Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Umsatzoptimierung und Neukundenakquise in zugewiesenen Märkten.
- Unternehmen: Kempinski Hotels, bekannt für europäischen Luxus und hervorragenden Service.
- Vorteile: Arbeiten in den Alpen, internationale Karrieremöglichkeiten und tolle Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Verkaufs mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einem 4/5-Sterne-Hotel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Application Deadline: 31. März 2026
Department: Sales & Marketing
Employment Type: Permanent - Full Time
Location: Schweiz - Engelberg
Reporting To: Director of Sales & Marketing
Beschreibung: Verantwortlich für das Erreichen der Hotelziele durch Optimierung der Einnahmen über eine zugewiesene Kundenbasis sowie die Akquise neuer Kunden in den zugewiesenen Märkten. Die zugewiesenen Märkte können sich je nach Bedarf des Hotels ändern. Die wichtigste Leistungskennzahl ist die Leistung im Vergleich zu den Umsatz-Zielen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Teilnahme an internen Meetings, Telefonkonferenzen, Kundenbesprechungen und Kundenveranstaltungen in Abwesenheit des Cluster-Direktors für Vertrieb und Marketing.
- Verantwortung für das Key Account Management in einem zugewiesenen Bereich, um die Umsatzmaximierung, das Erreichen persönlicher Ziele und die Steigerung des Marktanteils im Vergleich zur Konkurrenz sicherzustellen.
- Akquise neuer Konten.
- Verantwortung für alle Segmente der zugewiesenen geografischen Märkte, die unter anderem europäische Märkte umfassen können.
- Durchführung von Besichtigungen vor Ort.
- Einhaltung der Unternehmens-SOPs.
- Nachverfolgung von vorläufigen Buchungen in den zugewiesenen Märkten.
- Detaillierte Kenntnisse über die Wettbewerber.
- Detaillierte Kenntnisse über alle vom Hotel angebotenen Dienstleistungen sowie alle relevanten Fakten und Zahlen des Hotels.
- Verantwortung für die rechtzeitige Vertragsgestaltung mit der verantwortlichen Kundenbasis.
- SMART-Vertragsgestaltung zur Sicherstellung optimaler Erträge während der jährlichen Preisverhandlungen.
- Teilnahme an Messen, Verkaufsaktionen, Workshops usw. in den zugewiesenen Märkten.
- Unterstützung des Direktors für Vertrieb und Marketing bei der Definition eines jährlichen Verkaufsaktionsplans und Umsetzung der festgelegten Maßnahmen.
- Unterstützung des Direktors für Vertrieb und Marketing bei der Erstellung des Jahresbudgets durch Bereitstellung von Statistiken und Prognosen zur Kontenproduktion.
- Durchführung von Verkaufsaktionen innerhalb des festgelegten Kostenbudgets.
- Cross-Selling anderer Kempinski Hotels.
- Streben nach der Unternehmensverkaufsvision.
- Dokumentation aller Verkaufsaktionen im SFA (S&C).
- Aktualisierung der OPERA-Kontaktdatenbank.
- Verständnis und Einhaltung der Unternehmensverkaufsvision.
- Verständnis und strikte Einhaltung der Regeln und Vorschriften im Mitarbeiterhandbuch sowie der Hotelrichtlinien zu Feuer, Hygiene, Gesundheit und Sicherheit.
- Sicherstellen, dass alle potenziellen und tatsächlichen Gefahren sofort gemeldet und behoben werden.
- Zusätzliche Verantwortlichkeiten und Aufgaben können jederzeit entsprechend den Bedürfnissen des Unternehmens und des Hotels hinzugefügt werden.
Fähigkeiten, Kenntnisse und Expertise:
ERFAHRUNG: Zwei (2) Jahre Erfahrung in einer Vertriebsposition, vorzugsweise in einem 4/5-Sterne-Hotel.
SPRACHE: Fähigkeit, in einem multinationalen Umfeld zu arbeiten und zu kommunizieren:
- Landessprache – ausgezeichnete mündliche und schriftliche Fähigkeiten (sofern zutreffend)
- Englisch – ausgezeichnete mündliche und schriftliche Fähigkeiten
- Zusätzliche Sprache - vorteilhaft
KOMPETENZEN: Um diese Position zu besetzen, muss der Kandidat folgende Eigenschaften mitbringen:
- Planung/Organisation
- Anpassungsfähigkeit
- Flexibilität
- Initiative
- Verhandlungsgeschick
- Verkaufskompetenz
- Innovative Ideen
TECHNISCHE KOMPETENZEN: Starke Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Office (Excel/PowerPoint/Word), Micros Fidelio Opera und Sales & Catering.
INDIVIDUELLE EIGENSCHAFTEN: Um diese Position zu besetzen, muss der Kandidat sich mit den Kernwerten von Kempinski identifizieren. Darüber hinaus sollte er besonders sein:
- Menschenorientiert
- Leidenschaft für europäischen Luxus
- Unternehmerisch
- Geradlinig
- Interesse an der Entwicklung im Vertriebsbereich, Kommunikation, Detailgenauigkeit
- Organisationsfähigkeiten
- Problemlösungs- und Entscheidungsfindungsfähigkeiten
Vorteile:
- Leben und Arbeiten im Herzen der alpinen Zentralschweiz
- Vielfältige kreative Möglichkeiten
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen und dynamischen Team
- Internationale Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Hervorragende Mitarbeiterbenefits in allen Kempinski Hotels, unter anderem
- Umfangreiche Auswahl an Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant
- Kostenloses WLAN und Parkplätze
Cluster Sales Manager (m/w) Arbeitgeber: Kempinski Hotels
Kempinski Hotels bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Herzen der alpinen Zentralschweiz, wo Mitarbeiter in einem dynamischen und kreativen Team arbeiten können. Mit internationalen Karrieremöglichkeiten, umfangreichen Mitarbeitervorteilen und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre ist Kempinski ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere im Bereich Sales & Marketing anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cluster Sales Manager (m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Workshops und Events, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige Initiative und Interesse an ihren Angeboten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Konkurrenz. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Sales Manager (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position des Cluster Sales Managers geeignet bist und was du mitbringst.
Zeig deine Erfolge!:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Erfolge hervor, die du in früheren Positionen erzielt hast. Zahlen und Fakten sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kempinski Hotels vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Werte zu recherchieren. Verstehe die Kernwerte von Kempinski und wie sie sich in der Branche positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verkaufsfähigkeiten und Erfolge demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Umsatzziele erreicht hast oder neue Kunden akquiriert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Position sind immer gut.
✨Präsentiere deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In der Rolle des Cluster Sales Managers ist es wichtig, flexibel und anpassungsfähig zu sein. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und wie du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst.
