio.€. Sie verantworten die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung maßgeschneiderter Kundenlösungen. Dabei arbeiten Sie und Ihr Team eng mit anderen Abteilungen und Kunden zusammen, um deren spezifische Anforderungen zu verstehen und innovative, wirtschaftliche Lösungen bereitzustellen. Als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Produktentwicklung und Marketing gewährleisten Sie eine effiziente Umsetzung individueller Kundenwünsche. Zudem tragen Sie aktiv zur Erreichung der Umsatzziele bei und stärken die Marktposition der Marke nachhaltig.

Berichtet an: CTO

Anzahl Mitarbeiter: 21

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten der Funktion:

• Entwicklung und Umsetzung der BU-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Identifikation von Marktchancen und -risiken sowie deren Einbezug in die mittelfristige Planung
• Verantwortung für Umsatz, Kosten, Ertrag und andere KPls
• Optimierung von Prozessen und Strukturen zur Steigerung der Effizienz
• Aufbau wirkungsvoller Kommunikation des Angebots an Kunden und Vertriebspartnern mit Unter- stützung der Marketingabteilung
• Personaleinsatzplanung und -entwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
• Integration der einzelnen Teilbereiche zu einer Business Unit
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Überwachung des Kundenerfolgs
• Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Weiterentwicklung der Geschäftseinheit
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Entwicklung innovativer Ansätze
• Erhöhung der Marktintelligenz

NOTWENDIGE QUALIFIKATIONEN

Persönlichkeit

• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Strategisches und unternehmerisches Denken
• Lösungsorientiertes Handeln und Entscheidungsstärke
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Systematische, zielgerichtete und analytische Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP
• Erfahrung mit Projektmanagement-Tools und Reporting-Systemen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes technisches Studium z. B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, leitenden Position
• Idealerweise Kenntnisse im Produktmanagement, Projektmanagement und Entwicklung
• Erfahrung in der Steuerung von Geschäftsbereichen und der Erreichung von Zielen
• Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie technische Umsetzungs­ möglichkeiten
• Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-System(en), vorzugsweise SAP
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen

SCHLÜSSELFAKTOREN, WARUM DIESE POSITION FÜR MÖGLICHE KANDIDATEN ATTRAKTIV IST

• Das Unternehmen baut seine Marktanteile weltweit sukzessive weiter aus. Dies geschieht v.a. durch Weiterentwicklung des eigenen Produktportfolios.
• Die Stelle bietet eine herausfordernde Aufgabe in einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion. Dabei ist eine hohe Eigenverantwortung gewünscht.
• Es bestehen gute berufliche und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten in einem international stark wachsenden Unternehmen.