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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Software und optimiere interne Business-Applikationen.
- Arbeitgeber: KENDRIS, ein internationales Beratungs- und Treuhandunternehmen in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 25-30 Ferientage und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik und Kenntnisse in Frontend- und Backend-Entwicklung.
- Andere Informationen: Wachse in einem multikulturellen Umfeld mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir eine engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit als Applikationsentwickler:in. In diesem vielseitigen Rollen arbeiten Sie an der Weiterentwicklung unserer internen Business-Applikationen und tragen aktiv zur Optimierung unserer Systemlandschaft bei. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, technische Herausforderungen liebst und deine Ideen einbringen möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Deine Verantwortung
- Entwicklung neuer Software sowie Erweiterung bestehender interner Business-Applikationen
- Verwaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von MS-SQL-Datenbanken
- Implementierung, Betreuung und Überwachung von Schnittstellen zwischen Datenbanken und Applikationen
- Aktives Einbringen von Ideen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Systeme
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung (idealerweise mit Angular, TypeScript, HTML, CSS)
- Erfahrung in der Backend-Entwicklung (vorzugsweise mit .NET)
- Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (idealerweise MSSQL)
- Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
- Teamorientierte Persönlichkeit mit effizientem Arbeitsstil
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein offenes, herzliches Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
- Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Prozesse
- Flexible Anstellungsbedingungen mit individueller Home‑office‑Lösung und mindestens 5 Wochen Ferien
- Attraktive Entlohnung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie zum Beispiel einem 2/3-Arbeitgeberanteil beider Pensionskassen sowie Übernahme der UVG‑ und KTG‑Prämien durch den Arbeitgeber
- Jährlicher Gutschein für Fitness/Wellness o.ä. sowie ein Half‑tax‑Abo
- Moderne Arbeitsmittel und ein Arbeitsplatz im Herzen von Zürich
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der fachlichen Entwicklung
Werde Teil von KENDRIS
KENDRIS ist ein internationales Beratungs‑ und Treuhandunternehmen für vermögende Privatpersonen, Family Offices, Unternehmen und institutionelle Kunden. In unserem multikulturellen Unternehmen beschäftigen wir rund 180 Fachleute aus über 25 Nationalitäten.
Unser Angebot
- Attraktive Entlohnung & Benefits
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm
- 25‑30 Ferientage, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
- Wertschätzende Atmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Laufbahnplanung
- Unterstützung bei Weiterbildung
- Herausfordernde Aufgaben
Fragen? Kontaktiere bitte: Christine Joseph, Head HR, +41(0)
Direktbewerbungen werden bevorzugt.
Applikationsentwickler:in 80–100% (w, m, d) in Zürich Arbeitgeber: KENDRIS Services AG
Kontaktperson:
KENDRIS Services AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Applikationsentwickler:in 80–100% (w, m, d) in Zürich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen direkt an uns zu senden. So bist du schneller im Rennen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Bring Beispiele aus deinen bisherigen Projekten mit, um zu demonstrieren, wie du Probleme gelöst und Innovationen vorangetrieben hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Applikationsentwickler:in 80–100% (w, m, d) in Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Zeige deine Begeisterung!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Motivation sollte klar rüberkommen – wir suchen nach Menschen, die brennen für das, was sie tun!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KENDRIS Services AG vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du Kenntnisse in Angular, TypeScript oder .NET hast, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über KENDRIS und deren Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Teamkultur passt. Überlege dir, wie du zur Optimierung der internen Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Rolle, den Projekten oder dem Team stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast.