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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere interne Business-Applikationen in einem unterstützenden Team.
- Arbeitgeber: Internationales Beratungsunternehmen mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen und Unterstützung bei der fachlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Frontend- und Backend-Entwicklung sowie Datenbankmanagement.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein internationales Beratungsunternehmen in Zürich sucht einen Applikationsentwickler (w/m/d) zur Verstärkung des IT-Teams. In dieser Rolle erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unterstützenden Team.
Vorausgesetzt werden Kenntnisse in Frontend- und Backend-Entwicklung sowie Datenbankmanagement.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsbedingungen, Unterstützung bei der fachlichen Entwicklung und attraktive Sozialleistungen.
Applikationsentwickler:in – Frontend/Backend, Zürich Arbeitgeber: Kendris Ag
Kontaktperson:
Kendris Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Applikationsentwickler:in – Frontend/Backend, Zürich
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung! Teile Projekte oder Beiträge in deinem Portfolio, die deine Fähigkeiten in Frontend- und Backend-Entwicklung demonstrieren. Das macht dich für Arbeitgeber attraktiver.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Entwickler:innen wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Applikationsentwickler:in – Frontend/Backend, Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Skills: Erwähne konkret, welche Kenntnisse du in der Frontend- und Backend-Entwicklung hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kendris Ag vorbereitest
✨Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Frontend- und Backend-Entwicklung sowie im Datenbankmanagement gründlich auffrischst. Gehe die Technologien durch, die das Unternehmen verwendet, und sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen ein unterstützendes Team sucht, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Flexibilität zeigen
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsbedingungen, also sei bereit, über deine Erfahrungen mit flexiblen Arbeitsmodellen zu sprechen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anpassen kannst und welche Vorteile dies für das Team hat.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Teams oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung.