Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter und Unterstützung bei der Personaladministration.
- Unternehmen: Kempf GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Metallindustrie.
- Vorteile: Familienfreundliches Betriebsklima, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Kempf GmbH ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Metallindustrie, das sich durch präzise Fertigung und innovative Lösungen auszeichnet. Mit modernster Technik und qualifizierten Fachkräften realisieren wir anspruchsvolle Projekte für diverse Branchen. Unser Fokus liegt auf Qualität, Zuverlässigkeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse, um den hohen Anforderungen des Marktes gerecht zu werden und langfristige Partnerschaften zu sichern.
Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten im Personalbereich einzubringen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kempf GmbH aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt und wachsen Sie mit uns.
Aufgaben:
- Betreuung unserer Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt
- Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsunternehmen zur Abdeckung unserer Produktionsspitzen
- Unterstützung und Beratung unserer Führungskräfte
- Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen mit unserem Steuerbüro
- Bearbeitung der gesamten Personaladministration
- Mitwirkung bei unserer digitalen Transformation
Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildungen im Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit in einem Produktionsunternehmen von Vorteil
- Kommunikation mit verschiedenen Behörden (z.B. Krankenkassen)
- Erfahrung im Umgang mit einer modernen Personalsoftware
- ausgeprägte Serviceorientierung
Wir bieten:
- familiäres Betriebsklima
- ausreichend Parkplätze vor der Haustüre
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Rabatte über „corporate benefits“
- kurze Entscheidungswege
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- kostenloses Wasser & Kaffee
- Arbeiten im modernen Arbeitsumfeld
- 10 min Entfernung zum Bahnhof Rohrbach zu Fuß
HR Administrator (w/m/d) Teilzeit (30h) Arbeitgeber: Kempf GmbH
Die Kempf GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Qualität und Zuverlässigkeit großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Team, flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten im Einkauf weiter auszubauen. Zudem fördern wir eine nachhaltige Unternehmenskultur, die auf partnerschaftlicher Zusammenarbeit basiert und Raum für persönliche Entfaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Administrator (w/m/d) Teilzeit (30h) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Administrator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Metallindustrie arbeiten oder bereits bei Kempf GmbH sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kempf GmbH, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu bündeln und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator (w/m/d) Teilzeit (30h) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kempf GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Kempf GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kempf GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Branche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Bestimmungen vertraut machen. So kannst du sicher und kompetent auf Fragen eingehen.
✨Fragen zur digitalen Transformation
Die digitale Transformation ist ein wichtiger Punkt in der Stellenbeschreibung. Überlege dir, wie du dazu beitragen kannst und stelle Fragen dazu. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen mitzugestalten.
