Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Hort und gestalte ein kreatives Miteinander für Kinder.
- Unternehmen: Haus für Kinder St. Nikolaus – ein Ort der Entfaltung und Entwicklung.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und tolle Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir schätzen Unterschiede!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrungen in der offenen Arbeit und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Kindertagesstätte St. Nikolaus, in Trägerschaft der Kath. Wiesenhaus-Stiftung Kempten, in Verwaltung der Stadt Kempten (Allgäu), ist eine gemeinnützige Kindertagesstätte, deren Auftrag ausschließlich in der familienergänzenden Arbeit liegt. Das Haus für Kinder St. Nikolaus sucht zur Unterstützung seines Leitungs-Teams Sie als Bereichsleitung Hort (m/w/d).
Vergütung EG S 8b TVöD-SuE Wochenarbeitszeit 35 bis 39 Stunden.
Das sind wir:
- Miteinander – schaffen wir einen Lebensort, an dem sich unsere Kinder entfalten und individuell entwickeln können.
- Geborgenheit – entsteht bei uns durch die gegenseitige Achtung und Wertschätzung zueinander.
- Leben – gelingt, wenn jedes Kind einen passenden pädagogischen Rahmen findet und aktiv seinen Bildungs- und Entwicklungsprozess mitgestaltet.
Aufgaben:
- Verantwortung für organisatorische Abläufe im jeweiligen Arbeitsbereich.
- Förderung eines wertschätzenden und kreativen Miteinanders.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, Unterstützung der Leitung in der Verwaltung, Organisation und fachlichen Führung der Einrichtung.
- Mitgestaltung und Umsetzung des offenen pädagogischen Konzepts.
Dein Profil:
- Erfahrungen in der offenen bzw. teiloffenen Arbeit sind erwünscht.
- Teamfähigkeit, Engagement und eine positive Grundeinstellung.
- Hohe soziale Kompetenz, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, sowie eine selbständige Arbeitsweise.
Ein wertschätzendes und entwicklungsorientiertes Arbeitsklima in einer modernen Einrichtung. Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) einschließlich relevanter Zulagen, sowie 30 Tage Jahresurlaub und Regenerationstage, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiter-Benefits wie Fahrradleasing, egym-Wellpass und Mobilitätszuschuss. Unterstützung bei der Betreuung ihres Kindes.
Als Arbeitgeber im Dienste der Gemeinschaft schätzen wir die Vielfalt unterschiedlicher persönlicher Eigenschaften. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, geschlechtlicher Identität, gesundheitlichen Einschränkungen, Religionszugehörigkeit, des Alters oder der Wahl des partnerschaftlichen Lebensmodells.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige (Online-) Bewerbung bis zum 26.07.2026 an petra.willems@kempten.de oder postalisch an Haus für Kinder St. Nikolaus, Hd. Petra Willems, Memminger Straße 57, 87439 Kempten (Allgäu).
Bereichsleitung Hort (m/w/d) Arbeitgeber: Kempten
Die Stadtverwaltung Kempten bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Du aktiv an der Gestaltung von Klimaschutzprojekten mitwirken kannst. Mit flexiblen Teilzeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer starken Ausrichtung auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, schätzt die Stadtverwaltung die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und fördert deren persönliche und berufliche Entwicklung. Hier hast Du die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zum Wohle der Gemeinschaft zu leisten und gleichzeitig in einem unterstützenden und kooperativen Team zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Hort (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kempten haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Hort (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kempten zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kempten vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
