Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Restaurantteam und sorge für einen erstklassigen Service.
- Arbeitgeber: Kempinski, ein traditionsreiches Luxushotel mit europäischem Erbe.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, monatliche Zulagen, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Arbeiten, wo andere Urlaub machen und Teil eines großartigen Teams sein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Gastronomie, Erfahrung in der Luxushotellerie und Teamführung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Kempinski: Unter einem traditionsreichen Namen hat Kempinski, Hoteliers seit 1897, die Welt auf der Suche nach faszinierenden Destinationen bereist, ohne dabei seine Traditionen und sein europäisches Erbe je zu vergessen. Die großzügigen Resorts sowie die stylischen City- und Wellnesshotels spiegeln einen individuellen und einzigartigen Charakter wider, speziell für Gäste, die 5-Sterne Service und Luxus bei ihren geschäftlichen oder privaten Reisen zu schätzen wissen.
Anstellungsart: Vollzeit
- Unterstützung und Stellvertretung des Restaurant Managers
- Empfehlung und Beratung der Gäste bei der Speisen-, Getränke- und Weinauswahl sowie Information über saisonbedingte Angebote und Spezialitäten des Hauses
- Operative Planung und Vorbereitung / Set Up sowie Durchführung von Bankettveranstaltungen
- Effiziente Personaleinsatzplanung im Zusammenhang mit der Erstellung von Urlaubs- und Dienstplänen
- Training und Weiterentwicklung des Serviceteams
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie / Hotellerie
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Luxushotellerie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Anleitung eines Teams
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem Computer, den gängigen Microsoft Office Programmen (Word, Excel und PowerPoint) und der Hotelsoftware Opera
Wir bieten:
- Leben und Arbeiten, wo andere Urlaub machen
- Individuelle Arbeitsmodelle
- Faires Gehalt + freiwillige, monatliche Zulage von 250 €, Urlaub- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, Wertschätzung der Betriebstreue
- Sonderzahlungen für Abteilungstrainer oder für das Werben von neuen Kollegen
- Kempinski Mitarbeiterraten, F&B und SPA Discounts, Vergünstigungen durch Corporate Benefits, Geschenke zum Geburtstag, Hochzeit, Geburt, Rabatte bei lokalen Geschäften
- ZamSportln Programm mit unserem Activity Concierge, z.B. beim Wandern, Biken, Golfen, Skifahren etc.
- ZamFeiern, z.B. bei Team Events, Mitarbeiterfesten und unseren Kempinski Global Engagement Activities
- 4 Orientierungstage mit Inhouse Experience bei Start, Patensystem, Einarbeitungsplan, weitreichendes Angebot von internen und externen Schulungen, Crosstrainings, Online sowie eCornell Trainings, Sprachkurse, Feedback- und Entwicklungsgespräche, Unterstützung bei Fortbildungen (z.B. Ausbilderschein etc.), jährliche Mitarbeiterumfrage
- Zahlreiche Aufstiegschancen und Transfermöglichkeiten in einer expandierenden Hotelgruppe
- Neue, moderne und voll möbelierte Mitarbeiterunterkünfte verfügbar
- Gesundheit & Vorsorge durch Betriebsärzte
- Gesunde Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
- Uniformen, inklusive kostenloser Reinigungsservice
- Kostenfreies Parken auf dem Hotelgelände
Assistant Restaurant Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kempinski Hotel Berchtesgaden
Kontaktperson:
Kempinski Hotel Berchtesgaden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Restaurant Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant Restaurant Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von Kempinski in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Geschichte von Kempinski und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Luxushotellerie dazu passen und wie du das Team unterstützen kannst. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Kultur. Eine direkte Bewerbung über unsere Seite zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Gastronomie! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Gästen und im Teammanagement unter Beweis stellen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, das Restaurant auf das nächste Level zu bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Restaurant Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie. Besonders wichtig sind uns deine Erfolge und wie du dein Team unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kempinski Hotel Berchtesgaden vorbereitest
✨Informiere dich über Kempinski
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte von Kempinski verschaffen. Verstehe, was das Unternehmen einzigartig macht und wie es sich von anderen in der Luxushotellerie abhebt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Assistant Restaurant Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Teamführung, der Gästebetreuung und der Organisation von Veranstaltungen zu sprechen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe einige wichtige Phrasen oder Fachbegriffe, die du im Restaurantmanagement verwendest, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Kempinski bietet zahlreiche Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen, Crosstrainings und Karrierepfaden stellst. Das zeigt, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.