Breakfast Supervisor (m/w) Deutschsprachig - ab sofort

Das hoch in den Bergen im Herzen der Schweiz gelegene Kempinski Palace Engelberg wird bald bereit sein, seine ersten Gäste zu begrüßen. Mit einer einzigartigen Mischung aus erfrischender Schweizer Gastfreundschaft, warmherzigen Fünf-Sterne-Luxus-Service und einer Fülle von Aktivitäten ist das Kempinski Palace Engelberg ein Ort, an dem Erinnerungen geweckt werden.

Unter einem traditionsreichen Namen hat Kempinski, Hoteliers seit 1897, die Welt auf der Suche nach faszinierenden Destinationen bereist, ohne dabei seine Traditionen und sein europäisches Erbe je zu vergessen. Die großzügigen Resorts sowie die stylischen City- und Wellnesshotels spiegeln einen individuellen und einzigartigen Charakter wider, speziell für Gäste, die 5-Sterne Service und Luxus bei ihren geschäftlichen oder privaten Reisen zu schätzen wissen.

Hauptaufgaben:

• Alle Regeln und Regulierungen innerhalb des Hotels strikt einführen und einhalten, einschließlich Sicherheits- und Brandschutzbestimmungen sowie Hygieneregeln (HACCP).
• Das Service Team gut organisieren und alle Aufgaben entsprechend der Mitarbeiter verteilen.
• Die Umsätze das volle Potential der Abteilung ausschöpfen und das Budget einhalten.
• Eine hohe Qualität an Produkten und einen hohen Servicestandard in der Abteilung sicherstellen.
• Die Abteilung mit unternehmerischem Denken führen und stetig nach Möglichkeiten suchen, mehr Geschäft zu generieren.
• Reporting Line zum Assistant Restaurant Manager/Restaurant Manager.
• Verantwortlich für Chef de Rang, Demi-Chef de Rang, Commis de Rang, Azubis, Praktikanten, Hostess.
• Ein Vorbild sein, indem man pünktlich, in passender Kleidung und gepflegt zur Arbeit erscheint.
• Stets höfliche und professionelle Serviceleistungen erbringen und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter der Abteilung diesem Beispiel folgen.
• Über alle Dienstleistungen und Produkte des Hotels Bescheid wissen.
• Ein umfassendes Wissen und Verständnis über alle Speisen und Getränke der Abteilung haben.
• Upselling erklären und verstehen können sowie es für alle Produkte betreiben und Alternativen anbieten.
• Überwachen des Equipments und Reduzierung von Materialverlusten.
• Sicherstellen, dass der Arbeitsplatz sauber und organisiert ist.
• Höflicher und emphatischer Umgang mit Gästewünschen.
• Berichten von Gästebeschwerden und Feedback an Assistant RST Manager / RST Manager, Outlet Operations Manager, FUP.
• Nutzung der vorhandenen Kommunikationsmittel, wie Samfex.
• Bedienen des Micros Systems basierend auf der benötigten/erlernten Kenntnis der Abteilung.
• Beachten aller Regeln, die in den Hotelregulierungen erstellt wurden, sowie strikte Einhaltung der Brandsschutzregeln, Hygiene- und Sicherheitsstandards.
• Ein harmonisches Arbeitsverhältnis mit allen Mitarbeitern der Abteilung und des Hotels pflegen.
• Aktive Teilnahme an allen Staff Meetings, Abteilungstrainings und anderen Hoteltrainings.
• Übernehmen von angemessenen Aufgaben und weiteren Pflichten, wie von Department Head angeordnet.
• Reagieren auf Änderungen innerhalb der Abteilung wie vom Hotelmanagement vorgegeben.
• Unterstützung bei den festgelegten Inventuren der Hardware und anderem Equipment.
• Durchführung jeglicher anderer Pflichten oder Verantwortlichkeiten, die zugeteilt wurden.
• Sehr gute Kommunikation innerhalb des Teams sicherstellen und in der Lage sein, bei Abwesenheit des Assistant Restaurant Managers Team Meetings abzuhalten.
• Teilnahme an den täglichen Food Beverage Meetings bei Abwesenheit des Outlet Operations / Restaurant Managers und Assistant Restaurant Managers.

Gewünschte Kompetenzen:

• STAATSANGEHÖRIGKEIT: Berechtigt zur Erteilung einer Arbeitserlaubnis im Land der Einstellung.
• AUSBILDUNG: Hotelmanagement oder ein verwandtes Fachgebiet.
• ERFAHRUNG: Mindestens 1 Jahr im Bereich F B-Service.
• KOMPETENZEN: Teamfähigkeit, Belastbarkeit in schwierigen Situationen und die Fähigkeit, proaktive und rationale Lösungen zu finden.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu Hotelpersonal und Kunden/Anbietern aufzubauen und zu pflegen.
• Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu identifizieren und zu delegieren.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement.
• Stets professionelles, vertrauliches und ethisches Verhalten.
• Sichere, umsichtige und organisierte Arbeitsweise.
• SPRACHEN: Englisch/Deutsch.

Auf Sie wartet:

• Leben und Arbeiten inmitten der alpinen Zentralschweiz.
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.
• Angenehmes Arbeitsklima in einem jungen und dynamischen Team.
• Internationale Karriereaussichten und Entwicklungschancen.
• Herausragende Mitarbeiter-Benefits in u.a. allen Kempinski Hotels.
• Reichhaltiges Speisenangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant.
• Gratis WLAN und Parkplätze.