Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die IT-Infrastruktur und unterstütze alle Abteilungen mit effizienten Anwendungen.
- Unternehmen: Das Hotel Adlon Kempinski Berlin, bekannt für Eleganz und erstklassigen Service.
- Vorteile: Planbare Arbeitszeiten, kostenlose Reinigung der Dienstkleidung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events und attraktiven Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft eines renommierten Hotels und entwickle dein Team aktiv weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung, technisches Know-how und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Hotel Adlon Kempinski Berlin steht für zeitlose Eleganz und erstklassigen Service. Um diesen hohen Standard auch technologisch perfekt zu untermauern, suchen wir für unser Hotel einen proaktiven IT Manager (m/w/*). In dieser Position verantworten Sie den reibungslosen und zukunftsorientierten Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur und sorgen dafür, dass alle Abteilungen durch effiziente Anwendungen optimal unterstützt werden. Neben der technischen und budgetären Gesamtverantwortung ist uns unsere Führungskultur besonders wichtig: Sie führen Ihr Team mit Leidenschaft, identifizieren Potenziale und fördern die Talente im Haus aktiv auf ihrem Karriereweg.
Key Responsibilities
- IT-Infrastruktur & Support: Sie sind die erste Anlaufstelle für alle IT-Fragen im Hotel. Sie stellen den reibungslosen 24/7-Betrieb aller Kernsysteme sicher und optimieren die Performance aller Anwendungen.
- Sicherheit & Compliance: Sie setzen die globalen Kempinski IT-Richtlinien sowie gesetzliche Vorgaben um. Dazu gehören regelmäßige Backups, das Einspielen von Sicherheits-Patches, die Gewährleistung von Datenschutz und PCI-Compliance sowie die Durchführung jährlicher Self-Audits.
- Prozessoptimierung: In enger Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungsleitungen implementieren Sie neue softwarebasierte Abläufe, um die Effizienz, Wirtschaftlichkeit und das Gästeerlebnis im Hotel kontinuierlich zu verbessern.
- Budget & Controlling: Sie sind für die zeitgerechte Erstellung, Überwachung und Einhaltung des gesamten IT-Budgets verantwortlich.
- Krisenmanagement: Sie erstellen und testen Business-Continuity- sowie Notfallpläne und schulen das Hotelpersonal im Umgang mit diesen Systemen.
- Teamführung & Talent Development: Sie rekrutieren, führen und motivieren Ihr IT-Team. Sie identifizieren Talente, fördern deren Karriere durch gezielte Trainings, Cross-Exposure sowie Entwicklungspläne und arbeiten hierbei eng mit der Personalabteilung zusammen.
- Schnittstellenfunktion: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistungsunternehmen und stehen im engen Austausch mit der Hotelleitung sowie dem regionalen und globalen Corporate IT-Team.
Skills, Knowledge and Expertise
- Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren IT-Führungsposition, idealerweise in der gehobenen Hotellerie oder einem dienstleistungsorientierten Umfeld.
- Technische Expertise: Tiefgehendes Verständnis von Netzwerkarchitekturen, Systemadministration, IT-Sicherheit und Backup-Systemen. Kenntnisse im Bereich PCI-Compliance und Datenschutz sind zwingend erforderlich.
- Führung & Coaching: Ausgeprägte Führungskompetenz - Sie verstehen es, Teams zu motivieren und Potenziale zu entfalten.
- Wirtschaftliches Denken: Starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Budgetplanung und Kostenkontrolle.
- Arbeitsweise & Mentalität: Eine proaktive, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise. Sie agieren vorausschauend statt rein reaktiv.
- Flexibilität: Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend- und Bereitschaftsdiensten, um den reibungslosen 24/7-Hotelbetrieb jederzeit zu gewährleisten.
- Kommunikation: Exzellente Kommunikationssfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Planbare Arbeitszeiten.
- Kostenfreie Reinigung von Dienstkleidung.
- Übernahme des Deutschlandtickets (bzw. BVG Jobticket).
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein aufregendes Arbeitsumfeld.
- Facettenreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie interne und externe Trainings.
- Staff und Family & Friends Raten für alle Kempinski Hotels sowie alle Häuser der Global Hotel Alliance.
- "Adlon-Benefits" innerhalb Berlins sowie Corporate Benefits.
- Kostenlose Verpflegung im Staff-Restaurant.
- Regelmäßige Team-Events.
(Assistant) IT Manager (m/w/*) Arbeitgeber: Kempinski Hotels
Das Hotel Adlon Kempinski Berlin ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine zeitlose Eleganz und erstklassigen Service bekannt ist, sondern auch für eine inspirierende Arbeitskultur, die Mitarbeiterentwicklung und Teamführung in den Mittelpunkt stellt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Ihnen vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen bietet, während Sie gleichzeitig von attraktiven Benefits wie kostenfreier Verpflegung, planbaren Arbeitszeiten und speziellen Mitarbeiterrabatten profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Assistant) IT Manager (m/w/*) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kempinski Hotels bewerben
Viele Unternehmen, wie Kempinski Hotels, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Assistant) IT Manager (m/w/*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kempinski Hotels und die ausgeschriebene Position (Assistant) IT Manager (m/w/*) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kempinski Hotels vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kempinski Hotels an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
