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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Gruppen- und Eventteam in einem luxuriösen Hotel und organisiere unvergessliche Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Luxuriöses 5-Sterne-Hotel im Herzen der Engadin-Alpen.
- Mitarbeitervorteile: Tolle Mitarbeiterbenefits, Unterkunft in der Nähe und zahlreiche Freizeitaktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte Traditionen und erlebe eine dynamische Karriere in der Hotellerie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Luxus-Hotelmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Junges Team mit internationalen Karrieremöglichkeiten und einem angenehmen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Department: Sales & Marketing
Employment Type: Permanent - Full Time
Location: Switzerland - St. Moritz
Was definiert eigentlich ein Grand Hotel? Es ist seiner Zeit voraus, schafft Traditionen und pflegt sie. Möchten Sie Ihre eigenen Traditionen entwickeln und die Positionierung Ihrer Abteilung als sportliches, einladendes, warmes und erfrischend unkompliziertes 5-Sterne-Hotel stärken?
Hauptverantwortlichkeiten
Sind Sie ein schneller Lerner, der auch in stressigen Situationen strukturiert und präzise arbeiten kann? Haben Sie Erfahrung in einer ähnlichen Managementposition in der Luxus-Hotellerie und sind Sie sehr vertraut mit Opera? Sie verfügen über starke Verkaufsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und gute Menschenkenntnisse. Wir suchen einen dynamischen Leiter, der unser Gruppen- und Eventteam leitet, beginnend sofort oder je nach Verfügbarkeit. Diese Position umfasst folgende Aufgaben:
- Verantwortung für die organisierte und effektive Leitung der Gruppen- und Eventabteilung.
- Vorbereitung von monatlichen Prognosen in Zusammenarbeit mit dem Reservations- und Revenue-Manager.
- Eigenständige Durchführung von Veranstaltungen.
- Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen, wie Front Office, Reservierungen und Food & Beverage.
- Kundenservice bei Veranstaltungen.
- Erstellung von Angeboten, Bearbeitung von Verträgen und Rechnungsstellung.
- Einarbeitung, Schulung, Motivation und Unterstützung von Mitarbeitern und Kollegen zur Sicherstellung der Qualitätsstandards.
- Leitung des Gruppen- und Eventteams von 2 Personen.
Fähigkeiten, Kenntnisse und Expertise
Für diese herausfordernde Rolle bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium im Bereich Tourismus oder Hotellerie.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Luxus-Hotellerie.
- Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise gute Italienischkenntnisse.
- Als organisierte Person sind Sie selbstständig und begeistert.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten im Team.
Vorteile
- Lebens- und Arbeitsort im Herzen der Engadiner Alpen.
- Ein breites Spektrum an Möglichkeiten zur Gestaltung Ihrer Karriere.
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem jungen und dynamischen Team.
- Internationale Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Hervorragende Mitarbeiterbenefits in allen Kempinski-Hotels, unter anderem.
- Mitarbeiterunterkünfte in unmittelbarer Nähe des Hotels, einschließlich Waschmöglichkeiten, Fitness- und Gemeinschaftsraum, Küche und einer Vielzahl von Gerichten in unserem Mitarbeiterrestaurant.
- Freie Nutzung der hauseigenen Kindertagesstätte für die Kinder der Mitarbeiter.
- Monatliche Mitarbeiteraktivitäten wie Ski-, Snowboard- und Langlaufkurse, Wanderausflüge, Spa-Abende und Deutschkurse.
- Internes „Feel Good Committee“, um alle Wohlfahrtsfragen zu gestalten.
Groups & Events Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Kempinski Hotels
Kontaktperson:
Kempinski Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Groups & Events Manager (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Hotels direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit im Gruppen- und Eventmanagement!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Hotel und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Groups & Events Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Das zeigt uns, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Position als Groups & Events Manager.
Sprich unsere Sprache: Verwende in deiner Bewerbung die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kempinski Hotels vorbereitest
✨Mach dich mit der Hotelbranche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Luxus-Hotellerie. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Hotels beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Events organisiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und dass du bereit bist, zur Entwicklung einer einladenden Atmosphäre beizutragen.