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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und gestalte die Zukunft der Gesellschaft.
- Arbeitgeber: KENFO, die größte öffentlich-rechtliche Stiftung in Deutschland mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, hybrides Arbeitsmodell und attraktive Altersversorgung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einem modernen Büro in Berlin.
- Warum dieser Job: Trage zur nachhaltigen Verwaltung von 26 Milliarden Euro bei und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Eine interessante Vakanz in unserer sehr spannenden und einzigartigen Organisation: Ihre Chance zur Mitwirkung an einer wesentlichen Aufgabe für die Zukunft unserer Gesellschaft.
Über die Stiftung
Der KENFO ist die größte öffentlich-rechtliche Stiftung in Deutschland mit Sitz in Berlin und verwaltet Geldmittel in Höhe von rund 26 Milliarden Euro. Sie wurde durch ein Gesetz mit breiter parlamentarischer und gesellschaftlicher Zustimmung errichtet und existiert seit Juni 2017. Der KENFO hat die Aufgabe, die eingezahlten Mittel im Laufe dieses Jahrhunderts so zu verwalten und anzulegen, dass die Finanzierung der Zwischen- und Endlagerung des radioaktiven Abfalls in Deutschland gewährleistet ist.
Die Mitarbeitenden des KENFO arbeiten in einem sehr anspruchsvollen Umfeld des Asset Managements. Das Stiftungsvermögen wird unter Risiko-Ertrags-Gesichtspunkten professionell weltweit investiert. Die Berücksichtigung nachhaltiger Kriterien (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) sind ein wichtiger Bestandteil der Investmentstrategie.
Diese gesellschaftlich wichtige und anspruchsvolle Aufgabe wird von einem erfahrenen Team mit hoher Expertise bewältigt. Die Stiftung braucht für ihr rund 50-köpfiges Team hoch motivierte Verstärkung, um ihre zukünftigen Herausforderungen vollumfänglich wahrzunehmen.
Ihr Aufgabenbereich
- Leitung des Bereichs Projektmanagement im Geschäftsbereich des Vorstands (COO) mit Personalverantwortung
- Gesamtverantwortung für das Projektportfolio sowie für die Konzeption, Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus
- Berichtswesen, Monitoring, Soll/Ist Analysen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Steuerungsmaßnahmen
- Etablierung und Weiterentwicklung von Standards, Methoden und Instrumenten des Projektmanagements
- Gesamtverantwortung für die zentrale Vergabestelle der Stiftung
- Sicherstellung der rechtssicheren, wirtschaftlichen und strategiekonformen Durchführung aller unter und oberschwelligen Vergabeverfahren
- Weiterentwicklung von Prozessen, Workflows sowie Kontroll- und Governance-Strukturen im Vergabewesen
- Koordination von stiftungsübergreifenden Initiativen zur Optimierung von Abläufen oder zur Effizienzsteigerung
- Erarbeitung der Kostenplanung im Rahmen der Wirtschafts- und Finanzplanung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Ihr Profil - was Sie mitbringen
Fachliche Anforderungen:- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbare Qualifikation) in Wirtschafts wissenschaften, alternativ Mathematik, Ingenieur oder Naturwissenschaften; idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlicher oder juristischer Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung eines Projektportfolios und/oder der Leitung von Projekten, idealerweise im Umfeld des öffentlichen Sektors, eines Kreditinstituts, einer Vermögensverwaltung, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einer Bundesbehörde
- Mehrjährige Erfahrungen in Beschaffungs- und/oder Vergabeprozessen, idealerweise mit Bezug zum öffentlichen Vergaberecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Systematische, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungswille und Qualitätsorientierung
- Teamorientierung bei gleichzeitiger Fähigkeit zur souveränen Entscheidung und Steuerung komplexer Sachverhalte
Unsere Leistungen - wir für Sie
- Unbefristeter Vertrag mit marktgerechter Vergütung
- Hybrides Arbeitsmodell (Büro und mobiles Arbeiten)
- Attraktive & sichere betriebliche Altersversorgung (Arbeitgeber-Anteil von 5,49 %)
- Firmenticket ÖPNV & Employee Assistance Program
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Sandra Eppler ( -50) und Claudia Balzer ( -43) gern zur Verfügung.
Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich elektronisch (eine PDF-Datei) an die Adresse: Kontakt Sandra Eppler -50 Claudia Balzer -43 Standort Berlin KENFO - Fonds zur Finanzierung der kerntechnischen Entsorgung Kurfürstenstr. 87 10787 Berlin
Leitung Projektmanagment (m/w/d) Arbeitgeber: KENFO – Fonds zur Finanzierung der kerntechnischen Entsorgung
Kontaktperson:
KENFO – Fonds zur Finanzierung der kerntechnischen Entsorgung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Projektmanagment (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Stiftung KENFO verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Projekten und im Umgang mit komplexen Sachverhalten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Projektmanagment (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung Projektmanagement bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur ist das A und O. Gliedere deine Bewerbung übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut lesbar sind. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Position passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KENFO – Fonds zur Finanzierung der kerntechnischen Entsorgung vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den KENFO und seine Aufgaben. Verstehe, wie das Projektmanagement in die Gesamtstrategie der Stiftung passt. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Herausforderungen der Stiftung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen im öffentlichen Sektor oder in der Vermögensverwaltung, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungs- und Kommunikationsfähigkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und komplexe Sachverhalte steuerst. Beispiele aus der Praxis helfen, deine Ansätze zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Projektmanagement oder nach den Erwartungen an die Rolle.