Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lieferantenbeziehungen und Verhandlungen im Medizintechnikbereich.
- Unternehmen: Innovatives Medizintechnikunternehmen mit internationaler Kundenbasis.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und hohe Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen und 5 Jahre Einkaufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen der Medizintechnik mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt hochwertige IT-Lösungen für die medizinische Bildgebung und unterstützt Kliniken sowie Praxen weltweit bei einer effizienten, sicheren und zukunftsorientierten Patientenversorgung. Es steht für technische Exzellenz, hohe Qualitätsstandards und eine ausgeprägte Kundenorientierung. Das Unternehmen beschäftigt rund 90 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen Umsatz im niedrigen zweistelligen Millionenbereich. Es ist Teil einer auf Medizintechnik spezialisierten internationalen Unternehmensgruppe.
Gesucht wird ein(e) Procurement Manager (m/w/d). Die Position ist darauf ausgelegt, in einem dynamischen Umfeld der Medizintechnik eng mit den operativen Einkäufern zusammenzuarbeiten. Gemeinsam mit ihnen übernimmt der bzw. die Stelleninhaber:in Verantwortung für Lieferantenbeziehungen, Verhandlungen sowie weitere kommerzielle Themen und stellt zugleich die reibungslose Abwicklung der täglichen Einkaufsprozesse sicher.
Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe bietet sich darüber hinaus perspektivisch die Möglichkeit, den Verantwortungsbereich zu erweitern und an gruppenweiten Procurement- und Category-Management-Projekten auf europäischer Ebene mitzuwirken.
Berichtet an: COO
Anzahl Mitarbeiter: 2
Aufgabenbereich- Lieferanten- und kommerzielle Verantwortung
- Verantwortung für die Lieferantenbeziehungen zu unseren strategischen Lieferanten
- Führung von Lieferantenverhandlungen (Preis, Zahlungsbedingungen, Lieferzeiten, Mindestbestellmengen)
- Durchführung von Benchmarking, Angebotsanfragen (RFQs) und selektiven Ausschreibungen
- Unterstützung von Direct-Sourcing-Initiativen und der Suche nach alternativen Lieferanten
- Aktives Management von Lieferantenrisiken (Single-Source, Kapazität, Lieferzeit)
- Lieferantenbeziehungsmanagement (SRM)
- Aufbau und Durchführung eines strukturierten Supplier Relationship Managements für Schlüssellieferanten
- Vorbereitung und Leitung regelmäßiger Lieferanten-Business-Reviews
- Sicherstellen, dass Maßnahmen definiert und nachverfolgt werden
- Zentrale kommerzielle Eskalationsstelle für Lieferanten
- Interne Abstimmung und Governance
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Qualität, Vertrieb und Operations
- Unterstützung des Produktmanagements mit Marktinformationen und Kostentransparenz
- Implementierung von Lieferanten-KPIs
- Sicherstellen, dass Einkauf frühzeitig in Planung, Ausschreibungen und Sourcing-Entscheidungen eingebunden ist
- Team- und Prozessverbesserungen
- Senior-Ansprechpartner für bestehende Einkäufer und Lieferanten
- Coaching und Entwicklung von Junior- bzw. operativen Einkäufern
- Stabilisierung und Dokumentation zentraler Einkaufsprozesse
- Sicherstellen, dass der operative Einkauf reibungslos weiterläuft, während strategische Themen ausgebaut werden
- Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Supply Chain oder einem verwandten Bereich
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Einkauf / Procurement (vorzugsweise in der Fertigungsindustrie, im industriellen Umfeld oder in der Medizintechnik)
- Nachweisbare Erfahrung in:
- Lieferantenverhandlungen
- RFQs und Sourcing-Projekten
- eigenständigem Management externer Lieferanten
- Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit
- Starke kaufmännische und Verhandlungsfähigkeiten
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Unsicherheiten und unvollständigen Daten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, auch im Umgang mit Senior-Stakeholdern
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, beides erforderlich
- Die Möglichkeit, das Unternehmen gemeinsam mit einem engagierten und professionellen Managementteam strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltig in die Zukunft zu führen
- Ein innovatives Medizintechnikunternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld mit internationaler Kundenbasis im Klinik- und Healthcare-Sektor sowie technologisch anspruchsvollen Lösungen für die digitale medizinische Bildgebung
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und hohen Gestaltungsmöglichkeiten in einem mittelständisch geprägten Unternehmen
Technical Procurement Manager Arbeitgeber: kempers Recruiting & Consulting GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Nordrhein-Westfalen ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, an internationalen Projekten im Bereich Medizintechnik mitzuwirken. Die Mitarbeiter profitieren von einer hohen Gestaltungsmöglichkeit und der Chance, sich in einem zukunftsorientierten Markt weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
kempers Recruiting & Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Procurement Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Medizintechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse am Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Medizintechnik. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Procurement Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technical Procurement Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit mehr als 5 Jahren Erfahrung im Einkauf. Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst. Zeige uns, wie du Lieferantenverhandlungen erfolgreich geführt hast!
Sei strukturiert:Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. So können wir uns ein gutes Bild von dir machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kempers Recruiting & Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Medizintechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lieferantenverhandlungen geführt oder Risiken im Lieferantenmanagement gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Einkauf oder den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, besonders wenn es um komplexe Themen wie Verhandlungen oder strategisches Management geht. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
