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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Gäste mit erstklassigem Service und mixe kreative Drinks.
- Arbeitgeber: Kempinski, ein traditionsreiches Luxushotel mit einzigartigem Charakter.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, monatliche Zulagen, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe das Leben in einem 5-Sterne-Hotel und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Gastronomie und Erfahrung im Luxussektor.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Team-Events.
Über Kempinski: Unter einem traditionsreichen Namen hat Kempinski, Hoteliers seit 1897, die Welt auf der Suche nach faszinierenden Destinationen bereist, ohne dabei seine Traditionen und sein europäisches Erbe je zu vergessen. Die großzügigen Resorts sowie die stylischen City- und Wellnesshotels spiegeln einen individuellen und einzigartigen Charakter wider, speziell für Gäste, die 5-Sterne Service und Luxus bei ihren geschäftlichen oder privaten Reisen zu schätzen wissen.
Anstellungsart: Vollzeit
- Persönliche Betreuung und Beratung der Gäste gemäß der Speisen- und Getränkeauswahl
- Zuvorkommender, professioneller und effizienter Service
- Herstellung von Drinks, Cocktails und Kaffeespezialitäten sowie Mitentwicklung bei der Implementierung neuer Rezepte
- Vornehmen von Buchungen im System und Erstellung von Rechnungen sowie Abrechnungen
- Anleitung von Auszubildenden und Mitarbeitern
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie / Gastronomie
- Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position, wünschenswert in der Luxushotellerie
- Fachkenntnisse im Bereich Spirituosen, Weine, Cocktails etc.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Leben und Arbeiten, wo andere Urlaub machen
- Individuelle Arbeitsmodelle
- Faires Gehalt + freiwillige, monatliche Zulage von 250 €, Urlaub- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, Wertschätzung der Betriebstreue
- Sonderzahlungen für Abteilungstrainer oder für das Werben von neuen Kollegen
- Kempinski Mitarbeiterraten, F&B und SPA Discounts, Vergünstigungen durch Corporate Benefits, Geschenke zum Geburtstag, Hochzeit, Geburt, Rabatte bei lokalen Geschäften
- ZamSportln Programm mit unserem Activity Concierge, z.B. beim Wandern, Biken, Golfen, Skifahren etc.
- ZamFeiern, z.B. bei Team Events, Mitarbeiterfesten und unseren Kempinski Global Engagement Activities
- 4 Orientierungstage mit Inhouse Experience bei Start, Patensystem, Einarbeitungsplan, weitreichendes Angebot von internen und externen Schulungen, Crosstrainings, Online sowie eCornell Trainings, Sprachkurse, Feedback- und Entwicklungsgespräche, Unterstützung bei Fortbildungen (z.B. Ausbilderschein etc.), jährliche Mitarbeiterumfrage
- Zahlreiche Aufstiegschancen und Transfermöglichkeiten in einer expandierenden Hotelgruppe
- Neue, moderne und voll möbelierte Mitarbeiterunterkünfte verfügbar
- Gesundheit & Vorsorge durch Betriebsärzte
- Gesunde Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
- Uniformen, inklusive kostenloser Reinigungsservice
- Kostenfreies Parken auf dem Hotelgelände
Chef de Rang Bar (m/w/d) Arbeitgeber: Kempinski Hotel Berchtesgaden
Kontaktperson:
Kempinski Hotel Berchtesgaden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang Bar (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Rang Bar interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Kempinski öffnen kann. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Hotelkette und die speziellen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Werte von Kempinski verstehst und bereit bist, unseren Gästen den besten Service zu bieten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Menschen wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang Bar (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei Kempinski arbeiten möchtest und was du in die Rolle des Chef de Rang Bar einbringen kannst.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Gastronomie und deinen Erfahrungen im Bereich Drinks und Cocktails. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den Service und die Gästeinteraktion zeigen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Kempinski-Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kempinski Hotel Berchtesgaden vorbereitest
✨Kenntnis der Speisen- und Getränkeauswahl
Mach dich mit dem Menü und den Getränken des Unternehmens vertraut. Zeige, dass du die verschiedenen Speisen und Cocktails kennst und bereit bist, Empfehlungen auszusprechen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Präsentation deiner Servicefähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du exzellenten Service geleistet hast. Erkläre, wie du mit schwierigen Gästen umgegangen bist oder wie du ein Team unterstützt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du konkrete Situationen nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur gut alleine arbeiten kannst, sondern auch ein wertvolles Teammitglied bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Schulungsprogrammen oder den Aufstiegschancen, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.