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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbungen, Onboarding und Mitarbeiterveranstaltungen.
- Arbeitgeber: Kempinski ist ein traditionsreiches Hotelunternehmen mit 5-Sterne-Service seit 1897.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem luxuriösen Umfeld zu lernen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe die Welt der Luxus-Hotellerie hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent sind gefragt; Leidenschaft für die Hotellerie ist ein Plus.
- Andere Informationen: Startdatum ist im Dezember oder nach Verfügbarkeit.
Under a name steeped in tradition, Kempinski, hoteliers since 1897, has traveled the world in search of fascinating destinations, without ever forgetting its traditions and European heritage. The spacious resorts and stylish city and wellness hotels reflect an individual and unique character, especially for guests who appreciate 5-star service and luxury on their business or private trips. Do you have quick comprehension skills and work in an organized and precise manner even in stressful situations? Do you have a passion for the luxury hotel industry? We are looking for you to join our dynamic Human Resources team starting in December or depending on availability. – Supporting our application management process with international applicants – General administrative tasks related to human resources – Supporting our onboarding and offboarding processes – Organizing and implementing welfare initiatives, such as employee events and activities – Managing our staff accommodation – Supporting HR project work – Acting as a point of contact for employee inquiries
Trainee Human Resources (f/m/d) Arbeitgeber: Kempinski Hotels SA
Kontaktperson:
Kempinski Hotels SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Human Resources (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Kempinski. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Tradition und den Luxus, für den sie stehen, verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu geben. Da der Job viel mit administrativen Aufgaben und dem Management von Prozessen zu tun hat, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Kempinski. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hotelbranche, insbesondere im Bereich Human Resources. Diskutiere aktuelle Trends oder Herausforderungen in der Branche und wie du denkst, dass diese das HR-Management beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Human Resources (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Kempinski und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Tradition und den Fokus auf 5-Sterne-Service verstehst und schätzt.
Betone deine organisatorischen Fähigkeiten: Da die Stelle viel mit administrativen Aufgaben und Organisation zu tun hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen anführen.
Zeige deine Leidenschaft für die Branche: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für die Luxus-Hotellerie hast. Dies könnte durch persönliche Erfahrungen oder spezifische Interessen in der Branche geschehen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Trainee-Stelle im Bereich Human Resources an. Gehe auf die genannten Aufgaben ein und erkläre, wie du dazu beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kempinski Hotels SA vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Hotelbranche
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Luxus-Hotelindustrie zu teilen. Überlege dir, was dich an der Branche fasziniert und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit im Personalwesen einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele für organisatorische Fähigkeiten vor
Da die Stelle organisatorische Aufgaben umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur strukturierten und präzisen Arbeit unter Stress zeigen.
✨Verstehe den Bewerbungsprozess
Informiere dich über den Bewerbungsprozess bei Kempinski und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung eines reibungslosen Ablaufs im Personalwesen verstehst.
✨Sei offen für Fragen zu Mitarbeiteranliegen
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen fungieren wirst, sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Anfragen umgegangen bist.
