Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Heizungsanlagen direkt bei Kunden vor Ort.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit modernem Handwerk und professioneller Führung.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Freizeitausgleich, unbefristete Anstellung und hochwertige Arbeitskleidung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und moderne Firmenfahrzeuge.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem engagierten Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker und Erfahrung in der Heizungswartung.
Sie suchen eine neue Herausforderung in der SHK-Branche? Dann sind Sie hier genau richtig. Schluss mit Frust, Organisationschaos und fehlenden Perspektiven.
Das bieten wir Ihnen:
- Übertarifliche Bezahlung
- Freizeitausgleich bei Überstunden
- Keine Montagereisen
- Unbefristete Anstellung
- Möglichkeit zu selbständigem Arbeiten und Verantwortung
- Arbeit in einem engagierten Team
- Regelmäßige Team-Events
- Neueste und gut ausgestattete Firmenfahrzeuge
- Hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
- Programm zur betrieblichen Altersversorgung (BAV)
Das erwartet Sie:
- Sie arbeiten gerne direkt bei Kunden vor Ort und führen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an versorgungstechnischen Anlagen und Systemen durch?
- Die Funktionsüberprüfung von Heizungsanlagen sowie deren Inbetriebnahme sind für Sie keine große Herausforderung?
- Bei Störfällen finden Sie schnell die Ursache und sind ein Profi in der Reparatur an Heizungsanlagen?
- Durch Ihr umfangreiches Know-How können Sie Kunden optimal beraten?
Sie stellen sich Ihren Arbeitsalltag genauso vor? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich bei uns!
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker – Sanitärtechnik, Heizungstechnik und Klimatechnik.
- Sie bringen Berufserfahrung in der Wartung von Heizungsanlagen mit.
- Eine schnelle Auffassungsgabe und Einfühlungsvermögen zeichnet Sie im persönlichen Kundenkontakt aus.
- Teamfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise und ein freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab.
Sie können sich unsere Zusammenarbeit gut vorstellen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Melden Sie sich gerne per E-Mail an peters@kempinger.de oder per Post an Kempinger GmbH Herr Peters Greinerstraße 15 12107 Berlin Telefonisch erreichen Sie uns via 030-628 900 – 0 Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Das sind wir:
Die Firma Kempinger steht für modernes Handwerk unter professioneller Führung und bietet vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Wir sind seit 1972 als innovatives und familiengeführtes Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausstattung in und um Berlin aktiv. Mit unseren rund 60 Mitarbeitern gehören wir zu den größten Fachbetrieben der Region und wachsen stetig weiter.
Monteur für Heizungswartung (m/w/d) Arbeitgeber: Kempinger
Die Kempinger GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und unbefristete Anstellung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem engagierten Team selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Mit regelmäßigen Team-Events, hochwertigen Arbeitsmitteln und einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung in der SHK-Branche, ist die Arbeit in Berlin sowohl bedeutungsvoll als auch bereichernd.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Monteur für Heizungswartung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur für Heizungswartung interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der SHK-Branche. Vielleicht kennt jemand von ihnen uns oder hat Tipps, wie du am besten bei uns landen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und über aktuelle Trends in der Heizungswartung. Zeige uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du bei uns vorstellig wirst, lass uns wissen, warum du gerne im Bereich Heizungswartung arbeitest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur für Heizungswartung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der SHK-Branche und an der Position als Monteur für Heizungswartung? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kempinger vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma Kempinger verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Wartung von Heizungsanlagen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Kunden optimal beraten hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit bei Kempinger wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeitest. Teile Anekdoten, die deine Teamfähigkeit und dein freundliches Auftreten verdeutlichen. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
