Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Preisstrategien und maximiere den Umsatz im Kempinski Hotel Das Tirol.
- Unternehmen: Kempinski Hotel Das Tirol – ein Ort, wo alpiner Chic auf moderne Eleganz trifft.
- Vorteile: Team-Unterkunft, freie Verpflegung, 13. und 14. Gehalt sowie internationale Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe das Leben in den Kitzbüheler Alpen mit zahlreichen Teamaktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Revenue Managements.
- Qualifikationen: Studium in Hotelmanagement oder BWL, analytische Denkweise und Erfahrung im Revenue Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Im Kempinski Hotel Das Tirol trifft alpiner Chic auf moderne Eleganz. Als authentische Gastgeber mit Herzlichkeit, Liebe zur Tradition und der Leidenschaft für europäischen Luxus machen wir es uns zur täglichen Aufgabe, den Aufenthalt unserer anspruchsvollen Gäste zu einem besonderen Erlebnis werden zu lassen. Dafür gehen wir „the extra mile“ und machen Unmögliches möglich.
Zur Erweiterung unseres Reservation Team suchen wir für unseren ganzjährigen Betrieb ab sofort:
- Sie sind der strategische Kopf hinter unserer Preisgestaltung und entwickeln mit Weitblick sowie Datenaffinität die optimale Preis- und Vertriebsstrategie für alle Marktsegmente.
- Sie maximieren den RevPAR und den Gesamtumsatz, indem Sie tägliche Ratenanpassungen vornehmen und die Verfügbarkeiten auf Basis von Nachfrageprognosen und Marktdaten steuern.
- Sie überwachen und analysieren kontinuierlich die Performance unserer Vertriebskanäle (OTAs, GDS, Direktvertrieb) und optimieren die Kosten-Nutzen-Struktur der Buchungswege.
- Sie erstellen präzise Forecasts und Budgets, führen regelmäßige Revenue-Meetings durch und beraten die Hoteldirektion fundiert bei strategischen Entscheidungen.
- Sie führen detaillierte Mitbewerberanalysen durch, identifizieren Trends am Markt und leiten daraus proaktive Maßnahmen ab, um unsere Marktpositionierung stetig zu verbessern.
- Sie sichern die Datenqualität in unseren Systemen (PMS, RMS, Channel Manager) und sorgen für eine nahtlose technische Übertragung aller Raten und Restriktionen.
- Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt Hotelmanagement, BWL oder Statistik – alternativ haben Sie eine fundierte Ausbildung in der Hotellerie und bereits einschlägige Erfahrung im Revenue Management gesammelt.
- Sie lieben Zahlen und Daten, besitzen eine stark ausgeprägte analytische Denkweise und haben die Fähigkeit, komplexe Statistiken in klare, handlungsorientierte Strategien zu übersetzen.
- Sie sind ein Experte in der Systemlandschaft und bewegen sich absolut sicher im Umgang mit Channel Managern, Revenue Management Systemen (RMS) und PMS (z. B. Opera, Mews) sowie in Microsoft Excel.
- Sie agieren als proaktiver Stratege, beobachten den Markt mit Adleraugen und haben ein exzellentes Gespür für Trends, Nachfrageschwankungen und das Verhalten der Mitbewerbenden.
- Sie kommunizieren präzise und überzeugend, können Ihre Strategien gegenüber der Geschäftsführung sicher präsentieren und arbeiten eng und lösungsorientiert mit den Abteilungen Sales und Reservierung zusammen.
Leben und arbeiten inmitten der Kitzbüheler Alpen. Team-Unterkunft & freie Verpflegung an 7 Tagen pro Woche in unserem Mitarbeiterrestaurant. Zahlreiche Team Aktivitäten wie z.B. Mitarbeiterfeste, Health Months, Sporteln usw. Junges, dynamisches Team mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unseren hausinternen Trainer. 13. und 14. Gehalt & garantierte Überzahlung zum Kollektivgehalt je nach Qualifikation. Staff Discounts in unseren F&B Outlets und Kempinski The Spa. Bonussystem „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“. Internationale Aufstiegs- und Transfermöglichkeiten innerhalb der Kempinski Gruppe. Hervorragende Staff Rates bei Kempinski Hotels weltweit je nach Verfügbarkeit sowie weitere Corporate Benefits & diverse Ermäßigungen in der Region Kitzbühel. Kempinski als Top Arbeitgeber: World's Best Employers 2022 in der Forbes Liste.
Revenue Manager (m/w/x) Arbeitgeber: Kempinski Hotel Das Tirol
Das Kempinski Hotel Das Tirol bietet nicht nur eine atemberaubende alpine Kulisse, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und einer herzlichen Unternehmenskultur geprägt ist. Als Revenue Manager haben Sie die Möglichkeit, Ihre analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und von umfangreichen Weiterbildungsangeboten sowie internationalen Aufstiegschancen innerhalb der Kempinski Gruppe zu profitieren. Genießen Sie zudem zahlreiche Mitarbeiterbenefits, wie kostenlose Verpflegung, Unterkunft und attraktive Rabatte in unseren F&B Outlets, während Sie in einer der schönsten Regionen Österreichs leben und arbeiten.
Kontaktdaten:
Kempinski Hotel Das Tirol Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Manager (m/w/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Revenue Management – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends im Hotel- und Revenue Management recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um den Umsatz zu maximieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke während Branchenveranstaltungen oder Messen. Sprich mit anderen Revenue Managern und teile deine Erfahrungen. Oft ergeben sich so neue Möglichkeiten oder sogar direkte Jobangebote!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Manager (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Herzblut bei der Sache sind.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Schnickschnack. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Revenue Manager für uns bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen passen. Das macht es uns leichter, dich als perfekten Kandidaten zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kempinski Hotel Das Tirol vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Revenue Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Revenue Managers vertraut. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Daten in der Preisgestaltung und Vertriebsstrategie konkret einsetzen kannst.
✨Bereite dich auf Marktanalysen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Hotel- und Tourismussektor, insbesondere in der Region Kitzbühel. Sei bereit, deine Erkenntnisse und Ideen zur Verbesserung der Marktpositionierung während des Interviews zu teilen.
✨Präsentiere deine technischen Fähigkeiten
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Systemen wie PMS, RMS und Channel Managern vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um die Performance zu optimieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, deine Strategien klar und überzeugend zu präsentieren. Denke daran, dass du nicht nur mit der Geschäftsführung, sondern auch mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten musst. Zeige, dass du teamorientiert und lösungsorientiert bist.
